有網(wǎng)友發(fā)文感慨,前人拼命,后人遭殃,看看綿陽知名企業(yè)的招聘信息,別看要求不低,工資還很低。究竟有多低呢?總不能兩三千吧?別說,真的只有兩三千,還要求本科。
來看看有多離譜:
經(jīng)開區(qū)長虹電源檢測試驗中心1人 必須男性 試驗工 白班,2000-3000
質(zhì)量部輔助崗1人 必須本科 會辦公軟件 善于溝通 頭腦靈活,2000-3000
三部裝配20人 21-35歲 高中及以上學歷 掌握手工錫焊技術(shù) 能看懂基本電路圖3000-5500
一部維修2人 相關(guān)工作經(jīng)驗 電工和焊工證,3000-4000
供應(yīng)鏈1人搬運 搬運男性優(yōu)先2000-3000
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以上信息中,薪資最高的是5500元,這是區(qū)間最高,不是說一定能拿到這個數(shù),有可能拿到區(qū)間最低的3000元,這個可能性較大,雖然他們工資給的低,但是他們要求高啊。
本科生才給兩三千,這只是區(qū)間哦,有可能3000都不一定能拿到,要是只給2000的話,扣掉五險一金之類的到手一千塊不知道能不能養(yǎng)活自己?還有持有電工焊工雙證的也才給三四千,也是區(qū)間工資,相當雞賊。
查了下,有雙證的比如云南工鐵招聘電工,要求持有電工、焊工雙證,4年以上工作經(jīng)驗,綜合收入每月5000-7000元。四川九峰機械制造有限公司招聘機械制造廠焊工,要求高中學歷,1-2年經(jīng)驗,月薪10000-12000元。
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總體來說,在一般地區(qū),有電工和焊工證且有一定經(jīng)驗的人員,月薪大致在5000-8000元左右,再來看看這家企業(yè)招聘才三四千,直接差了一倍,如果是小企業(yè)也還能理解,關(guān)鍵長虹電源可是知名企業(yè)啊。
這是一家注冊資金三個多億的企業(yè),是一家具有較高資質(zhì)和技術(shù)實力的企業(yè),屬于國家級專精特新 “小巨人” 企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè),也是四川省 “專精特新” 中小企業(yè)。
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這家公司在崗員工1300余人,其中研發(fā)人員200余人,工程技術(shù)人員400余人,其母公司四川長虹能源2024年營業(yè)收入為36.71億元。也就是說這家公司不管是盈利還是規(guī)模都不錯,為何給工人開這么低的工資呢?
對此,有人說有焊工證的專業(yè)焊工給4000?光有證不會焊的還差不多,2-3K招本科?沒睡醒啊?看樣子勞務(wù)公司這中介吃了三分之一的工資。
更多的人是在吐槽,說企業(yè)把打工者當牛馬使喚撒,巴不得出點工資就招到高技術(shù)牛馬。就這點工資,還好意思大張旗鼓的發(fā)招聘?誰給的勇氣?即使沒有焊工證的老焊工一天的工資都有400左右,這些人一個月才3000多,真的是敲骨吸髓啊!
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雖說這是三四線城市的工資,但也太低了,很多地方都是工資低物價并不低,這點工資怎么夠生活呢?更何況還是知名企業(yè),也不知道發(fā)出這種招聘信息的人是否有過一絲良心上的譴責。
當下工作難找是事實,不知道這個工資是不是真的有人去。
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