人在職場：有事，你會真上嗎？

一個充斥著表演與算計的世界里，如何識別出那些“有事真上”的人？

首先，觀其行，勝于聽其言。

別光聽他說啥，要看他做啥。人的一生中，不會遇到那么多大事。但比較重要的“中事”，卻少不了。涉及雞毛蒜皮的小事，也是家常便飯。一個人在大事中事上的表現(xiàn)，我們未必有機(jī)會看得到，但小事處處都是。

看他在一些小事上的態(tài)度。說話算不算話，小的承諾，能不能做到。小的不公，敢不敢發(fā)聲。舉手之勞的小忙，肯不肯幫。在小利小害面前就搖擺不定，就別想著有風(fēng)險時挺身而出。小忙不肯幫，小利算得清清楚楚，那就別指望有事真上。

其次，察其“拙”，看實(shí)在不實(shí)在。

靠譜的人，往往帶著點(diǎn)“直”與“拙”。一般不會說太多漂亮話，但行動卻扎實(shí)。口頭答應(yīng)的事兒，也不太多。但只要答應(yīng)了，就會想辦法做到。這種人通常有牢固的道德基石和清晰的是非觀。他們或許不完美，但內(nèi)心有底線。

最后，看壓力之下的選擇。

順風(fēng)順?biāo)臅r候，大家都是一團(tuán)和氣。只有遇到了困難，察覺到有風(fēng)險，才能看出一個人是否有原則能擔(dān)當(dāng)。真正的考驗(yàn)，就常常發(fā)生沖突壓力時。這時候還能站得住，多半就比較靠譜。需要的時候，挺身而出的概率要大得多。

識別他人之后，一個更尖銳的問題指向我們自己：

有事，你會真上嗎？

答案在于你自己。

很多人生活工作的經(jīng)歷，所處的環(huán)境，以及趨利避害的本能，都在教人如何變得更“聰明”：如何規(guī)避風(fēng)險，如何減少損失，如何得到更多……

在某些無形的馴化之下，人會變得膽小，恐懼于未知的傷害與失敗，怕疼，怕失，怕丟臉。怕疼，無論是身體的苦楚，還是心靈的折磨，都會帶來疼痛。怕失，擔(dān)憂已經(jīng)有的東西，地位、財富、名聲……毀于一旦。怕丟臉，無法承受別人嘲笑，以及“不自量力”的指責(zé)。

許多時候，還為這種膽小，加上一層包裝，美其名曰“謹(jǐn)慎”。

這也是為什么，會看到那么多的精致的利己。

假如人人如此呢？

似乎沒有錯。

但往往會因?yàn)槟切┠懶】謶郑碌睦海ジ鼘氋F的東西。

有事真上的理由，很簡單：應(yīng)該上，就上。

這不是在某時某刻，突然產(chǎn)生的念頭。而是在無數(shù)個平平無奇的日常中，“應(yīng)該做就去做”的微小積累。不可能人人都能成為力挽狂瀾的英雄，但人人都有的選：在朋友受困時，送上一份堅定的支持；在職場不公時，發(fā)出一句正義的直言；在社會需要時，貢獻(xiàn)一份微弱但清晰的力量。

對于那些習(xí)慣了精致利己的“聰明人”而言，“有事真上”的品格，他們永遠(yuǎn)無法真正理解和欣賞。芥菜樹下看，只有有事真敢上的同頻人，才能惺惺相惜。

很多時候，世界需要的，恰恰是這點(diǎn)“傻乎乎”的實(shí)在。

原創(chuàng)不易，一見你就happy。轉(zhuǎn)載需本人授權(quán)。不想錯過職場趣聊，關(guān)注：<芥菜樹下>，閑話職場，南北東西。