宜良縣：培育四大特色品牌 激活銀發(fā)人才多元價值

近年來，宜良縣深入落實中央、省、市關(guān)于老干部工作會議精神，結(jié)合本地實際，以“銀耀宜良·增能助力”品牌為引領(lǐng)，重點培育紅色先鋒、技術(shù)銀齡、文化鄉(xiāng)賢和治理能手四大特色品牌，充分激活銀發(fā)人才多元價值，形成了“銀齡閃耀促發(fā)展、余熱生輝惠民生”的生動局面。

紅色先鋒，讓革命薪火代代傳。組建了10名“銀發(fā)政策宣講隊”，創(chuàng)新開展“紅色微課堂”進學校、社區(qū)、企業(yè)。多位銀發(fā)人才積極參與：縣級老領(lǐng)導官自德強忍癌癥病痛，耗時20年編撰9部農(nóng)業(yè)水利史等專著，填補地方史研究空白；縣公安局退休干部馬德盛2008-2024年深入23所中小學宣講愛國主義教育和紅色革命教育，覆蓋師生3萬余人次；離休干部楊秀珍以《我的抗美援朝》為題，為青少年講述抗美援朝故事6場；縣政府辦退休人員黨支部書記譚志剛退休不褪色，參與建宜良奮進史館、編撰文史資料及民俗、農(nóng)耕文化專輯，組織書法楹聯(lián)的愛好者參加宜良重大文化活動；老法官楊品潔同志擔任老齡事業(yè)義務法律顧問，堅持公益法制講座；老教師姚輔民活躍教育一線，為銀發(fā)閱讀、銀發(fā)教育發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢，傳播正能量；九鄉(xiāng)鄉(xiāng)老黨員杞保珍成為了宜良家鄉(xiāng)旅游美食的直播名片等等。

技術(shù)銀齡，為民生福祉注動能。民生領(lǐng)域方面，銀齡醫(yī)療衛(wèi)生服務隊積極行動，退休醫(yī)生張紅耘年均為上千名患者提供診療隨訪，送醫(yī)送藥至邊遠地區(qū)，義診測血壓血糖800余人次；匡遠衛(wèi)生院退休醫(yī)生趙建麗三年開展急救公益教學30余場，惠及近萬名群眾。鄉(xiāng)村振興方面，建立了1個縣級“云嶺銀發(fā)”助力鄉(xiāng)村振興工作站、3個示范點、3個幫扶村（社區(qū)），98名銀發(fā)人才通過“點面輻射”“銀雁歸巢”等措施，為鄉(xiāng)村振興輸送智慧，現(xiàn)有108人參與志愿服務。生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)域方面，組建立林海老衛(wèi)士、巡河護河隊等志愿服務隊伍，以及銀霞法律服務隊、銀發(fā)陪審團；縣林草局編排了花燈劇《發(fā)展林業(yè)、人人受益》《歌唱國有林場》，快板劇《夸林業(yè)》等多部生態(tài)主題文藝作品，開展宣講6場、演出10場、志愿活動50余次。2025年，50名銀發(fā)護林員守護全縣近136萬畝森林。

文化鄉(xiāng)賢，守非遺根脈塑品牌。宜良烤鴨傳承人蘭學成創(chuàng)新“非遺+餐飲”模式，讓百年技藝走出云南、走向全國；省級鉤花扎染傳承人郭瓊芬開設(shè)“指尖課堂”，培訓婦女500余人；市級傳承人蘇天水創(chuàng)辦寶洪茶公司，帶動100余農(nóng)戶掌握制茶技藝。

治理能手，繪基層善治新圖景。組織銀發(fā)人才參與“社區(qū)微治理”和基層文化宣傳活動12次，服務居民1200余人次。2024年，首創(chuàng)“露天議事會”機制，選拔12名退休人員擔任“銀發(fā)樓棟長”。財政局小區(qū)退休干部牽頭成立“樓棟議事會”，解決飛線充電、雜物堆放等問題10余件；花園小區(qū)“銀發(fā)巡邏隊”每日巡查環(huán)境衛(wèi)生；縣城市管理綜合執(zhí)法局退休人員通過600余期短視頻，讓宜良基層文化登上網(wǎng)絡(luò)熱搜。

宜良縣通過培育紅色先鋒、技術(shù)銀齡、文化鄉(xiāng)賢、治理能手四大特色品牌，讓銀發(fā)人才在傳承紅色基因、賦能民生發(fā)展、守護非遺根脈、助力基層治理中各展所長，既激活了銀發(fā)群體的多元價值，更以“余熱”之力為地方發(fā)展與民生福祉注入了持久活力。

（供稿：中共宜良縣委組織部 撰稿：劉 微 審核：李承輝 終審：楊 吉 ）