職工可享哪些工傷預防的權利？點擊了解→

做好工傷預防

從源頭上防止

工傷事故和職業病的發生

對保障職工生命安全

和身體健康至關重要

職工可享哪些工傷預防的權利？

1

有權要求用人單位依法參加工傷保險，繳納工傷保險費。

2

有權了解作業場所及工作崗位存在的危險和有害因素、事故防范和應急措施。

3

有權獲得保障自身安全、健康的勞動條件和勞動防護用品。

4

有權對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業予以拒絕。

5

有權在直接危及人身安全的緊急情況下（對生命安全和身體健康造成直接的重大威脅）停止作業和緊急撤離。

6

有權對用人單位危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。

7

作業環境存在職業病危害因素的職工有權獲得職業健康檢查。

職工應履行哪些工傷預防的義務？

1

有義務接受事故預防和職業病防治的教育和培訓，掌握工傷預防知識，提高工傷預防技能，增強事故應急處理能力。

2

有義務遵守用人單位勞動紀律、安全生產規章制度和崗位操作規程，聽從指揮，服從管理。

3

有義務在發現事故隱患和不安全因素時，及時報告。

4

有義務正確佩戴和使用勞動防護用品。

這些不安全行為要杜絕！

操作錯誤、忽視安全、忽視警告。如未經許可開動、關停、移動機器，無視警告標志和警告信號，違章駕車，酒后作業等。

造成安全防護裝置失效。如違規拆除安全防護裝置等。

使用不安全設備。如臨時使用不牢固的設施、無安全防護裝置的設備等。

用手代替工具操作。如用手清除切屑，手持工件進行機加工等。

物體存放不當。如車間內成品、半成品、材料、工具堆放混亂等。

冒險進入危險場所。如未經許可進入有限空間內作業等。

攀、坐不安全位置。如攀、坐平臺護欄、汽車擋板、吊車吊鉤等。

在起吊物下作業、停留。

在機器運轉時進行加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等作業。

注意力分散。

未按規定使用勞動防護用品、用具。

不安全裝束。如在有旋轉零部件的設備旁作業時穿著肥大、松垮的服裝，操作帶有旋轉零部件的設備時戴手套，長發露出安全帽等。

對易燃易爆等危險物品處理錯誤。

簽訂勞動合同時，

應注意哪些勞動權益保護事項？

關于勞動保護權益，在簽訂勞動合同時應注意兩方面事項：一是在合同中要載明保障勞動安全、防止職業病危害的事項；二是在合同中要載明依法參加工傷保險的事項。

辨清這些合同陷阱

“生死合同”

合同有逃避安全生產責任的條款，如“發生傷亡事故，單位概不負責”；

“暗箱合同”

合同故意隱瞞工作過程中存在嚴重職業病危害因素；

“霸王合同”

合同只強調用人單位利益和勞動者義務，無視勞動者依法應享有的權益；

“雙面合同”

為應付有關部門的檢查，做陰陽雙面合同，欺瞞造假。

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