#頭號創作者激勵計劃#靈活就業人員想領養老金,要克服延遲退休年齡,繳費年限延長,中途不能反悔三個難關
靈活就業人員聽起來是高大上的詞匯,似乎引申了一批財務自由的人群,比如說想工作就工作,想躺平就躺平。
然而事實上,靈活就業只是一種說法,只是代表著他的工作時間不固定,工作收入不固定,所以稱之為靈活就業。
而這部分人群里面有財務自由的人群基于少數,更多的則是下崗困難職工自謀職業等相關人士。
時光來到了2025年,養老金與社保的規定也發生了各種變化,如今靈活就業人員想要領養老金,需要克服三大難關,那就是延遲退休年齡。繳費年限延長中途不能反悔,一起來分析:
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01,延遲退休年齡
延遲退休年齡并不是針對于靈活就業人員來設置的,但是靈活就業人員和企業職工一樣,都是繳納的職工養老保險,所以會遵循同樣的規定。
而今年漸進式延遲退休的落地,也讓大家感受到了雖然很穩定,但是會延遲,雖然能接受,但是也會延遲,所以靈活就業人員,尤其是年輕人想要參保的話,一定要克服這個難關,那就是接受延遲之后的退休年齡。
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02,繳費年限最低標準延長
對于很多經濟條件困難的靈活就業人員來說,他們都只想著繳納最低繳費年限,以前的時候是15年,但是從2030年起,每年將會延長6個月,到2039年將會變成最低繳費年限20年。
這意味著靈活就業人員想要繳納社保,未來領取養老金需要克服第2個難關,就是能夠堅持繳費20年,做好這樣的心理準備再去繳費,省得有心理預期落差的心態。
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03,中途盡量不要反悔
因為我國養老保險制度分為個人賬戶和統籌賬戶,而靈活就業人員沒有企業為其繳納統籌賬戶的費用,所以全額由自己承擔,但中途一旦返回只能退回個人賬戶的費用,白白損失60%。
假如說一個靈活就業人員每月繳納1000元,其中有600元進入統籌賬戶,400元進入個人賬戶,交了一個月之后反悔了,想要退錢,那么不好意思,只能返回個人賬戶的400元。
所以,作為一名自愿參保的靈活就業人員,繳費之前一定要做好中途不要反悔的心理準備,只有堅持到最后才能領到養老金。
當然領養老金的好處還是很多的,從心理上會有一份穩定的保障,每年還能跟著養老金的調整進行上漲。當然期間的付出,漫長的養老保險繳費壓力也是很大的。
雖然現在靈活就業人員參保率并不是很高,不到50%,但是未來可能會變高吧,大家怎么看?歡迎留言討論
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