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有時(shí)候覺得,現(xiàn)在的大環(huán)境下談職業(yè)規(guī)劃是一件很可笑的事。
但是前兩天我重看馬云早期在《贏在中國(guó)》的演講,分享自己多年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
發(fā)現(xiàn)他有一句話說得挺有意思的:“碰到激烈的競(jìng)爭(zhēng)不要慌,大象是很難踩死螞蟻的。”
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這句話原本的意思是小企業(yè)不要害怕和大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。
但這一點(diǎn),放到個(gè)人身上,也完全適用。
在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的當(dāng)下,螞蟻躲避大象生存的策略無外乎就是——提前做好準(zhǔn)備,矯正行動(dòng)羅盤。
我有個(gè)朋友,他曾在阿里用5年時(shí)間從基層員工升到P9,2020 年從阿里離職后出任一家教育公司總裁,創(chuàng)年?duì)I收5億+,并實(shí)現(xiàn)個(gè)人年入千萬+。
在他身上可以看到兩樣?xùn)|西在起作用,一個(gè)是努力,一個(gè)是規(guī)劃。
有規(guī)劃和沒規(guī)劃,就是會(huì)呈現(xiàn)出截然不同的職業(yè)走向。
大齡職場(chǎng)人經(jīng)常會(huì)感覺到危機(jī),但我覺得,職場(chǎng)危機(jī)不是立刻馬上遇到的,而是在很多年前就埋下了種子。
所以,提前準(zhǔn)備,是應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的最佳策略。
以下,是瀝青這位大牛的心路歷程,分享給你。
瀝青:
人這一生是馬拉松,職業(yè)生涯中的每一個(gè)機(jī)會(huì)、每一次超越,都需要未雨綢繆。
大家好,我是瀝青,說說自己的故事吧。
我出生于內(nèi)蒙礦區(qū)農(nóng)民家庭,普通二本畢業(yè)。
從小公司研發(fā)到阿里P9,再到一家教育公司任總裁年入千萬,到現(xiàn)在創(chuàng)業(yè),可以說一直在做自己想做的事。
之所以能這樣,也是因?yàn)閷?duì)職業(yè)生涯的早期規(guī)劃、早期準(zhǔn)備。
05年剛畢業(yè),因?yàn)橄肷罡麑I(yè)領(lǐng)域,拒絕了寶潔6k的offer,進(jìn)了家對(duì)日外包公司,月薪只有1000元。
室友說我傻,放著大公司高薪資不要,選個(gè)工資少的小公司。
但我知道:在這個(gè)階段,我想要的是更強(qiáng)的個(gè)人能力修煉。
職場(chǎng)幾十年,要關(guān)注的不是眼前,而是未來10年的成長(zhǎng)。
09年,我進(jìn)入華為,那兩年是我開拓視野、擁抱變化的開始。
學(xué)習(xí)敏捷開發(fā)模式,并參與了行業(yè)很多學(xué)習(xí)交流,在團(tuán)隊(duì)內(nèi)也做了很多實(shí)踐與嘗試。
不斷積累獨(dú)立思考的能力、思考的深度,以及表達(dá)和演講的能力。
11年,因?yàn)槲以?strong>全球知名的行業(yè)大會(huì)上演講與分享,也算在圈子里有了自己的“名片”。
通過積累的資源和人脈,我進(jìn)了阿里。
在阿里的5年時(shí)間,我從P6-P9,連跳三級(jí)。
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△當(dāng)年作為“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó) APP”的一號(hào)位
一次內(nèi)部會(huì)議結(jié)束后,和馬云拍的合影
在這個(gè)過程中,我橫跨多行業(yè),多業(yè)務(wù)。
向下管理500+業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);向上搞定多性格、多體系、多背景、不同視野的管理層領(lǐng)導(dǎo);
在P9的位置上待了兩年之后,因?yàn)閷?duì)自我有前置的職業(yè)規(guī)劃,我選擇離開。
加入中小教育公司成為總裁,一年創(chuàng)收5億+。
個(gè)人年收入也破千萬,開始創(chuàng)業(yè)。
這20年的職場(chǎng)生涯中,除了提升職場(chǎng)認(rèn)知外,我把個(gè)人職業(yè)規(guī)劃看的非常重,因?yàn)樗茈A段性校準(zhǔn)自己行動(dòng)的羅盤。
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△職業(yè)發(fā)展全景圖
認(rèn)知自己,盤清楚職場(chǎng)邏輯,成為自己的能力,這是道,而職業(yè)規(guī)劃是術(shù)。
當(dāng)你用“道”去實(shí)現(xiàn)你的“術(shù)”,你的“術(shù)”不斷地修正你的行動(dòng),才是真正可以升職加薪的職場(chǎng)能力。
