做事和做人，哪個更重要

「分享商業認知，解讀財富密碼」

本文是萬叔的第727篇原創

大家好，我是創始人萬叔。?

上一篇文章被擼了，放在了知識星球里，沒看的讀者朋友可以去看。

到了下半年，業務就開始越來越忙了。

今天接待了一個同行，原來也在咨詢行業，后來去了甲方，現在又想回來。

以下是正文。

萬叔問，你為什么又想要回來？

咨詢說，因為大領導出事進去了，當時招他過去的那個領導，見形式不妙，跳槽了。

現在的情況是，新來的家伙，不懂業務，瞎指揮。

我們被他折騰得夠嗆。

咨詢點起煙，講了一個故事。

因為當時去的時候，這個行業還屬于上升期。

咨詢之前服務的，多是這個行業的客戶，所以，直系領導告訴他，跟他一起干，比在咨詢強。

咨詢因為寫了很多年的PPT，也想換個甲方單位，去試一下。

結果去了以后，發現PPT確實不用寫那么多了。

但自己在咨詢公司練就的技能，哪哪都發揮不出來。

比如，看見組織里的人，都人浮于事，下班就走。

他想推動做人效改革。

跟領導匯報的時候，可能言辭主觀了一點，具體到了人。

被懟的那個部門，就接受不了了，當場跟他翻臉。

領導知道這個事情是對的，但是也沒聽他的。

兩三年以后，公司開始搞降本增效，崗位調整。

他覺得自己的機會來了。

但公司找了咨詢公司，他只是配合執行。

所以干了幾年，覺得人事太復雜，自己一身武藝，發揮不出來。

就還是簡單點就好。

萬叔接觸過不少，這些乙方的家伙。

同樣的人畢業，在甲方乙方，工作5年、10年以后，思維邏輯是完全不一樣的。

你看水滸里的宋江和晁蓋，前者雖然官不大，就是典型的甲方思維。

和宋江相關的，基本都是搞政治，搞結構，搞人際關系。

而和晁蓋相關的，無論是揭生辰綱、打曾頭市，都是和事相關。

甲方的賺錢邏輯，是已經有了這堆資源，我怎么攛掇攛掇，變現它。

然后除開分給各個利益方、干活的，剩下的就是自己的。

萬叔講的工具價值、結構價值、資源價值，也是這個邏輯。

這兩年和一些老板深聊，發現一個有意思的觀點。

對于工具價值階段的家伙，如果不覺醒，最好的愛護，就是多給他們活干。

比如你去按摩，看見一個漂亮的妹子。

有的人就會想，這么好看，干點啥不行，為啥要去洗腳。

這就所謂的勸人從良。

但是成熟的老板，就不會有這種想法。

如果你賺辛苦錢，獎勵就是加鐘，讓你一直辛苦。

吃得苦中苦，方有吃不完的苦。

思維的定勢限制住每一個人，都在自己的信息繭房和認知牢籠里。

萬叔在23年的時候，知識星球里發過一個測試。

看你是玩家，還是NPC.

你可以自檢一下自己是不是：

1）經常性發呆，卻又無事情可以去做，沒有自己的思維（或者不知道自己的思維是被控制，還是自主的）；

2）資源消耗極少，活動范圍幾乎固定，很少花錢在自己身上。

3）長相普通，設計建模比較潦草，周圍他人對你的印象幾年甚至十幾年都不變。

4）只有逢年過節，才會有新的造型，新的衣服，然后回歸平凡；

5）經常關心支線任務，經常重復一些無意義的事情，從不升級，不愿意去做主線任務。

6）一輩子生活在小地圖，沒有太多機會，橫大地圖去做其他區域的跨服任務。

7）生命值很脆弱，經常會回憶幾年前，十幾年前的某件人生挫折而舉步不前。

8）只有在別人先觸發對話的情況下，開會開口說話。

9）如果別人對好感度提升，你為了表示感謝，會獲贈對方小禮物。

10）沒有專屬人生劇本，看別人精彩的生活感覺自己像個配角，全程配合主角的人生，自己的人生毫無波瀾，沒有跌宕起伏的情節，只有一筆帶過的生活，因為太普通甚至連名字都想不起來。

但其實，不論是咨詢也好，妹子也罷。

如果一直在別人設計好的路徑里，做自己舒適區的事情。

大概率隨著行業的波動起伏，攢點錢，然后因為某個精準的鐮刀被割掉。

然后重復循環，直到退休。

萬叔無論是讀書也好，工作也好，看見的第一流的玩家，都是能把一群人號召到自己身邊，指使如臂的。

為什么？

本質還是靠自己的時間換錢，天花板有限，缺乏杠桿。

而所有干活的人，尤其是動腦子的家伙，常常又會有這么個缺點。

就是，唯技術論。

因為我是干活的，所以你們不干活的，我瞧不起。

實際上，能干，慢慢成為一個越來越不重要的品質。

周末看了宇樹科技王興興的采訪，他說按照這個趨勢發展下去，很快人類就不用干活了。

具身智能的生產力要大大超過生物能。

而國家那個時候，可以通過機器人來收稅。

你看，科技進步以后，連收稅都輪不到你了。

所以有些人還在喊著，用不生孩子來對抗體制，萬叔覺得幼稚。

螞蟻咬了大象一口，剛好大象一腳沒踩穩倒下。

螞蟻說，是我一口把大象咬死了。

那我們能做的是什么呢？

萬叔覺得，還是鏈接。

和更多的人，建立更深度的、更長久的鏈接。

就像之前，階級躍遷課程里說的，代表一群人、影響一群人、激勵一群人。

丁真剛出道的時候，不少人黑他。

但隨著越來越多的博主，因為丁真，了解理塘，然后看見理塘的經濟發展因為丁真帶來的流量，越來越好。

都慢慢改觀了。

從個人評價，上升到了社會評價。

用創始人筆記的話來說，工具價值的作用，除了作為謀生的手段以外，更多的是讓上位者看到你的敲門磚。

就像讀個好學校一樣。

機會之門打開，進入候選池，就有躍遷的機會。

真到被AI淘汰的時候，和人有鏈接的，還能轉個行，找點事。

而把工作當成價值交換，只做事，不研究做人不戰對的家伙。

時代的大浪淘過去，連姓名都沒有。

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