網友曬出10年前招聘要求和薪資：上班5小時，工資3500+，不卡35歲

有網友曬出了十年前的招聘要求和薪資，基層員工的工資普遍3000-5000元，包吃住，那時大學生還沒有那么多，經濟形勢好，工作機會也多。現在找工作發現年齡限制，學歷要求，薪資待遇，招聘形式，競爭強度等變化很大。

很可能你過五關斬六將終于轉正后，到手工資就六千塊，還沒十年前的工資高不說，通脹和物價也不比十年前了。

這是一個售后崗位的招聘：售后誠聘每天工作五個小時，中專以上學歷，28-55歲，工資3500-5000元。短短幾個字傳遞出來的信息且不小，首先對學歷要求很低，只要中專學歷，其實10年前也就是2015年大學生也已經很多了，但遠沒有如今這么多。

其次是上班時間才5個小時，比起現如今“996”“007”已成為常態，一天只上半天班可不就是神仙工作么？再說了工資有3500+，不要覺得很低，事實上現在在很多地方，甚至是大城市，一天至少8小時一個月的工資也才3500元的一大把。

而且人家不卡年紀，沒有要求35歲以下，再看看現在的招聘，處處限制年齡，甚至某些平臺要求30歲以下，這讓正值中年上有老下有小的人何去何從？讓這些家庭頂梁柱如何維持生計撫育孩子？

還有一點，現在的3500元月薪跟10年前的也沒法比，根據相關數據和計算方法，現在3500元的購買力大致相當于10年前的2734元到2800元左右，要知道那時候的盒飯一葷兩素也才6元。

有人感慨又無奈，說以前是沒啥大學生現在是每年產出幾千萬大學生所以落差挺大的，學歷現在沒啥用但又不能沒有，2015年我爸工資扣完五險一金5500，我媽扣完五險4000，我現在扣完五險2700。

還有一個很重要的點，那就是那時候工作機會多，找工作很好找，有網友說那是時候招聘軟件打開一下，刷一下簡歷，一天就收到10多個電話。15年前我上班的地方銷售底薪3500，13年前離職了，現在問了下2600.

“今天才去鄭州比亞迪，40以上不要，不管有經驗沒經驗還是有證沒證，看來還是人太多了。”

相關資料顯示，今年8月，16-24歲勞動力失業率（不含在校生）達到了18.9%，比7月的17.8%、6月的14.5%都有所上升，而今年的全國高校畢業生規模達到1222萬人，創歷史新高。

確實，還是因為人太多了，所以現在的很多企業招牌可以任性，要求經驗，卡年紀，低工資，兩班倒，12小時工作時長......然后還要踩一腳，說現在年輕人吃不了苦太挑剔。

社會在發展，希望的工資待遇以及幸福感也要“發展”，你說呢？