退休人員再迎利好，部分人每月到手工資又多了，保障更全面了

在剛剛結(jié)束的 2025 年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)工作中，進(jìn)入 8 月后，部分退休人員的養(yǎng)老金相較于 7 月已有所增長(zhǎng)。若按照 1 - 7 月補(bǔ)發(fā) 7 個(gè)月養(yǎng)老金來(lái)計(jì)算，假設(shè)某人員今年養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)金額為 560 元，這意味著 7 個(gè)月補(bǔ)發(fā) 560 元，即每月補(bǔ)發(fā) 560÷7 = 80 元。若該人員原養(yǎng)老金水平為 3500 元，調(diào)整補(bǔ)發(fā)后 8 月的養(yǎng)老金應(yīng)為 3500 + 80 = 3580 元。截至 8 月中旬，部分地區(qū)已發(fā)放 8 月的養(yǎng)老金，相關(guān)人員可查看補(bǔ)發(fā)后的養(yǎng)老金情況。

另一方面，除養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)外，進(jìn)入 8 月后，各地區(qū)也開(kāi)始針對(duì)部分退休人員進(jìn)行養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)。此次重算補(bǔ)發(fā)主要針對(duì) 2025 年完成退休的人員。雖然這部分人員不參與今年養(yǎng)老金的調(diào)整補(bǔ)發(fā)，但由于 2025 年退休人員在辦理退休手續(xù)時(shí)，2025 年的計(jì)發(fā)基數(shù)尚未公布，會(huì)先按照 2024 年的計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算養(yǎng)老金。因此，隨著 8 月后各地區(qū)陸續(xù)公布 2025 年計(jì)發(fā)基數(shù)，2025 年退休人員將面臨養(yǎng)老金水平的重算，到手的養(yǎng)老金可能會(huì)有新的變化，即進(jìn)行重算補(bǔ)發(fā)。

假設(shè)某人員于 2025 年 1 月退休，在 1 月辦理退休手續(xù)時(shí)，因 2025 年計(jì)發(fā)基數(shù)暫未公布，會(huì)先按照 2024 年計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算并發(fā)放養(yǎng)老金，在此情況下，該人員將面臨養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)。假設(shè)該人員 2024 年計(jì)發(fā)基數(shù)為 6800 元，2025 年計(jì)發(fā)基數(shù)為 7000 元，兩者相差 7000 - 6800 = 200 元。若該人員繳費(fèi)基數(shù)為 1.0，繳費(fèi)年限為 20 年，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的變化為：

（7000 - 6800）×（1 + 1（繳費(fèi)基數(shù)））÷2×20（年）×1% = 40 元

由此可見(jiàn)，在繳費(fèi)基數(shù)從 6800 元提高到 7000 元的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加了 40 元。若該人員從 9 月開(kāi)始進(jìn)行重算補(bǔ)發(fā)，意味著從 1 月起發(fā)放的養(yǎng)老金都需重算補(bǔ)發(fā)。若在 9 月補(bǔ)發(fā)，重算補(bǔ)發(fā)金額為 40×9（個(gè)月） = 360 元。

若該人員 2024 年計(jì)發(fā)基數(shù)為 6500 元，2025 年計(jì)發(fā)基數(shù)為 7000 元，計(jì)發(fā)基數(shù)相差 7000 - 6500 = 500 元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的變化為：

（7000 - 6500）×（1 + 1（繳費(fèi)基數(shù)））÷2×20（年繳費(fèi)年限）×1% = 100 元

可以看出，計(jì)發(fā)基數(shù)從去年的 6500 元提高到今年的 7000 元后，該人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整增加了 100 元。若 9 月開(kāi)始進(jìn)行養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，9 個(gè)月的重算補(bǔ)發(fā)金額為 100×9 = 900 元，可見(jiàn)養(yǎng)老金水平變化較為顯著。

此外，7 月 31 日，人社部起草了《超齡勞動(dòng)者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定（公開(kāi)征求意見(jiàn)稿）》，面向全社會(huì)征求關(guān)于超齡勞動(dòng)者權(quán)益保障的意見(jiàn)。從該暫行規(guī)定中可以看出，其針對(duì)超齡勞動(dòng)者在用工協(xié)議、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、工傷保險(xiǎn)等方面均作出了規(guī)定。其中，工傷保險(xiǎn)的新規(guī)定進(jìn)一步健全了對(duì)超齡勞動(dòng)者，尤其是已退休人員的工傷保障。此前，已退休人員無(wú)法單獨(dú)參加工傷保險(xiǎn)，而現(xiàn)在，已辦理退休手續(xù)并成功領(lǐng)取退休待遇的超齡勞動(dòng)者，在退休返聘后可在單位單獨(dú)參加工傷保險(xiǎn)，為其工作增添了更全面的保障。

從企業(yè)角度來(lái)看，這也是一件好事。超齡勞動(dòng)者單獨(dú)參加工傷保險(xiǎn)可降低企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)，且超齡勞動(dòng)者同樣能夠享受工傷認(rèn)定以及傷殘勞動(dòng)能力鑒定等工傷待遇。由此可見(jiàn)，對(duì)退休人員的保障更加全面和細(xì)化。