就在大疆官宣首款Osmo 360全景相機上市(售價2999 元起),正式殺入全景相機市場的節骨眼上,影石 90 后身價 700 億的劉靖康凌晨一點發微博讓大家安心選大疆,直接沖上熱搜。
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先是大方喊話 “熱烈慶祝同行大疆OM360全景相機上市",接著甩出 "兩句公道話":一邊澄清 "大疆的起霧只是個例,大家可安心選購",一邊亮出影石的 "獨家秘籍"。 他直接甩出重磅福利:抽獎送 10 臺影石X5和10 臺大疆新機,邀網友上手實測 "真畫質見真章"。這波操作,被網友戲稱 "格局拉滿"。
這位90后的大格局屬實讓人意外,他這樣討論大疆:我們最大的不幸是有一個大疆,最大的幸運也是有個大疆。
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1991 年出生的劉靖康,24 歲創影石,是科創板石上最年輕的董事長。 2014 年團隊帶著壞損的演示坐火車趕路演,通宵用螺絲刀、熱熔膠搶修機器,2024年十年后敲響科創板鐘聲,開盤市值突破700 億,是科創板史上最年輕的董事長。
在企業管理上,他以反共識理念聚人心:員工發展第一、客戶價值第二、股東回報第三。他認為員工影響創新,創業影響產品,產品影響一切。
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他認為員工第一是影石與其他公司的本質區別。那么影石是咋做的呢?我們查找了一下過往的一些行動,總結如下:
(1)金:今年 7 月影石 10 周年慶時,全公司員工收到了 "黃金盲盒":普通款是 5 種主題黃金貼(單枚約0.36 g),上面印著 "問薪無愧""甩鍋不如甩代碼" 等全司征集的趣味文案,還有董事長劉靖康親筆寫的金句;稀缺款則是 360 份限量黃金股票證書,外包裝上那句 "發光的不止黃金,還有你",直接把情緒價值拉滿。去年 1024 程序員節,公司就給技術崗發過黃金鍵帽,當時就圈粉無數。
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(2)薪:平均不低于 14 薪;每年杰出員工收獲新車獎勵,付出永遠會被看到。
(3)樂:彈性打卡,120 分鐘遲到時長,員工購機&蘋果(Apple)特別折扣,再也不側目別人家的孩子。
(4)食:飲膽水肥早C晚A,訂制生日趴每月在線;百萬減重獎金池,減一斤獎500 元。
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(5)禮:入職周年好禮,節日定制周邊,該有的儀式感影石人一個不落。
如今的影石,產品線早已覆蓋全景相機、運動相機、視頻會議設備等,從X系列到Flow系列迭代神速,業務滲透到新聞直播、虛擬現實看房、視頻會議等多個領域。正如劉靖康所說:"不止產品,在營銷、人才激勵、企業文化上,我們都想做行業的創新者。" 這樣的影石,難怪能在競爭激烈的智能影像賽道跑出自己的加速度。
參考
http://xhslink.com/m/5z0Se1f7bMF
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