說來也是有緣,距離上一個能源局長在茅臺“折騰”才過去兩年。
貴州又派了一位能源局局長到茅臺集團(tuán)當(dāng)董事長,又要開啟一段外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的經(jīng)歷。
他又會折騰出什么花活來?
》茅臺新董事長,是他
關(guān)于新董事長陳華,我們了解不多。
百度上的簡介
陳華,男,彝族,1972年3月出生,貴州盤州人,2001年6月加入中國共產(chǎn)黨,1994年7月參加工作,工程碩士學(xué)位,中國礦業(yè)大學(xué)礦業(yè)工程領(lǐng)域?qū)I(yè)畢業(yè)。
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和張德芹是同年,陳華也出生于1972年,50歲上下的確是行政體制里最黃金時期。這個年紀(jì),各方面關(guān)系資源、工作經(jīng)驗都是巔峰期。
陳同志不是漢族,而是彝族。
作為少數(shù)民族官員,他具有獨特的優(yōu)勢。畢竟到一定級別的班子配備領(lǐng)導(dǎo),一定要有女性,要有少數(shù)民族了。
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但是仔細(xì)看:
他的真實學(xué)歷其實并非中國礦業(yè)大學(xué),而在河南。
1990.09-1994.07,他在焦作礦業(yè)學(xué)院采礦工程專業(yè)學(xué)習(xí)。
這個學(xué)校當(dāng)然并不知名,所以他把名氣更大的中國礦業(yè)大學(xué)的文憑放在簡介里。
實際上,2010.03-2012.12中國礦業(yè)大學(xué)礦業(yè)工程領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)習(xí),獲工程碩士學(xué)位的這段經(jīng)歷是在職研究生,他在中國礦業(yè)大學(xué)恐怕也沒住過幾天。
2010.03-2012.09,他在盤江精煤股份有限公司土城礦當(dāng)?shù)V長,后來升職到貴州盤江投資控股(集團(tuán))有限公司任副總經(jīng)理。哪有時間去讀書?
他的管理思路如何呢?
按照外界的普遍說法,陳華在能源領(lǐng)域從基層技術(shù)員起步,歷經(jīng)多個技術(shù)和管理崗位。管理思路強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)和效率。
他強(qiáng)調(diào)安全與穩(wěn)健運(yùn)營。在能源工作中多次強(qiáng)調(diào)"統(tǒng)籌發(fā)展與安全"、"守住能源安全底線",并將此理念貫穿于煤炭生產(chǎn)和電網(wǎng)建設(shè)等工作中。
他推動結(jié)構(gòu)調(diào)整與改革 主導(dǎo)貴州省煤炭產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略性調(diào)整,推動清潔能源發(fā)展(任內(nèi)清潔能源占比提升至42%)。
方法論上強(qiáng)調(diào)"先立后破",注重改革的系統(tǒng)性。
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能源領(lǐng)域的管理思路能否應(yīng)用在白酒行業(yè)?
白酒行業(yè)的核心是品牌價值和消費文化,這與能源行業(yè)邏輯迥異。
上一任能源局長丁博士,到了茅臺集團(tuán)后甩開膀子一頓猛干。
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推出了茅臺冰激凌、醬香咖啡等等新產(chǎn)品,熱鬧之后無一例外地偃旗息鼓了。
這些所謂創(chuàng)新,本應(yīng)該只是噱頭,卻被拿來成了主要工作。
投入大量人力物力打了水漂,消耗了茅臺的品牌影響力。
50億?茅臺討好年輕人失敗
陳華需要快速學(xué)習(xí)并理解茅臺的釀造工藝、品牌歷史和消費者情感。
他會成為守成者還是創(chuàng)新者,我們拭目以待。
但是貴州屢屢以外行來領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行,讓人唏噓,看來貴州還是缺干部!
下一個,就是你!
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