靈活就業人數越來越多了

開網約車和送外賣，已經成為事實上的城市年輕人和相當一部分城市中年的兜底生存路徑。我又想起那句話，一代人有一代人的長征，其實用在這里是最合適的。

問一個年輕人，畢業找不到活兒怎么辦？送外賣去唄；

問一個中年人，裁員找不到活兒怎么辦？送外賣去唄；

外賣的門檻比網約車還要低一些，畢竟開車還要考駕照，還要租車，送外賣有個手機有個電動車就行了。

但是，他們的名字好聽了，雖然同樣不掌握生產資料，也缺乏基本的一些保障什么的，但這叫靈活就業，不叫其它的。

昨天我看到一份數據，說是2025年7月，外賣員數量達到了1400萬。

這1400萬外賣員中，女性占比接近25%，差不多4個人當中就有1個是女性，35歲以下占比達到61.8%；

為什么年輕人不去進廠都跑來送外賣了呢？這個問題廠老板們就別琢磨了，你們琢磨半天也就是得出來這一屆年輕人不愿意吃苦的結論。

靈活就業人群大概分為4種，主要是指藍領這一塊，分別是網約車/貨車/外賣員/快遞員/同城維修。

根據 QuestMobile的數據，這幾塊參與者都大幅增加了。

除了維修員，其它的同比增幅都在兩位數，特別是外賣員的增幅，居然高達74.8%，這么離譜的數據我一度懷疑是不是假的，不過我想起前陣子流行下班兼職去送外賣，都成潮流了這個增幅估計也是合理的。

我看到一些人還把下班去送外賣這股潮流說成是年輕人新的生活方式，這真把我弄笑了。

你猜他們為什么不把新的生活方式變為下班去打網球，去旅行，去看展，去逛街，去做任何除了生產之外的消費活動。

而是選擇了去送外賣。

「補貼家用」這四個字說出來燙嘴嗎？「工資不夠花」這五個字說出來丟人嗎？

這讓我想起一個段子。

問：農村留守的小孩為什么現在都沉迷于短視頻，有什么樣比較好的解決辦法？

答：這邊建議定期組織諾貝爾獎得主前往該村舉辦沙龍，吸引留守兒童參加，提升他們對科學的興趣，拓展視野；同時建議該村定期舉辦兒童排球，兒童網球，兒童籃球等活動，吸引孩子參加體育鍛煉。每半年可組織一次國外研學，豐富孩子們的地理知識，培養他們的世界性眼光。

外賣員同比增幅這么大的根本原因，就是沒活兒的全職送，有活但錢難發的兼職送。

既然是事實上兜底生存路徑，遇到危機大家都會往這里面撲騰。

比如我在小紅書上就看到有大學老師發帖，說自己想下班去跑外賣，我其實有懵，大學老師和跑外賣這二者有關系嗎？

直到我看到了鳳凰網的一篇報道，說有些民辦高校老師被強行攤派橫向經費的要賬任務，自己可能得「貸款上班」。

民辦高中和民辦高校會是生育率跌下來之后顯而易見受到沖擊的。

更重要的是，大家意識到花錢投在這上面其實沒什么用，有張畢業證書但是這樣的畢業證書含金量，哦不，含土量可能都沒有。

從數據上看，特別是網約車和外賣員，全職的，兼職的，都下來撈飯吃，它們就像剛畢業年輕人和找不到活兒的中年人的蓄水池。

但有個問題，蓄水池會是無限的嗎？蓄水池如果蓄滿了呢。

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-END-2025年9月18日-

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