折騰幾個月,職場小卷王很快就卷不動了。
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在原來的團隊里,人人捧著人人愛。只要自己努力干,不搶別人的東西,照樣也能拿到自己應得的。這本來就是正常的嘛。所以,就卷自己吧。把事情做到120分,功勞也不吝嗇地分點給別人。別人幫襯著,自己努力卷。卷出效果,人人得益,個個開心。老板只恨一件事,辦公室里怎么就只有這一個小卷王。
但是,到了另一個團隊,看上去正常的道理,開始變得不正常。
小卷王并沒有少卷一點點。他不厭其煩地,花了大量的時間,跟同事溝通。花了許多的精力,幫助他們解決問題。整天忙得不可開交。然而到了決定性的項目工作會議上,還是被孤立得明明白白。
與從同時,他自己的精氣神,也卷沒了。跟那些同事一次次的私下溝通里,他努力地推心置腹。講了很多自己的想法,也聽他們的抱怨,他們的看法,以及(也許是他以為的)他們的真心話。(其實,后來好幾位同事也評價,小卷王做人沒得說,但就是想法上,稍許,有點,拿衣服。)
他愿意分享自己的想法。嘗試用自己的陽光,去照亮溫暖別人。(他自己說的,當時真這樣想。)他知道自己的特質和優勢。盡管心里也不是一點黑暗沒有,但跟別人一比,還是陽光得很。聊完之后,同事們個個x心情開朗,吃嘛嘛香。然而他自己心里,卻變得有點奇怪。好像吸收了不知道什么東西,一點一點地,侵蝕里面的光。
雖然覺得奇怪,開始也并不以為意。小卷王從來不認為,自己會成為別人的垃圾桶。最多當一個垃圾中轉站,別人工作上有啥不好不開心,扔給他,他也隨手扔掉。理論上,不會給自己帶來多大影響。
然而事實證明,他高估了自己。雁過留痕,垃圾中轉站,不可避免會沾上垃圾。盡管他會有意識地,把別人倒出來的負面東西隔離開。但芥菜樹下看,時間一長,積累變多,就會來不及處理。別人在工作中碰到了不公平,覺得沒有意思,所以改變也沒有用,——這些非常負面、悲觀的想法,還是會時不時地,在他腦子里閃現。
他以為隔離之后,可以不受影響。但那些東西就存在那里,腦子里,心里,就是會在莫名其妙的時候。冒出來。特別是他自己遇到挫折時。比如在會上,沒有一個人站在自己這邊的時候。此前私下溝通中,所有負面的東西,全部冒了出來。變成了直接射向自己的一枚又一枚子彈。他從來沒有想過,自己會這樣不堪一擊。
半年不到,小卷王鎩羽而歸。帶著一身的傷痕,被抽干的軀殼。再之后,他不會主動去碰那些明知很有問題的項目。他也不想再挑戰自己。相反,他會找各方面指標都比較正常,比較好的事情去做。
對自己,也不那么卷了。
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