考過中美英三國律師考試，為啥落腳新加坡做律師？

應(yīng)廣大觀眾要求，上周六的訪談?wù)砣缦拢?/p>

嘉賓：兔子Allison，中國政法大學(xué)雙學(xué)士，賓夕法尼亞大學(xué)llm，中美英三證國際律師，現(xiàn)就職于新加坡知名律師事務(wù)所

一、職業(yè)選擇：機遇背后的偶然與必然

2022-2023年，受口罩等因素影響，香港地區(qū)的工作并不好找，而當(dāng)時朋友們大多已拿到不錯的offer，使得她在競爭獅城機會時壓力較小。此外，這個機會來自社交渠道，并非公開招聘，這也讓她避開了激烈的公開市場競爭。正如她所說，很多好機會會先在內(nèi)部圈子消化，比如合伙人會優(yōu)先考慮同學(xué)、朋友、校友等關(guān)聯(lián)人群，之后才會通過獵頭或公開方式招聘，能在早期獲取信息，成功概率會大大提高。

二、工作體驗：獅城與國內(nèi)律師行業(yè)的差異

（1）工作與生活平衡

獅城的法律從業(yè)者整體更注重工作與生活的平衡，雖然法律行業(yè)難以完全做到，但大家都有這樣的意識。在福利、假期等方面，獅城也比國內(nèi)更優(yōu)厚。不過需要注意的是，獅城的勞動條例并不保護專業(yè)人士，加班通常沒有補助，相關(guān)規(guī)則主要針對藍領(lǐng)工作者。

（2）老板與職場氛圍

總體而言，獅城的老板更尊重勞動者，但“有毒”的老板也存在，只是表現(xiàn)形式與國內(nèi)不同。

（3）晉升與保障

獅城的晉升體系與普通法系其他轄區(qū)類似，每一級的漲幅固定且比例可觀，不像國內(nèi)行業(yè)有時會停滯不前。在年終獎和保障方面，獅城更穩(wěn)定，每年的提升可觀且可控，裁員情況也比國內(nèi)好很多。

三、空降獅城團隊：挑戰(zhàn)與突破

（1）語言障礙

對非英語母語者來說，將英語作為工作語言難度很大。Allison舉例，剛到獅城時參加并購談判，面對不同口音的英文，記錄速度和反應(yīng)能力都跟不上，但換成中文后就能高效工作。不過，沉浸在英文環(huán)境中，語言能力會有很大提升，她認(rèn)為真正開始學(xué)英文是從在獅城工作開始的。

（2）社交融入

作為少數(shù)群體，在獅城會有難以融入的微妙感受。大家成長背景不同，聊的話題可能不感興趣，且25歲以上人群的社交圈相對固定，不太容易接納新人。對此，Allison認(rèn)為不必強融，可尋找志同道合的人，比如同樣背井離鄉(xiāng)、有冒險精神的外地人，相似的背景和人格特質(zhì)能讓溝通更順暢。

四、獲取工作機會：經(jīng)驗與教訓(xùn)

Allison強調(diào)，對法律人而言，積累人脈很重要。她作為家里第一代學(xué)法律的人，機會多靠自己挖掘，也總結(jié)了一些教訓(xùn)：

- 學(xué)校期間要多參加活動，認(rèn)識更多人，這不僅是求職需要，也是未來開拓社交圈和客戶的必要路徑。

- 海投的同時，要著重維系人際圈子，尤其是向上社交。很多機會在內(nèi)部圈子消化，早一步獲取信息，競爭壓力會小很多。

- 社交不一定能帶來即時的量化好處，但能鍛煉溝通技巧，對能力培養(yǎng)有促進作用。

此外，她還提到獵頭的作用，低級崗位獵頭按固定價格拿傭金，高級崗位按候選人定薪比例分成，獵頭會有動力幫候選人要價，求職者可以與獵頭充分溝通。

五、與老板相處：展現(xiàn)價值是關(guān)鍵

Allison認(rèn)為，職場的第一性原則是價值而非努力。她初到獅城時，因語言和執(zhí)照問題，在專業(yè)技能上不占優(yōu)勢，于是避開與同事在專業(yè)技能上“內(nèi)卷”，發(fā)揮自己擅長陌生人社交的優(yōu)勢，專注業(yè)務(wù)拓展，利用與國內(nèi)的連接為老板帶來利益，以此體現(xiàn)自身價值。

她還提到，要定期與老板復(fù)盤，匯報自己的經(jīng)歷、感想、得失，表達自己的工作傾向和需求，避免信息差，讓老板了解自己的貢獻。

六、專業(yè)資格與招聘流程

（1）SQE的作用

在獅城，SQE作用不大，當(dāng)?shù)芈伤饕衅冈凇叭詹宦洹钡貐^(qū)拿過相關(guān)學(xué)位的人或本地人。但如果沒有其他普通法系下的執(zhí)照，SQE是個不錯的加持，且該考試有難度上升的趨勢，有想法的人可盡早準(zhǔn)備。

（2）海外律師執(zhí)業(yè)證難度

從考試難度看，最難的是“日不落”地區(qū)的，其次是國內(nèi)的，再是“漂亮國”的。

（3）獅城與國內(nèi)律所招聘流程差異

獅城的培訓(xùn)合同（類似實習(xí)）需提前兩年布局，學(xué)生在第一年結(jié)束后就需憑借績點競爭；國內(nèi)有執(zhí)照和經(jīng)驗的人到獅城拿培訓(xùn)合同相對容易，因老板更看重其經(jīng)驗帶來的價值。

七、在獅城的生活：建立社交與自我成長

Allison到獅城后性格發(fā)生很大變化，從依賴集體變得更加獨立，學(xué)會享受獨處。在建立社交系統(tǒng)方面，她主要通過尋找有相似背景的人、參加線下社交活動（如徒步群）、組建小圈子（如女性法律人小組）等方式。她認(rèn)為，有共同興趣愛好是建立深度鏈接的基礎(chǔ)。

八、未來規(guī)劃：保持勇氣與探索精神

Allison不再做長期規(guī)劃，認(rèn)為計劃趕不上變化。她不急于在獅城定居，希望保持勇氣，不斷探索不同的地方和人生，未來可能去更多地方體驗。在事業(yè)與愛情的平衡上，她選擇以事業(yè)為先，認(rèn)為成為更好的自我是人生的重要議題。

Allison的經(jīng)歷為我們展現(xiàn)了法律人在不同環(huán)境下的職業(yè)選擇與成長，希望這些分享能給相關(guān)從業(yè)者帶來一些啟發(fā)。

歡迎在各大平臺關(guān)注我：

公眾號：鄧小閑之辯：原創(chuàng)文章、訪談直播

小紅書/抖音/微博/b站：鄧小閑koki

歡迎聯(lián)系我微信，m61502202，好友申請請說明來意

往期直播：

律界百曉生：

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

30.

31.

32.

33.

34.

35.

36.

37.

38.

39.

40.

41.

42.

43.

44.

5.

6.

7.

8.

9.

0.

51.

52.

53.

54.

55.

56.

日本反對日本：

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

0.

31.

32.

33.

34.

35.

36.

37.

38.