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shenzhen new east
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高光時刻
翻鍋顛勺的基礎練習到宴席菜品的創意呈現,從校園實訓室的反復打磨到行業舞臺的光芒綻放,每一位新東方er的成長路上,都藏著閃閃發光的高光時刻。
技能
01
打磨“硬實力”
學生代表 何佳慧
扎實的技能是成長的基石,新東方的課堂上,每一次練習都是向夢想靠近的腳步。
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何佳慧(經典西點2021級畢業生)的技能成長之路堪稱范本。在校時,她不僅深耕中西式面點、冷菜擺盤等核心課程,更在實操課上反復打磨刀工與調味技藝,練就“出手即精品”的扎實功底。正是這份執著,讓她入職君悅酒店后,能快速適應從廚師長助理到涼菜助理的崗位轉變,其負責的涼菜拼盤頻頻獲得客人點贊。
正如米其林餐廳出身的外籍教師所說:“新東方的課堂從不是紙上談兵,真刀實槍的訓練,才能練出經得起行業檢驗的硬功夫”。
實踐
02
在責任中練就“軟實力”
學生代表 趙純浩、陳思璇
校園里的服務與組織經歷,往往是職場能力的預演。
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趙純浩(西餐 2020 級畢業生)在校園期間擔任實操課代表,這份“準管理”經歷成為他職場成長的重要鋪墊。彼時,他不僅要帶頭完成實訓任務,還要協助老師協調同學分組、把控實操進度,甚至在模擬后廚考核中統籌備料流程。“當時覺得是額外的責任,后來才發現,這些組織協調的能力,幫我更快適應了如今的領班崗位。”2023年入職君悅酒店后,他能從容管理6人小團隊,正是得益于校園實踐中練就的統籌能力。
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陳思璇(時尚西點 2501 班)則從入學之初便展現出強烈的責任意識與管理潛力。剛踏入校園,她便主動參與班長競選,憑借清晰的規劃思路與積極的服務態度成功當選。在任期間,她不僅要做好班級日常事務的統籌,還要及時傳達學校通知、收集同學們的意見反饋給老師,成為師生間高效溝通的橋梁。“我知道管理能力對未來就業很重要,所以想通過班長這個崗位提前鍛煉自己,為以后進入職場做好準備。” 陳思璇清晰的目標感,讓她在校園實踐中不斷積累綜合管理經驗。
從課堂紀律維護到實訓活動組織,新東方的校園實踐舞臺,正在悄悄培養學子的職場“隱形競爭力”。
競賽
03
在賽場中綻放 “真風采”
學生代表 王志偉、楊蕭劍、王天祥等
賽場是檢驗實力的最佳試金石,新東方 er 總能在這里斬獲榮光。
作為國內規格最高、影響力最廣的職業技能賽事,中華人民共和國職業技能大賽是檢驗技能水平的頂級舞臺。2025年,新東方烹飪教育選手在賽場上大放異彩,斬獲1金1銅6優勝的亮眼成績。
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2025烹飪(西餐)項目金牌得主王志偉,備賽時每天在實訓室苦練超12小時,反復打磨菜品制作時間、細節,最終憑借穩定發揮與極致技藝奪冠。
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還有楊蕭劍(2024烹飪 <西餐> 項目金牌)、王天祥(2025糖藝 / 西點制作項目銅牌) 等選手,都以扎實技能與不懈努力,在賽場上展現新東方學子的風采。
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這些成績的背后,是無數個深夜的反復調試,更是學校“以賽促學”培養模式的生動體現。
工作
04
在崗位上實現“快成長”
學生代表 劉思涌、唐永詩、譚安利
扎實的技能功底,讓新東方er在職場中走得又穩又快。
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劉思涌(廚師長研修班畢業生)的職場晉升之路頗具代表性。2025年3月入職湘辣辣公司后,他憑借在校練就的扎實蒸菜技藝,入職僅3個月就拿下“深圳區蒸菜比賽第一名”和“湘辣辣全國最強蒸菜崗第二名”,迅速成為企業重點培養的青年骨干。
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而在卡瑪王子,唐永詩、譚安利兩位畢業生憑借專業的研發能力,成為品牌核心研發人員,用實力贏得了企業 “上手快、功底實” 的高度評價。
正如君悅酒店行政總廚劉求財所說:“新東方學子的技能與崗位需求無縫銜接,總能快速成為團隊中堅”。
升學
05
在深造中拓寬“新邊界”
學生代表 劉雨乾
技能與學歷可并行,新東方 er 用行動證明成長有多種可能。
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劉雨乾的升學故事同樣激勵著每一位新東方er。作為金典總廚專業學子,他在校期間不僅練就精湛廚藝,還深耕文化領域,先后在國際和省級期刊發表文章,將烹飪技藝與文學表達相結合。2025年,他通過升學考試成功考入江西科技學院中文專業,開啟“技能+文化”的復合型成長之路。“烹飪是我的根基,我想通過深造賦予它更深的文化內涵。”
劉雨乾的選擇,正是學校“技能+升學”培養模式的生動成果。
創業/晉升
05
在行業中開辟“大天地”
學生代表 張高力、王文海
技能與學歷可并行,新東方 er 用行動證明成長有多種可能。
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晉升管理層代表:張高力
2022級大廚精英專業畢業生張高力,2024年5月通過校招入職老碗會后,憑借扎實的專業功底與管理意識,僅用13個月就從四級管理層躍升至店長,成為老碗會體系內晉升速度第二名,更是新東方學子在該體系的 “最快晉升紀錄保持者”,如今綜合年收入已達20萬元。
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創業代表:王文海
來自貴州的王文海,曾是義烏工廠的一名工人,一次偶然看到新東方烹飪學校的廣告,便萌生了學烹飪的想法。經過兩年系統學習,他帶著專業技能踏上社會,始終朝著開店目標奮進,最終在臺州椒江開出首家門店,開啟創業路。
近 5 年打拼后,王文海已擁有 3 家店(臺州 1 家、寧波 2 家),實現年薪百萬,完成從工廠工人到百萬老板的逆襲。
創業途中,他始終與學校老師保持聯系,遇經營難題便主動請教,結合老師建議與自身經驗解決問題。他感慨:“在新東方不僅學到烹飪知識,更學會做人做事的道理,學校教的內容越到后面越顯實用。”
從校園里的默默耕耘
到行業中的光芒綻放
這些新東方er的高光時刻
藏著“技能成才”的密碼
無論選擇深耕技術、升學深造
還是創業管理
深圳新東方
始終是你最堅實的后盾。
下一個高光時刻的主角
或許就是你!
早決定、早擇校、早成才、早就業
好老師+好環境+好技術=好未來
深圳新東方烹飪學校
2025年雙高計劃名企定向班
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我們期待與你在深圳新東方相會
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