告別大廠的年輕人決定成為“日結大神”

作者｜江望??

編輯｜路子甲

年輕人就業市場的喜好總是瞬息萬變，考公上岸或做大廠牛馬固然是人中龍鳳，兼職或擺攤也算得上是時髦的潮流。但對搞錢的需求和對自由的向往就像天枰的兩端一樣，沒有孰輕孰重只有都想兼顧，不想內卷不想做牛馬的他們正在邁向“日結大神”之路。

而最著名的日結工團體代表，正是每個向上年輕人避之不及的”三和大神“。

2018年NHK的紀錄片《三和人才市場：中國日結1500日元的年輕人》報道了“三和大神”，那些蹲守在勞務市場里的日結工，每天清晨尋找當天的工作，抱著兩塊錢的大水，吃著五塊錢的盒飯。

紀錄片截圖（圖源網絡）

七年時間過去，曾經的三和人才市場早已改建成了奮斗者廣場?！叭战Y工”這一賽道也迎來了自己的00后高學歷大軍。公開數據顯示，截至2025年，中國靈活就業人員已2.8億人，日結工數量也已高達4000萬人。

曾經與消極色彩濃烈的“三和大神”強關聯的日結工作，如今正被重塑——越來越多高學歷人群涌入，越來越多新奇的日結工種，日積月累的日結工做下來，也輕松超過應屆畢業生的市場工資。

不想被雇傭關系束縛的新一代“三和大神”，正在努力突圍。

前電商設計師已經做了五年日結

“不要插隊，不要推搡，隊尾在后面?！贝┻^熙熙攘攘的人群，扛著活動牌的陳宇快步小跑，才及時喝止了一名試圖混入隊伍的觀眾。

這里是位于浦東的新國際博覽中心，一場持續五天的展會正在進行中。陳宇作為品牌展館的兼職人員，主要負責維護現場的活動秩序。這是他在2025年接下的第15個展會工作，而過去五年來，上海的各大展覽館幾乎是陳宇的兼職常駐地。

在成為一名資深的“日結工”前，陳宇是一名平面設計師，身處人人打雞血的電商行業，過著朝九晚十的牛馬生活。那時，擺在陳宇面前的是畫不盡的圖，改不完的設計稿、領導喋喋不休的說教，令人惶恐的電商大促備戰。

電商設計師的加班強度在行業內比較普遍

盡管職場生活很艱難，工作前兩年的陳宇卻并未覺得異常。生于94年的他，成長在一個傳統而嚴肅的教師家庭，從小最擅長的就是一個“忍”字。于是，屏蔽自己的情緒，沉默地吞下職場苦楚，是當時陳宇應對外界紛擾的唯一方式。

然而，某一天開始，陳宇發現了自己異常：先是記憶出了問題，會短暫地想不起相熟同事的名字；再是開會時手心冒汗，伴隨著不自覺的顫動；而后是每個加班的夜晚，心臟止不住的突突狂跳，甚至絞痛……根本無法集中注意力去畫圖。

長期的加班和內卷的職場，最終還是讓陳宇的身心都逼近崩潰的臨界值。在辦公室經歷過一次窒息感襲來的反應后，陳宇不僅體檢出了問題，還被確診焦慮抑郁狀態，醫生建議要休息段時間，但公司以618人手不足為由，拒絕了年假申請。

猶豫再三，陳宇瞞著家里提了離職。不上班了，生活還在繼續。失業初期，周邊朋友給陳宇介紹了不少私活，但頻發的抑郁情緒，讓他根本無法專注?！?strong>當時我感覺自己的人生一團糟，只能找點事情來轉移注意力，干日結只是想過渡一下，一晃五年過去了。”

早期的日結工作，陳宇干過超市分揀員、快遞分揀員、賣場理貨員……盡量挑體力勞動，緊鑼密鼓地干完之后，回家倒頭就睡。雖然每月到手寥寥三五千元，不及上班時候的三分之一，但在驟減的壓力和大量的運動之后，一年后陳宇感覺自己的狀態逐漸在好轉。

“這個期間，我查過很多資料，比較認可的是腦科學家的建議：陽光、運動、社交，走出抑郁的三件套。” 為了更好的對抗抑郁，陳宇開始嘗試一些新的日結工作，當景點講解員，咖啡廳兼職、學生家教，以及展會兼職等等。