但很多人卻在第一步就走錯(cuò)了。
就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的當(dāng)下,我發(fā)現(xiàn)很多職場(chǎng)人還在走彎路。
沒有認(rèn)知,不斷踩到職場(chǎng)雷區(qū)和誤區(qū),導(dǎo)致自己又窮又忙:
“每天做著重復(fù)的工作,除了技能經(jīng)驗(yàn)增長(zhǎng)以外,沒有構(gòu)建任何的核心競(jìng)爭(zhēng)力。”
“總覺得沒辦法和同事和領(lǐng)導(dǎo)好好溝通?說不到點(diǎn)上,更別說跟領(lǐng)導(dǎo)要資源、要支持。”
“呆在自己的舒適區(qū)內(nèi)按部就班,從沒有做過實(shí)質(zhì)性的職業(yè)規(guī)劃。總以為換公司就可以解決問題,結(jié)果變成反復(fù)在同一個(gè)地方摔跤。”
背后最大的問題就是:
不懂職場(chǎng)底層邏輯,沒有職場(chǎng)思維,沒有科學(xué)成長(zhǎng)的方法。讓自己的職場(chǎng)生涯陷入惡性循環(huán)。
最終不得不面對(duì)“失業(yè)、裁員”的職業(yè)困局。
因此我下定決心,推出一套讓所有職場(chǎng)人都能掌握的,職場(chǎng)底層邏輯的課程。
我將20年來的成長(zhǎng)思維、職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),以及科學(xué)方法論打造成一套《職場(chǎng)突破特訓(xùn)營(yíng)》。
而且5天之后,你還能帶走一份專屬于你的職業(yè)規(guī)劃與行動(dòng)方案。
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這年頭,只有值得信任的東西才會(huì)被反復(fù)推薦。
因?yàn)橄敫淖兊娜撕芏啵@次樹人森林特意給大家準(zhǔn)備了100個(gè)優(yōu)惠名額。
現(xiàn)在加入「職場(chǎng)突破特訓(xùn)營(yíng)」
你將解決
升職加薪、轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)崗、副業(yè)、職業(yè)規(guī)劃
等11個(gè)核心問題
課程官方價(jià)199元
很多同學(xué)說
“本來以為是割韭菜
沒想到成了我人生中花的z值的1元”
?付出1元,少走30年彎路
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案例教學(xué)+實(shí)戰(zhàn)演練,輕松應(yīng)對(duì)職場(chǎng)
前阿里P9、5億+營(yíng)收企業(yè)總裁親授,堅(jiān)持"絕不割韭菜"的價(jià)值觀。
已有超過3萬人聽過這門課程,并一致給出了“相見恨晚”的評(píng)價(jià)。
采用案例教學(xué)和實(shí)戰(zhàn)演練法,結(jié)合現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)場(chǎng)景。
讓你在與其他學(xué)員共學(xué)中,擁有更多視角看待職場(chǎng)問題。
理性做出行為,立即就能拿到反饋。
很多做管理的小伙伴評(píng)價(jià)說:
“提升職場(chǎng)底層能力后,加上大量的實(shí)戰(zhàn)共學(xué)演練,面對(duì)復(fù)雜職場(chǎng)場(chǎng)景也能夠穩(wěn)定發(fā)揮,不掉鏈子。”
“你的新技能,可能是別人的基本功”
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3場(chǎng)直播帶走1份職業(yè)規(guī)劃和行動(dòng)方案
很多職場(chǎng)情緒和問題,在這里都能看到答案。
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32000+職場(chǎng)精英,后悔沒早點(diǎn)遇到
已經(jīng)有32000+職場(chǎng)精英完成職場(chǎng)突破學(xué)習(xí),滿意度超96.7%!
包括阿里、字節(jié)、騰訊、特斯拉、理想等大廠人;
也有航天院、央國(guó)企職場(chǎng)人;
還有遠(yuǎn)在臺(tái)灣省、新西蘭、澳洲等地的同學(xué)們。
大家都說“后悔沒早點(diǎn)認(rèn)識(shí)瀝青老師”每次課程結(jié)束,都會(huì)收到超多好評(píng)。
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△左右滑動(dòng)查看好評(píng)
最后,問自己一個(gè)問題:
你對(duì)現(xiàn)狀滿意嗎?對(duì)未來迷茫嗎?
如果你卡在職業(yè)發(fā)展瓶頸,看不清未來;
如果你工作努力,卻沒有升職加薪機(jī)會(huì);
如果你沒有職業(yè)底層認(rèn)知;
如果你不懂職場(chǎng)升級(jí)暗碼;
那么,這門課能一定能幫到你!
勇敢的人先享受世界
行動(dòng)力高的人先拿到結(jié)果
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