6月30日發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計公報》顯示,截至2024年12月31日,黨員總數(shù)突破1億大關(guān),達到10027.1萬名。
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然而,《公報》也顯示,2024年新發(fā)展的黨員數(shù)是213.1萬,但黨員數(shù)量只是比2023年底凈增108.6萬,差距有100余萬。
可見,《公報》用了很精準的數(shù)據(jù)勾勒出黨員隊伍的基本輪廓,黨員隊伍也要面臨與社會整體同步的老齡化挑戰(zhàn)。
從年齡分布來看,黨員隊伍呈現(xiàn)出明顯的“高齡化”特征。61 歲及以上黨員數(shù)量達到 2897.3 萬名,占比接近 29%,幾乎每三名黨員中就有一位進入老年階段;而 30 歲及以下黨員為 1227.2 萬名,占比僅約 12%,青年黨員的占比不足老年黨員的一半。
這種“倒金字塔”式的結(jié)構(gòu),在31~60歲各年齡段的分布中也能得到印證:31~40歲黨員數(shù)量保持在1000萬至1100萬區(qū)間,41~60歲各年齡段則呈現(xiàn)逐步遞減趨勢,形成了從青年到中年的數(shù)量斷層。
黨員隊伍老齡化帶來的影響是多維度的。
在組織活力層面,老年黨員占比過高會導(dǎo)致決策效率與執(zhí)行節(jié)奏的放緩。許多老年黨員雖有豐富的工作經(jīng)驗,但受身體條件限制,難以適應(yīng)基層治理中高強度的連續(xù)作戰(zhàn)模式。特別是在鄉(xiāng)村振興、社區(qū)服務(wù)等一線工作中,需要大量實地走訪、應(yīng)急處置等體力密集型任務(wù),老年黨員明顯心有余而力不足。
還有就是代際認知差異帶來的工作模式?jīng)_突。61歲以上黨員成長于計劃經(jīng)濟時期,習(xí)慣依靠行政指令和經(jīng)驗判斷開展工作;而年輕黨員則更擅長運用數(shù)字化工具、市場化思維解決問題。這種差異在基層治理創(chuàng)新中表現(xiàn)尤為明顯,當面對直播帶貨助農(nóng)、智慧社區(qū)建設(shè)等新課題時,老年黨員的知識儲備和思維慣性就會成為改革推進的阻力。
造成這種年齡結(jié)構(gòu)的深層原因,除了社會整體老齡化的大背景,更與黨員自然減員的規(guī)模直接相關(guān)。2024年新發(fā)展的213.1萬名黨員中,很大程度上源于自然減員,才形成108.6萬名的凈增數(shù)。
這意味著每年有超過百萬名黨員因自然減員退出隊伍,而補充的新鮮血液中年輕人占比不足,進一步加劇了年齡結(jié)構(gòu)的失衡。
黨員隊伍作為社會的縮影,其老齡化趨勢是中國社會年齡結(jié)構(gòu)變遷的投射。當近三分之一的黨員步入老年,這已不僅是組織內(nèi)部的統(tǒng)計現(xiàn)象,而是整個國家人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的寫照。
事實上,老齡化社會的到來正在重塑中國的社會圖景,從家庭結(jié)構(gòu)到勞動力市場,從消費模式到社會保障,年齡的重心正在悄然上移。
當近三成黨員進入老年階段,如何在保持經(jīng)驗優(yōu)勢的同時注入青春活力,將是新時代黨的建設(shè)需要破解的重要課題。
所以,在慶祝黨員數(shù)量突破億級的同時,更應(yīng)讀懂數(shù)字背后的人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變信號。老齡化不是簡單的統(tǒng)計學(xué)概念,而是正在發(fā)生的現(xiàn)實。
理解這一點,比單純關(guān)注黨員總量更有時代意義。
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