展會兼職的路上（受訪者供圖）

靠著較好的外形條件，陳宇幾乎成為了展會專供日結工，一般負責現場派樣活動的工作，薪資比普通兼職略高。與此同時，恢復中的陳宇重拾開始本職工作，展會上認識的一些品牌，把常規的海報設計和現場素材拍攝之類的工作外包給他，整體收入也較之前大幅上升。

這幾年，受大環境變化和AI工具的影響，陳宇周邊的朋友很多或主動或被動地離開了職場，開啟了freelancer的生活，意外的是大家并沒有預想中的“喪氣”，有人每月只接一單活兒就夠出門玩半個月，有人意外開啟新的事業，也有人加入了陳宇的行列。

“至少那種窒息感沒有再回來過，一切都在往好的地方走”。對于“日結+零工”的生活狀態，陳宇覺得自己很自足，不打算再回歸令人疲憊的職場，計劃維持新的生活方式。

提及為什么愿意接受采訪，陳宇說：“我爸媽一直都還不知道，如果他們以這種方式發現，會不有一丁點的理解我的可能性。”

03年的兼職小組長也能周薪過萬

“00后整頓職場，只是你們臆想的爽文?！痹趥湄泜}里，傅羅一邊招呼著手底下的兼職同學們來喝奶茶，一邊對著身旁的甲方哥哥姐姐們吐槽?！皩嶋H上我是忍也忍不了，干也干不過，還是外面的天地廣闊，大有作為?！?/p>

認識傅羅是在前年展會活動上，彼時的她還是個大學生，通過中介成為了展臺的活動兼職。03年的姑娘，干活勤快，思維機靈，很快就和大家打成一片。如今再見面，傅羅已然是陳宇他們這群日結人員中的“頭頭”，穩重地對接著工作分配等各項事宜。

跑展會偶遇休息中的宇樹機器狗（受訪者供圖）

當大家還在疑惑，去年就已經從大學畢業的傅羅，為什么還在干兼職時，她已經自白：“從實習到畢業后，我去了四五家公司，每家都沒干滿兩個月，回歸老本行了?！睘⒚摰恼Z氣，提到糟心工作時的白眼，是大家印象中的鮮活00后。

傅羅大學就讀的是市場營銷專業，學校背景也不錯，在遍地廣告公司和消費品牌的上海，實習Offer拿到手軟。

第一份實習工作，她進入了夢寐以求的美妝公司，但無法忍受畸形的企業文化?！袄习逶谏缃黄脚_上名聲很差，新員工必須給他當免費水軍，還有別致的感恩文化，實習生得給主管鞍前馬后……“

第二份實習工作，傅羅選擇了一家廣告公司，但去了才發現美名其曰的“創意熱店“，實際上是讓人窒息的“夫妻店”，有著苛刻的規章制度不說，職場內斗還是老一套，老員工優越感嚴重，給新人下馬威，搞小團體生是非。

陸續體驗過幾家公司的職場文化之后，傅羅很是失望，像被裝進套子般無力。“這些都是老傳統了，00后涌入職場又怎么樣，還是得融入既定的評價體系。胳膊擰不過大腿，我們其實沒辦法改變什么，唯一能改變的只有自己?！?/strong>

對于要不要繼續求職，傅羅也掙扎了很久。

但在反復咀嚼幾段實習生活的過程中，她想明白了一件事情，看起來面目可憎的同事和領導，緊繃的規章制度和團隊氛圍，無非就是內卷的產物，而內卷的根源：在狹窄的空間里面只有那么一塊小蛋糕?！芭c其為三瓜兩棗的在這里搞宮斗，不如到更大的世界去搏斗?！?/p>

常規的兼職人員資料，

展會兼職有形象要求（受訪者供圖）

從高中畢業起，傅羅就開始做兼職，在本地積累了不少人脈資源，也看不慣一些黑心中介，順理成章地開始操持起了兼職中介的工作。當下的這場展會，作為兼職頭頭的傅羅，拿日結工資和中介費用兩份工資，五天展會就能賺到小一萬的收入。

“以前你們給中介350\天，到我們手上最多就剩200\天，有些黑心的甚至只給150\天……我的優勢是抽成少，團隊穩定且管理嚴格，對于你們來說風險更小……”提到自己的中介小事業，傅羅聊得頭頭是道。

對于是否在意旁人總提到的“正經的大學生，居然去干日結”的問題，她果斷搖了搖頭。畢竟，一個已經決定去干日結的大學生如果還在糾結是否體面，那也就注定干不長久這份工作。

