應(yīng)廣大觀眾要求,上周六的訪談?wù)砣缦拢?/p>
嘉賓:兔子Allison,中國政法大學(xué)雙學(xué)士,賓夕法尼亞大學(xué)llm,中美英三證國際律師,現(xiàn)就職于新加坡知名律師事務(wù)所
一、職業(yè)選擇:機遇背后的偶然與必然
2022-2023年,受口罩等因素影響,香港地區(qū)的工作并不好找,而當(dāng)時朋友們大多已拿到不錯的offer,使得她在競爭獅城機會時壓力較小。此外,這個機會來自社交渠道,并非公開招聘,這也讓她避開了激烈的公開市場競爭。正如她所說,很多好機會會先在內(nèi)部圈子消化,比如合伙人會優(yōu)先考慮同學(xué)、朋友、校友等關(guān)聯(lián)人群,之后才會通過獵頭或公開方式招聘,能在早期獲取信息,成功概率會大大提高。
二、工作體驗:獅城與國內(nèi)律師行業(yè)的差異
(1)工作與生活平衡
獅城的法律從業(yè)者整體更注重工作與生活的平衡,雖然法律行業(yè)難以完全做到,但大家都有這樣的意識。在福利、假期等方面,獅城也比國內(nèi)更優(yōu)厚。不過需要注意的是,獅城的勞動條例并不保護專業(yè)人士,加班通常沒有補助,相關(guān)規(guī)則主要針對藍領(lǐng)工作者。
(2)老板與職場氛圍
總體而言,獅城的老板更尊重勞動者,但“有毒”的老板也存在,只是表現(xiàn)形式與國內(nèi)不同。
(3)晉升與保障
獅城的晉升體系與普通法系其他轄區(qū)類似,每一級的漲幅固定且比例可觀,不像國內(nèi)行業(yè)有時會停滯不前。在年終獎和保障方面,獅城更穩(wěn)定,每年的提升可觀且可控,裁員情況也比國內(nèi)好很多。
三、空降獅城團隊:挑戰(zhàn)與突破
(1)語言障礙
對非英語母語者來說,將英語作為工作語言難度很大。Allison舉例,剛到獅城時參加并購談判,面對不同口音的英文,記錄速度和反應(yīng)能力都跟不上,但換成中文后就能高效工作。不過,沉浸在英文環(huán)境中,語言能力會有很大提升,她認(rèn)為真正開始學(xué)英文是從在獅城工作開始的。
(2)社交融入
作為少數(shù)群體,在獅城會有難以融入的微妙感受。大家成長背景不同,聊的話題可能不感興趣,且25歲以上人群的社交圈相對固定,不太容易接納新人。對此,Allison認(rèn)為不必強融,可尋找志同道合的人,比如同樣背井離鄉(xiāng)、有冒險精神的外地人,相似的背景和人格特質(zhì)能讓溝通更順暢。
四、獲取工作機會:經(jīng)驗與教訓(xùn)
Allison強調(diào),對法律人而言,積累人脈很重要。她作為家里第一代學(xué)法律的人,機會多靠自己挖掘,也總結(jié)了一些教訓(xùn):
- 學(xué)校期間要多參加活動,認(rèn)識更多人,這不僅是求職需要,也是未來開拓社交圈和客戶的必要路徑。
- 海投的同時,要著重維系人際圈子,尤其是向上社交。很多機會在內(nèi)部圈子消化,早一步獲取信息,競爭壓力會小很多。
- 社交不一定能帶來即時的量化好處,但能鍛煉溝通技巧,對能力培養(yǎng)有促進作用。
此外,她還提到獵頭的作用,低級崗位獵頭按固定價格拿傭金,高級崗位按候選人定薪比例分成,獵頭會有動力幫候選人要價,求職者可以與獵頭充分溝通。
五、與老板相處:展現(xiàn)價值是關(guān)鍵
Allison認(rèn)為,職場的第一性原則是價值而非努力。她初到獅城時,因語言和執(zhí)照問題,在專業(yè)技能上不占優(yōu)勢,于是避開與同事在專業(yè)技能上“內(nèi)卷”,發(fā)揮自己擅長陌生人社交的優(yōu)勢,專注業(yè)務(wù)拓展,利用與國內(nèi)的連接為老板帶來利益,以此體現(xiàn)自身價值。
她還提到,要定期與老板復(fù)盤,匯報自己的經(jīng)歷、感想、得失,表達自己的工作傾向和需求,避免信息差,讓老板了解自己的貢獻。
六、專業(yè)資格與招聘流程
(1)SQE的作用
在獅城,SQE作用不大,當(dāng)?shù)芈伤饕衅冈凇叭詹宦洹钡貐^(qū)拿過相關(guān)學(xué)位的人或本地人。但如果沒有其他普通法系下的執(zhí)照,SQE是個不錯的加持,且該考試有難度上升的趨勢,有想法的人可盡早準(zhǔn)備。
(2)海外律師執(zhí)業(yè)證難度
從考試難度看,最難的是“日不落”地區(qū)的,其次是國內(nèi)的,再是“漂亮國”的。
(3)獅城與國內(nèi)律所招聘流程差異
獅城的培訓(xùn)合同(類似實習(xí))需提前兩年布局,學(xué)生在第一年結(jié)束后就需憑借績點競爭;國內(nèi)有執(zhí)照和經(jīng)驗的人到獅城拿培訓(xùn)合同相對容易,因老板更看重其經(jīng)驗帶來的價值。
七、在獅城的生活:建立社交與自我成長
Allison到獅城后性格發(fā)生很大變化,從依賴集體變得更加獨立,學(xué)會享受獨處。在建立社交系統(tǒng)方面,她主要通過尋找有相似背景的人、參加線下社交活動(如徒步群)、組建小圈子(如女性法律人小組)等方式。她認(rèn)為,有共同興趣愛好是建立深度鏈接的基礎(chǔ)。
八、未來規(guī)劃:保持勇氣與探索精神
Allison不再做長期規(guī)劃,認(rèn)為計劃趕不上變化。她不急于在獅城定居,希望保持勇氣,不斷探索不同的地方和人生,未來可能去更多地方體驗。在事業(yè)與愛情的平衡上,她選擇以事業(yè)為先,認(rèn)為成為更好的自我是人生的重要議題。
Allison的經(jīng)歷為我們展現(xiàn)了法律人在不同環(huán)境下的職業(yè)選擇與成長,希望這些分享能給相關(guān)從業(yè)者帶來一些啟發(fā)。
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