網(wǎng)上看到一則爆料,一位顯示在某里大廠的員工發(fā)文問,你聽過最炸裂的大廠八卦是什么?我先來組內(nèi)有個邊緣人,有一天被我們發(fā)現(xiàn)和+2搞在一起,最炸裂的是后來裁員名單里竟然有 ta,更炸裂的來了,他們現(xiàn)在結(jié)婚了。
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然后有人問+2是什么意思?對方回復(fù)是領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo),也就是說大概是個中層領(lǐng)導(dǎo)。
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從這位網(wǎng)友的描述來看,那位所謂的“邊緣人”應(yīng)該是個很低調(diào)但很聰明的人,不然也不會俘獲領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)的心,而且她是怎么接觸到對方且被對方賞識并喜歡的?這其中有較大學(xué)問。
另外,兩者都是聰明人,知道先拿畢業(yè)補(bǔ)償再按照計(jì)劃在一起,阿里規(guī)定情侶或夫妻不能在同一部門,也不能是上下級或交叉部門。這一政策的目的是為了避免因戀愛或婚姻關(guān)系可能帶來的工作中的利益沖突、管理不便等問題,同時也為了給員工提供一個相對公平、公正的工作環(huán)境。
所以,這一對按照規(guī)定是不能結(jié)婚的,有人說可能是結(jié)婚要親屬回避不如裁員拿補(bǔ)償,可能再來一發(fā)競業(yè),賺死了。還有人說看似邊緣,實(shí)則核心。
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其實(shí)大廠有這種規(guī)定也很正常,比如字節(jié)跳動就禁止同部門戀愛,若員工與同部門同事建立戀愛關(guān)系,需向公司報(bào)備,且其中一方需調(diào)離原部門以避免利益沖突。同時,公司明確禁止員工與 HR 部門同事戀愛,若違反規(guī)定,可能面臨警告、調(diào)崗甚至辭退等處理。
比如今年,字節(jié)跳動豆包大模型負(fù)責(zé)人喬木的妻子羅某某,在社交媒體上發(fā)布23頁實(shí)名舉報(bào)信,揭露喬木婚內(nèi)出軌同組HRBP程若琳。去年豆包項(xiàng)目推進(jìn)期間,喬木與程若琳發(fā)展辦公室戀情,同年11月喬木向羅某某提出離婚。
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羅某某多次挽回?zé)o果,還發(fā)現(xiàn)喬木偷拿結(jié)婚證至公司、隱瞞約1000萬境外資產(chǎn)。3月28日,喬木和程若琳的飛書賬號被暫停使用,6月23日,字節(jié)跳動發(fā)布廉政通報(bào),稱二人存在親密關(guān)系未申報(bào)且多次作虛假陳述,已將二人辭退,并扣罰全部年終獎。
所以辦公室戀情存在一定的風(fēng)險(xiǎn),如果不是一個部門只是同個公司,那公司還是允許員工之間戀愛的,只不過上述那種違反倫理道德違反公司規(guī)定的戀情,不管哪里都不支持,兩人被處理的不冤。
這一事件也給其他企業(yè)敲響了警鐘,提醒企業(yè)要重視高管的道德品行和公司治理制度的完善,同時也警示職場人要堅(jiān)守道德底線和職業(yè)操守。
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