人生暫停的下一站就是重啟

“這個世界足夠大了，一定可以容納一些想不開的人吧？這些想不開的人選擇了中文系，這個世界還有什么想不開的呢?” 在華東師范大學的畢業典禮上，《中文自修》主編、中文系教師代表湯擁華教授以“像我們這樣想不開的人哪”為題的致辭小火了一把。

明年即將畢業的葉菱對此深有感觸，“其實我們文科生前幾年還是很吃香的，大約在宋朝的時候。”早在選專業時，葉菱已有心理準備，預知到將來可能陷入“畢業即失業”的困境，但她依然做了現在的選擇。

“就像湯教授說的那樣，所謂想不開，其實就是做那些明明不一定有很高收益的事情，但是放不下或者舍不得，(因為)自己確實是喜歡、執著于此。”

“天坑專業”在前，這讓葉菱早早地開始為自己的將來做打算。進入大學后，葉菱開始接觸日結工作，不同于目的在于創收的日結青年們，她更在意“體驗價值“。

日結青年常用的兼職群（訪者供圖）

從攝影助理、妝發模特、劇本殺DM、女裝主播、戶外領隊、電視臺街頭采訪員，到愛豆見面會協助等，市場上已有的日結工作，葉菱大都嘗試過。在這些日結工作中，葉菱覺得真實的市場復雜而紛亂，但總是可以觀察到很多不同的人生。

雇傭葉菱做妝發的女造型師，30歲才從大廠裸辭學美發，轉換了自己的職業賽道。對方告訴葉菱，自己小時候就對美發感興趣，但是因為學習成績好，只能按部就班地讀商科進大企業，甚至偷偷想過自己要是“壞學生”的話，是不是不用去名校就能直接技校就讀。

是千千萬萬人爭奪的考公考編還是不足2平米的大廠工位，是躺平還是卷生卷死，如何找到適合自己的路，永遠是一個貫徹一生的課題。

日結工作，除了新奇的體驗之外，對于初出茅廬的年輕人來說，還有踩不完的坑。

“第一次找日結，還沒賺錢，就倒貼三百塊?！背跗?，葉菱在招聘網站上看到一個非常心動的日結工作，線下面試以后，對方要求簽協議并繳納300元服務費，許諾以后可以長期提供兼職工作。葉菱沒有多想就交了錢，出門后越想越不對，上網搜索才發現是常見騙局。

葉菱遭遇的同類騙局（圖源網絡）

之后，葉菱在租房時又遇到了相似騙局，中介用便宜得令人驚嘆的好房源引流，要求租客先簽訂協議交服務費才能看房，實則就是騙取服務費。

這次她立馬就反應過來了，抓住中介說要報警，沒想到忽悠她的中介本人也是找兼職的受害者，被公司騙了押金，得成單才能拿回自己的錢。

此外，日結工作還要面臨被騙、工資被拖欠的慘痛遭遇，葉菱也不例外。談好的工作，也被相熟的中介放鴿子，和陌生的中介合作，又遭遇對方攜款跑路，這些都是普通日結工們可能面臨的困境。“日結的保障，還是遠低于正式的工作，”葉菱如此總結到。

對于即將到來的畢業季，葉菱還沒有太多頭緒，但她想好了要先做點別的什么事情：“用文字記錄下打日結工時遇到的那些人、那些事，作為想不開的人給自己和世界的回報。”

7年前，網絡自媒體對“三和大神”發起了或戲謔或烏托邦式的解構。

有稱他們是懶惰的、可恥的，過著令人不可思議的頹靡人生；也有稱他們是洞察出工廠的剝削性質和失去向上流動的可能性，從而衍生出的“干一天玩三天”、做日結的“反工廠文化”，并將三和渲染成中國最接近“嬉皮士樂園”的地方。

而深圳的三和也好，北京的馬駒橋也罷，不過是突然被放到聚光燈下的真實人生。因為每個人，都會有不知道哪一天到來的 人生的困境。史 鐵生在《病隙碎筆》中寫到：進退維谷之日正可能是別有洞天之時，這差不多能算規律。

在就業形勢不容樂觀的今天，在職場信仰愈發困難的今天，“日結”或許是一部分人不得已的短期選擇，是一部分人重啟生活的彈射器，同時也是一小撮人對主流以外的生活的探索。

無論如何，它以一種包容的姿態，托住了浮萍般的青年人生。日結的普遍存在，讓就業市場的靈活帶來了人生的靈活，當自由職業不再是自嘲，有一天也可以代表是真的自由。