傳承紅旗渠精神：以“人工天河”智慧推動智能礦山高質量發展

豫北太行山下，河南安陽鑫龍煤業大眾煤礦于2025年10月16日迎來里程碑時刻——改擴建后第一鏟煤產出，這座由林縣人民初建的礦井開啟120萬噸/年改擴建首采工作面聯合試運轉。這不僅是其發展史的高光節點，更標志著老礦從傳統模式向現代化智能礦井的關鍵轉型，而驅動這場深刻變革的，正是“自力更生、艱苦創業、團結協作、無私奉獻”的紅旗渠精神。

回溯過往，大眾煤礦120萬噸/年改擴建工程曾一度深陷瓶頸，舉步維艱。但在這片浸潤紅旗渠精神的土地上，建設者們未曾退縮。紅旗渠精神歷經歲月仍熠熠生輝，如今成為老礦煥新的動力源泉，奏響了傳統煤礦跨越升級的序曲。

破局：精準施策重啟發展引擎

面對發展困境，新任領導班子以“窮不怕苦不怕，就怕思想沒變化”的堅定決心，果斷按下發展“快進鍵”。礦井迅速成立聯合試運轉工作專班，設立多個專業小組，從機電運輸、通風、采掘到技術保障、安全監控、物資供應等環節全方位護航。

通過啟動新副井施工、新增開拓頭面，將“停滯項”轉化為“攻堅點”；實施“掛圖作戰”，將工期分解到季、細化到周、量化到崗到人；優化生產組織和系統工藝，打破傳統流程束縛，實現“按天推進”的工作常態。

短短數月，沉寂的工地重煥生機，運料車穿梭、掘進機轟鳴，一幅攻堅畫卷在太行山下鋪展。

創新：技術引領智能轉型

好風憑借力，揚帆正當時。在智能化浪潮中，大眾煤礦抓住“換道超車”的歷史機遇。面對深井高應力、弱圍巖等行業難題，自主研發“12121”雙排錯茬支護與復合支護新工藝，將支護效率提升35%，實現從“支得住”到“支得牢、支得快”的跨越。

建成安陽首個智能打鉆抽采系統集群，瓦斯抽采濃度穩定在95%以上，發電量從日均5000度飆升至20000度，年增效益432萬元，真正實現“變廢為寶”。首個智能化綜采工作面嚴格執行安全生產標準化，實行包機、包片制，確保設備安裝一架合格一架，為聯合試運轉創造良好條件。

如今，井下機械臂精準作業，數據實時回傳；地面調度中心"數字大腦"運籌帷幄，萬兆網絡貫通井上井下，傳統煤礦的“黑粗重”正加速向“高精尖”蛻變。

提效：精細管理激活團隊動能

“既要搶進度，更要保質量！”大眾煤業以精細化管理為抓手，構建“制度約束+閉環考核+立體激勵”的管理體系，讓千人團隊擰成 “一股繩”。

針對單班人員緊張難題，創新推行“八點班檢修備料、生產班掘進支護”模式，落實交接班“雙驗收”（工程質量、物料歸位），形成“準備-生產-驗收”良性循環，單班有效作業時間延長4小時；創新“榮譽餐+龍虎榜+出勤獎”立體激勵機制，讓實干者“既有面子又得實惠”。液壓錨桿鉆機讓錨索孔施工時間從18分鐘縮至10分鐘，綜合支護效率提升30%；智能化采煤系統實現遠程精準控制，既保障安全又提升效率。

如今，精細管理的“乘法效應”，讓項目推進按下“加速鍵”。

聚力：精神傳承筑牢堡壘

“問題不解決不放手、當日工作不總結不休息！”80后機電隊長郭廣華的鐵規，成為千名職工踐行紅旗渠精神的生動寫照。在安裝攻堅期，團隊立下“每日5架”目標，凌晨五點就趕到現場；郭廣華處理完井下故障，聽說地面支架對接有偏差，顧不上洗澡就返回現場調整。

上級單位全力支持，深入施工現場協調資源；干部職工凝心聚力，在專業人員緊缺、技術力量薄弱的情況下，爭分奪秒完善工作。沒有驚天動地的誓言，只有“早日投產”的共同目標；沒有畏難退縮的抱怨，只有“自力更生”的韌勁。紅旗渠精神如“粘合劑”，將千人力氣聚成“萬噸力”，攻克一個又一個瓶頸。

蛻變：智能礦山譜寫新篇

2025年7月26日，首采工作面切眼精準貫通，標志著這座老礦成功實現向現代化智能礦井的華麗轉身。正如鑫龍煤業黨委書記、董事長康彥所說：“成功沒有捷徑，只有腳踏實地、不怕吃苦，才能撥云見日。”

如今，智能調度中心大屏數據實時跳動，井下采煤機一鍵啟停，機械臂精準作業，萬兆網絡實現信息無縫對接。從“人工天河”到“數據銀河”，變的是技術，不變的是“誓把山河重安排”的豪情。

大眾煤礦的蛻變證明，紅旗渠精神在新時代依然閃耀璀璨光芒。這座矗立在太行山麓的智能礦山，不僅產出照亮萬家的“烏金”，更續寫著“自力更生、艱苦創業”的精神華章，成為中國煤炭工業創新求變的生動縮影。（編輯：劉國棟 李潘杰 審核：申成勇 供圖：劉鋒）