憋屈！一醫生吐槽：降薪、沒績效就忍了，病人費用超了還要被返扣

近期可以看到不少的醫務人員抱怨被降薪也沒績效了，有網友就曾發文說今天開會說以后績效根據醫院收入情況發放了，有可能兩到三個月發一次，醫院發展困難，不滿意的職工可以辭職！那我是不是可以這么理解:醫院收入好的時候會有績效收入不好可能沒有績效。

他感慨中帶著不滿，說要是職工收入得不到保障，誰還會有動力看病?光叫牛干活，不叫牛吃草?

其實不只是他，其他的醫生也發文吐槽，說現在做醫生真是憋屈，降薪、沒績效就忍了，病人費用超了還要返扣回醫生個人，躺平得了，反正做不做得這樣，做的越多錯得越多…

說到病人費用超了要扣醫生個人的這點，可能跟這次的醫保改革有關，以DRG/DIP為代表的醫保支付改革，給各類病癥設定固定支付標準，若治療費用超出醫保規定定額，超出部分通常由醫院承擔，醫院則會扣減相關人員績效工資和獎金，導致醫生績效降低。

加上現在全國超 60% 的公立醫院運營資金中，政府財政補貼占比不足 10%，醫院負債總額高，運營壓力大，不得不削減人力成本，降低醫生績效，而且一些醫院績效核算機制未隨工作量變化及時調整，醫生面臨工作量增加但收入未相應增長的 “隱性降薪”。

總而言之，現在醫生護士的工資績效相比起以前確實有所下降，哪怕是公立醫院一樣面臨這樣的問題，前不久一位醫護人員發文說，我們醫院可能快要破產了，已經拖欠了好幾個月的工資了，而且我們的飯卡從9月份開始就沒有再打錢，我們不是私立醫院啊，是公立二甲醫院。

這些帖子引發了很多醫護同行的共鳴，有人表示要么給錢，要么落實8小時工作制9，現在是罰錢降工資，還要求你燃燒自己，超時工作，360天無休，醫生群體不是傻子，早晚會崩。

確實，有些人說現在的醫生確實很難，干也不是不干也不是，其實索性能不干不干，省的麻煩，只是這樣下去，醫生也不看病了患者也沒有好藥了。藥廠也沒錢研發了，這不就崩潰了嗎?

只能說各有各的難處，各有各的不幸吧，但是幸與不幸都是相對的，有份工作是不是比失業找不到工作的人好一些呢？其實誰都沒有錯，也沒有做錯什么，是時代變了，時代的一個小轉身，扭動的是千萬人的生活。

社會在不斷發展變革，只要是改變必然會觸動一部分人的利益，但正是因為有問題才要改，這過程中有陣痛是必然的，作為普通人我們要做的就是先守住飯碗，然后再提升自己，有能力的可以做個副業增加收入，再或者改行去更好的行業，只不過就當下這個環境，沒有十足的把握還是不建議換行業。

如果說改變不了環境，那就改變自己吧，心態放平，坦然應對，努力提升，積極生活，你說呢？