競選國民黨主席時,鄭麗文就立下“羊群變獅群”的改革壯志,所以人事安排成為了其當選后外界關注的重點,目前鄭麗文的第一波黨部人事安排已經出爐,決定任命李乾龍副主席兼秘書長,季麟連任副主席。
本周五鄭麗文公布第二波黨部人事任命,曾擔任過國民黨大陸事務部主任的張榮恭,以及馬英九基金會執行長蕭旭岑出任國民黨副主席,任命李哲華國民黨副秘書長兼組發會主委,吳宗憲則獲任命為文傳會主委。
鄭麗文辦公室指出,其余黨務人事,鄭麗文在持續征詢中,待確定人選就會盡速對外公布。
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張榮恭
對于了解國民黨事務的人來說,很容易就能看出鄭麗文的第二波黨部人事任命很有意思,張榮恭屬于“連系”人馬,曾是國民黨前主席連戰的核心幕僚,蕭旭岑則是“馬系”人馬,屬于前黨主席馬英九的嫡系,現在扮演的角色類似于馬英九的發言人。
由此可以看出,鄭麗文如此考量首要原因是為了兼顧黨內派系平衡,應該說這一點做的非常好。
我們知道國民黨有兩個最大的問題,一是“內斗內行,外戰外行”,極容易陷入內耗當中,二是不敢堅持自身立場,但凡民進黨拋出“抹紅”招數,國民黨就會倒退立場。
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蕭旭岑
鄭麗文要想改革國民黨,就必須將這兩大問題統統解決,否則趙少康所說的“令不出中央黨部”就有可能成真,而要針對性解決“內斗內行,外戰外行”的問題,就必須抓住問題的核心——國民黨內部派系勾心斗角、爭權奪利。
鄭麗文重用“連系”、“馬系”人馬,體現了對國民黨黨內老人的尊重,同時也是在拉攏這些“二線大佬”的支持,只有將派系利益置于一個相對平衡的點上,鄭麗文才能實現國民黨團結,進而推動改革措施向前推進,化解國民黨極容易陷入內耗的困境。
不出意外的話,后續鄭麗文的黨部人事安排中,還可能會有更多國民黨大佬的人馬進入,總之鄭麗文必須要做好平衡各派系關系的工作,讓其改革舉措能夠順利實現。
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鄭麗文
另外鄭麗文努力平衡國民黨內部各派系的關系,也有一種改變國民黨領導方式的意味,從過去黨主席一人說了算,轉向集體領導模式,這種做法的好處在于,派系之間的分歧可以擺到桌面上共同討論解決,關鍵時刻再由黨主席拍板決定,而不是非得要勾心斗角、爾虞我詐。
可以說鄭麗文解決國民黨內部問題的思路非常清晰,絕不容許“內斗內行,外戰外行”傳統延續到自己任內,更不允許內部斗爭成為影響國民黨團結的“頑疾”。
照此改革下去,“老態龍鐘”的國民黨重新煥發活力并不是不可能,也許鄭麗文真的能讓這個百年老黨“羊群變獅群”,成為島內克制民進黨重要力量,甚至有可能令國民黨在兩岸統一問題上,做出一些流芳百世的貢獻。
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趙少康
當然鄭麗文改革國民黨的路還很艱難,像其還未正式走馬上任,趙少康就散播一些流言蜚語予以否定,反映了國民黨內部的問題非常之多,改革落到實處并不容易。
不過鄭麗文也說“大陸的底氣就是臺灣人的底氣”,這說明其對自己的改革充滿信心,而且大陸在涉臺問題上的立場,也能成為其改革國民黨的底氣,不懼怕任何人或勢力阻撓。
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