馬凡舒獨(dú)挑大梁主持央視七夕晚會(huì)，除了臉好看其他哪哪都難掩尷尬

馬凡舒獨(dú)挑大梁主持央視七夕晚會(huì)，除了臉好看其他哪哪都難掩尷尬

七夕之夜，央視綜藝頻道如期播出七夕晚會(huì)，然而觀眾們的討論焦點(diǎn)卻并非節(jié)目本身的浪漫與創(chuàng)意，而是整場(chǎng)晚會(huì)唯一的主持人馬凡舒。這位年輕主持人獨(dú)自撐起全場(chǎng)，本是一次展示能力的機(jī)遇，卻意外暴露了其專業(yè)能力的局限，更引發(fā)了對(duì)央視綜藝頻道主持人梯隊(duì)建設(shè)的廣泛質(zhì)疑。

一人挑梁，氣場(chǎng)不足成硬傷

晚會(huì)播出后，不少網(wǎng)友評(píng)論指出，馬凡舒的外形條件無可挑剔，但主持表現(xiàn)卻難以令人滿意。她的聲音顯得單薄，缺乏穿透力和感染力；吐字歸音雖清晰，卻透著一股刻意雕琢的做作感，不夠自然流暢。更重要的是，整場(chǎng)晚會(huì)中她未能展現(xiàn)出足夠的氣場(chǎng)——無論是串場(chǎng)銜接、情緒調(diào)動(dòng)，還是與觀眾的情感共鳴，都顯得力不從心。

有觀眾調(diào)侃道：“一個(gè)人主持全場(chǎng)，本是央視給的機(jī)會(huì)，卻成了‘公開處刑’?！钡拇_，大型晚會(huì)的主持工作并非簡(jiǎn)單念稿，更需要臨場(chǎng)應(yīng)變、節(jié)奏把控和情緒引領(lǐng)的綜合能力。馬凡舒的表現(xiàn)雖無明顯失誤，卻也缺乏亮點(diǎn)，整場(chǎng)晚會(huì)因此顯得平淡甚至有些沉悶。

年輕一代，為何難挑大梁？

馬凡舒的困境并非個(gè)例，它折射出央視綜藝頻道年輕主持人整體面臨的成長(zhǎng)瓶頸。近年來，央視綜藝頻道的主力陣容仍以朱迅、任魯豫、尼格買提等資深主持人為主，年輕一代中能獨(dú)當(dāng)一面者寥寥無幾。即便如龔韻熹、蘇眉文等有一定觀眾基礎(chǔ)的年輕主持人，也多數(shù)需要在資深搭檔的帶領(lǐng)下才能穩(wěn)定發(fā)揮。

這種現(xiàn)象背后，是央視主持人培養(yǎng)機(jī)制的隱憂。一方面，央視給予年輕主持人的大型晚會(huì)獨(dú)挑機(jī)會(huì)并不多，多數(shù)時(shí)候他們僅以配角身份出現(xiàn)，難以積累核心經(jīng)驗(yàn)；另一方面，綜藝頻道的內(nèi)容形態(tài)日益多元化，對(duì)主持人的要求也從傳統(tǒng)的“報(bào)幕型”轉(zhuǎn)向“互動(dòng)型”“專家型”，而年輕主持人在專業(yè)深度和臨場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)上尚未完全適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變。

更令人遺憾的是，被寄予厚望的央視主持人大賽，也未能如愿輸送能擔(dān)重任的新人。上一屆大賽雖涌現(xiàn)出一些優(yōu)秀選手，但賽后真正能在央視綜藝頻道站穩(wěn)腳跟的屈指可數(shù)。一部分選手轉(zhuǎn)入新聞?lì)l道或新媒體平臺(tái)，另一部分則逐漸淡出觀眾視野。大賽的選拔機(jī)制與實(shí)際崗位需求之間，似乎存在一定的脫節(jié)。

觀眾期待什么？

在社交媒體上，許多觀眾表達(dá)了對(duì)央視主持人梯隊(duì)建設(shè)的憂慮。有人直言：“央視晚會(huì)越來越像‘老面孔’聚會(huì)，年輕主持人要么撐不起場(chǎng)，要么根本沒機(jī)會(huì)?！币灿腥苏J(rèn)為，央視應(yīng)更注重主持人的長(zhǎng)期培養(yǎng)而非短期效果：“主持人成長(zhǎng)需要時(shí)間，但央視是否給予了足夠的耐心和資源？”

值得注意的是，觀眾并非否定年輕主持人的潛力，而是希望看到更科學(xué)的培養(yǎng)機(jī)制和更寬容的成長(zhǎng)環(huán)境。馬凡舒此次的表現(xiàn)雖不盡如人意，但若因此全盤否定其能力，或許有失公允。相反，央視更應(yīng)思考的是：如何通過系統(tǒng)性的訓(xùn)練和實(shí)踐機(jī)會(huì)，幫助年輕主持人突破瓶頸、實(shí)現(xiàn)蛻變。

突破困境，需雙向賦能

要改變當(dāng)前青黃不接的局面，央視或許需從兩方面發(fā)力。

其一，優(yōu)化主持人培養(yǎng)模式，打破論資排輩的傳統(tǒng)，給予年輕人更多實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)。大型晚會(huì)可以嘗試“以老帶新”的組合模式，而非讓新人突然獨(dú)挑大梁；日常節(jié)目則可鼓勵(lì)年輕主持人嘗試不同風(fēng)格，找到適合自己的定位。

其二，主持人自身也需加強(qiáng)專業(yè)修煉。無論是聲音訓(xùn)練、臺(tái)詞功底，還是文化底蘊(yùn)和臨場(chǎng)應(yīng)變，都需要持續(xù)投入和打磨。馬凡舒?zhèn)兓蛟S可以借鑒董卿、撒貝寧等前輩的成長(zhǎng)路徑——他們并非一蹴而就，而是在多年積累中逐漸形成了個(gè)人風(fēng)格和專業(yè)權(quán)威。