憑借一條私信，我如何入職OpenAI

時令 發自 凹非寺
量子位 | 公眾號 QbitAI

沒有內推、沒有背景，如果你想進入像OpenAI這樣的頂級公司，該怎么辦？

OpenAI客戶總監Sophie Rose的回答是：一條陌生人私信。

從發出消息到拿到offer，她只用了五周時間。

在求職越來越“卷”的今天，主動發起聯系、有策略地展示自己，往往能成為撬動職業生涯的關鍵轉折點。

也有網友附議，向負責人直接發送消息，簡直是職場中的“隱藏大招”——很少有人用，但殺傷力驚人。

下面讓我們來看看她是如何入職OpenAI的？

獲得機會的第一步是主動出擊

大約兩年前，Sophie Rose在LinkedIn上看到OpenAI GTM（go-to-market）團隊的一位負責人發帖，正在為舊金山的崗位招聘一位創始客戶拓展專員。

當時，她正就職于一家專注于對話式人工智能的早期初創公司。

但隨著時間的推移，她逐漸意識到，這家公司發展停滯，始終未能走上她期望的成長軌跡。

她意識到，是時候做出改變、尋找新的機會了。

當時她住在紐約，而那則招聘啟事明確標注：這是一個位于舊金山、且不支持遠程的職位。

她直接在LinkedIn上給負責人發了一條陌生私信。

信中，她提到自己注意到她正在招聘創始客戶拓展專員。

她還特意補充道：“我對這個職位非常感興趣，已經準備提交申請。如果需要的話，我也愿意為這個機會搬到其他城市工作。”

Rose希望能更主動一些，于是她請求與那位負責人進行一次交流。

但對方回復說，自己暫時不方便交流，不過可以幫她把簡歷推過初步篩選流程。

第二天，她正式提交了申請，并立即再次聯系負責人表達感謝。她特別強調了自己對加入OpenAI的期待，希望能共同探索這個職位的發展可能。

后來，她順利通過了面試，并與丈夫搬到了舊金山。

有策略的展示自我

在OpenAI，她注意到到許多同事最初都是通過主動聯系業內人士開啟職業生涯的。

這種主動建立聯系的能力，往往是實現職業突破或轉型的關鍵。

事實上，只要信息得當、措辭得體，你幾乎可以聯系到任何人。

她自己也經常收到類似的信息，很多人會試圖找她聊聊或者直接發來陌生私信。

但她最重要的建議是：不要一上來就請求對方騰出時間。

她在私信中提出了想占用對方一些時間的請求，但事后回想起來，她意識到自己不會再這樣做了。

如果你確實要提出這樣的請求，一定要清楚說明你為什么需要對方花這段時間。你是否有一些不能直接在LinkedIn私信中說明的具體問題。

除此之外，她建議大家在各平臺有策略的展示自我。

Rose在申請OpenAI之前就深諳此道，她堅持在LinkedIn上分享對各類生成式AI工具的測評和見解，這種專業而真誠的自我展示最終讓她獲得理想機會。

畢竟領導更希望看到的是：你對行業趨勢的獨到見解、職業選擇背后的思考邏輯，以及那些真正讓你熱血沸騰的專業話題。

Rose還表示：

• 在社交平臺上發帖是讓你從人群中脫穎而出、展現個性、表達關注點的絕佳方式。你永遠無法預料，誰會讀到你的內容，誰會因此聯系你，或者會有哪些意想不到的機會向你敞開大門。

參考鏈接：
[1]https://www.businessinsider.com/cold-linkedin-message-landed-me-my-job-at-openai-2025-7
[2]https://www.linkedin.com/in/sophie-rose/