智能公司2家勞模創新工作室通過皖北煤電集團驗收

10月28日，皖北煤電集團公司工會生產部部長李祥林會同生產技術部、機運部等7家單位前來智能公司開展勞模創新工作室驗收。經過歷時1天的緊張工作，智能公司亢凱勞模創新工作室、王凱勞模創新工作室雙雙通過驗收。

此次驗收嚴格按照《皖北煤電集團公司勞模（工匠）創新工作室管理辦法》，采取查看資料、觀看視頻、現場交流的方式對公司勞模創新工作室創建情況進行了全方位檢閱。智能公司領導李金銘、劉磊、馮春山陪同參加了此次驗收。

“如何解決工研學矛盾？”“創新成果如何轉化應用到生產現場？”驗收過程中，驗收組堅持問題導向，立足擦亮智能公司全國智能化標桿煤礦品牌，打造實用化、“本土化”創新工作室，如何集智創新賦能生產經營中心工作，既肯定了勞模創新工作室創建所取得的成效，也提出了有針對性的改進建議。

現場交流環節，為幫助驗收組更加全面、具體了解公司勞模創新工作室籌備、建設和成果轉化情況，智能公司黨委副書記、總經理李金銘親自擔綱講解，所展現出的公司致力打造一專多能復合型人才，致力解決生產經營中心工作堵點、難點問題等信息，直擊生產經營痛點，推動疑難問題解決，讓勞模創新工作室的作用發揮更加令人信服、更加具有說服力。

下午召開的驗收評審會上，驗收組成員分別結合驗收情況提出了意見和建議，2家勞模創新工作室分別作了表態發言。公司黨委委員、工會主席、經營副總經理馮春山代表公司對驗收組的意見和建議給予了積極回應，表示智能公司一定正視差距和不足，以此次通過驗收為契機，大力弘揚勞模、工匠、創新精神，對標省內先進勞模創新工作室，努力打造“創新的高地、人才的搖籃”，為推動集團公司高質量發展作出應有貢獻。

長期以來，智能公司秉持“人才是第一資源，創新是第一動力”的理念，充分發揮勞模工匠的示范引領和骨干帶頭作用，持續推進勞模創新工作室創建，在技術攻關、人才培養、成果轉化等方面取得了一系列階段性成果，為企業高質量發展注入了不竭動能。此次通過驗收的亢凱勞模創新工作室、王凱勞模創新工作室在課題攻關、職工培訓上成績亮眼，已成為公司弘揚勞模、工匠精神，傳播“敢想敢干、追求卓越”創新文化的前沿陣地。

（胡云峰）