從金衛醫療到寶寶樹：港股退市現象的合規觀察

結合金衛醫療案與近兩年港股中概股退市潮，公司治理的關鍵方向之一是要構建 “創始人防火墻”。

作者 | 資市分子

與港股火熱的IPO市場形成鮮明對比的是，近兩年港股中概股黯然退市公司數量也在大增。

據港交所22日公告，“癌癥早篩第一股”諾輝健康（06606.HK）在停牌了19個月后，上市地位將于10月27日取消;上坤地產（06900.HK）由于未能在10月1日前達成復牌指引而復牌，上市地位同樣將于10月27日取消。

Wind數據顯示，截至9月5日，年內已有40家港股公司完成退市，其中強制退市（被取消上市地位）和私有化各有19家，自愿撤回上市的有2家。而在2024年，據《證券日報》統計，港股全年退市企業49家。其中強制退市達32家，多存在公司治理秩序問題?！皠撌既酥鲗碌倪`規”相關情況仍較為突出。

如寶寶樹（01761.HK）因CFO指控其上市過程中使用“結構單”造假被強制退市，拉夏貝爾（06116.HK）因持續虧損與合規問題退市。這與2020年金衛醫療的退市路徑相似——該公司因金衛醫療創始人主導的多項違規行為，最終以私有化方式退市。這意味著，中概股“創始人失控易引發退市”的現象仍未改變。

金衛醫療當初是如何走向退市的呢？

金衛醫療的三大罪

金衛醫療的違規過程呈現出明顯的階段性特征，各階段行為均涉及上市規則核心要求，最終導致公司退市。

股權結構觸及監管底線：2017年1月，金衛醫療創始人通過 Magnum Opus公司發起要約收購，以最高25.16億港元的代價將其持股比例從37.7%提升至70.36%,此后金衛醫療創始人持續增持，疊加第二大股東劉央10.01%的持股，導致公司公眾持股量低于港交所要求的25%最低標準，且該違規狀態持續數月未整改，觸發監管問詢。

關聯交易信息未充分披露：港交所2018年公告顯示，金衛醫療在2011年至2015年期間，通過Fortress平臺處置Funtalk權益時，未披露涉及7.6億港元的“認沽期權”條款。該條款賦予大股東 PAG回購權利，而金衛醫療創始人作為金衛醫療在Fortress的唯一董事代表，未向投資者披露這一潛在負債。2015年PAG行使期權后，公司被迫計提巨額減值，股價出現下跌。

信息披露存在虛假陳述：2014年7月，金衛醫療變更已獲股東批準的資產出售方案，將“出售Fortress”調整為“出售 Funtalk”，但未發布變更公告。更為關鍵的是，該公司在2014年中期報告中，經金衛醫療創始人主導披露“已完成出售Fortress全部股權”的虛假信息，直至一年后才披露交易終止的事實。港交所在處罰中明確指出，金衛醫療創始人作為公司合規主管，對該虛假披露行為負有直接責任。

與CMED案的違規共性

金衛醫療的違規模式并非跨境醫療企業個例，曾在納斯達克上市的中國醫療技術公司（NASDAQ:CMED）涉及的4億美元欺詐案，其違規邏輯與金衛醫療存在相似性，兩者均反映出創始人絕對控制下的公司治理問題。

據美國司法部2017年3月公布的刑事起訴書，CMED創始人吳曉東及CFO曾德森被指控在2005至2012年間，通過證券欺詐與電匯欺詐獲取投資者資金超4億美元，資金被轉移至私人控制的實體，最終公司進入破產清算階段，成為中概股歷史上較為嚴重的欺詐案件之一。

兩者的違規特征存在多處重合：

在股權控制層面，吳曉東通過家族關聯企業對CMED實現絕對控股，與金衛醫療創始人持有金衛醫療70.36%股權的模式一致，均形成類似“一言堂”的治理結構。

在資金操作層面，CMED通過虛假收購關聯方資產轉移資金，金衛醫療則通過隱瞞認沽期權條款為關聯方提供潛在保障，本質均為“利用信息不對稱進行利益輸送”。

在風險應對層面，CMED在 2011年被做空機構Glaucus Research指出問題后仍持續相關行為，金衛醫療則隱瞞交易風險達六年，均采取“拖延”方式應對監管。

此外，CMED在2012年破產前曾嘗試通過債務重組掩蓋資金缺口，這與金衛醫療以私有化方式解決違規后續問題的做法，形成跨市場的相似處理路徑。

據CMED清算人2012年提交的報案材料，其4億美元資金“去向不明”，部分被用于海外賭博，此類資金管控問題，可視為金衛醫療合規失效的極端表現。

另據公開信息，2016年，金衛醫療創始人（中國香港籍，時任公司實際控制人）提出轉讓其持有的紐交所中概股CO公司65.4%股權。當時披露的盡職調查報告顯示，CO公司通過香港子公司控股北京、廣東臍血庫，并持有浙江臍血庫90%股權，臍帶血儲量達130萬份，占國內市場近30%份額。

后續轉讓雙方因交易條款、資產真實性等問題產生爭議，引發中國內地、中國香港及海外多法域的仲裁。據悉，該股權爭議目前正在中國國際經濟貿易仲裁委員會（貿仲）進行仲裁。

違規成本過低問題

對比金衛醫療退市案與2024年寶寶樹退市案可見，創始人違規后成本相對較低的問題仍未得到解決。

寶寶樹被CFO指控上市時使用“結構單”擴大發行規模、涉嫌欺詐，與金衛醫療創始人主導的虛假陳述行為本質相近，但兩者均未出現創始人被刑事追責或承擔巨額罰款的情況。

金衛醫療的退市結局具有一定代表性：2020年6 月，金衛醫療創始人提出私有化方案，以0.88 港元/股的價格注銷股份，較公司停牌前股價溢價41.94%。彼時金衛醫療已連續虧損，且從臺股退市已三年，私有化成為其退出港股市場的選擇。

2020年10月，金衛醫療正式退市，金衛醫療創始人僅受到港交所譴責，未承擔任何經濟責任。這種“違規-退市-未承擔重大經濟或刑事責任”的情況，與2024年部分港股退市企業的結局仍然存在相似性。

結合金衛醫療案與近兩年港股中概股退市潮，公司治理的關鍵方向之一是要構建 “創始人防火墻”，具體可從三方面推進：

其一，在股權結構上保留制衡機制，有觀點認為監管層可設定控股股東持股上限，或要求持股超過50%的企業增設“獨立董事否決權”，以避免類似金衛醫療創始人絕對控股導致的管控問題。

其二，在合規體系上實現獨立于創始人，建議強制要求公司配備由獨立董事提名的專職合規負責人，且該負責人直接向董事會匯報，切斷創始人對合規流程的干預。

其三，在私有化退市環節建立“違規追溯+股東補償”雙重機制。參考2024年中國中藥私有化失敗的案例，有建議提出，監管層可將企業歷史合規記錄納入私有化審核核心指標，對存在重大違規的企業，要求創始人先以個人資產補償股東損失，再推進退市流程。

同時，也需擴大香港證監會執法權限，對涉嫌欺詐的創始人啟動刑事調查，改變“僅譴責即終結處罰”的模式。

希望類似金衛醫療的退市案例不要在港股市場持續上演。