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凌晨五點的城市還未完全蘇醒,很多騎手已經蹬著電動車穿梭在寂靜的街巷。
正午烈日炙烤路面,他們顧不上擦汗,只想著能快點把訂單送到顧客手中,多跑幾單補貼家用。
哪怕到了深夜,城市褪去喧囂,騎手們的手機里依然不斷彈出訂單提示音,那是他們支撐家庭的動力,也是對未來的期許。
這就是數百萬外賣騎手的日常,他們用自己的汗水維系著城市的運轉,卻偶爾在忙碌之余,對著未來泛起愁緒——等到跑不動的那天,生活該如何保障?
2025 年 10 月,一則消息悄然改變了他們的擔憂。美團騎手養老保險補貼正式覆蓋全國,從 11 月起,騎手可根據自身需求,自由選擇在戶籍地或工作所在地繳納。
這不是一份冰冷的政策文件,而是遞到他們手中的一杯熱茶,是在疲憊時支撐他們的一劑 “定心丸”。它不僅讓騎手們的工作多了份體系化保障,更在全球范圍內,為靈活就業群體規模化保障開辟了新路徑。
只是,對外賣騎手來說,這一筆補貼金究竟能帶來什么?能否解開他們此前因經濟壓力而 “不愿繳納” 社保的困局?
本次顯微故事走近了幾位普通騎手,聽他們聊聊政策落地后,生活里那些真實的變化與心聲。
以下是發生在騎手們身上的真實故事:
文 | 常寧寧
編輯 | 卓然
39 歲的胡相燕,是家里最后一個交上社保的人,也曾是第一個 “斷繳”的人。
胡相燕的父母以務農為生,沒聽過“社保”,這也直接影響了她此后的選擇。
早年打工,胡相燕做過制造業、醫療行業的會計,但那時候,她滿腦子都是 “現金為王” ,總覺得社保是 “看不見摸不著的累贅”。
直到 2022 年,胡相燕一頭扎進“上有老、下有小”的中年困境里,看著身邊人有人退休后每個月能固定領取養老金,她才猛然驚醒“社保才是真正的兜底”。
雖然她已工作多年,卻是家里唯一一個沒有社保的人。就連老公都時不時念叨“你要是早交了社保,生兩個孩子的時候都不用自己掏那么多錢。”
后來,胡相燕離職后,聽說送外賣多勞多得能賺更多,便成了福建泉州的一名外賣騎手。騎手收入確實比做會計時翻了番,但社保的難題也隨之而來。
在泉州,個人繳納靈活就業僅養老保險每月要 880 元,對要養兩個兒子的胡相燕來說,這是一筆不小的開支。
轉機出現在今年4月,美團向騎手推出社保補貼。
平臺不僅承擔一半養老保險費用,自己只需掏 400 多塊,還通過線上線下的宣講,把社保繳納的流程、好處講得明明白白。
“以前自己想交,不知道咋操作,也舍不得花錢,現在有了補貼,還有人科普,沒理由不續上”,胡相燕毫不猶豫地辦理了續繳手續,成了家里最后一個補上保障的人。
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圖 | 胡相燕曬出自己的社保補貼到賬頁面
胡相燕的困境,不是個例。35 歲的代繼軍,此前在福建的工廠干了多年,累計交了 11 年社保,“就差幾年就夠退休最低年限了”。
3年前,女兒到了上小學的年紀,代繼軍回到成都老家,一邊陪伴家人,一邊做起了美團騎手。
成都的靈活就業社保每月要1000多元,剛轉行那陣子代繼軍收入不穩定,上要顧家、下要養娃,每一分錢都要掰著花,他實在舍不得這筆 “額外開支”,社保一斷就是近三年。
代繼軍坦言,“我也知道社保好,不是不想續,是手里的錢要先顧著一家人的柴米油鹽,實在勻不出多余的”。
直到今年美團推出社保補貼,不管選哪個繳費檔位,每月都能固定補貼 451元的養老保險,他沒半點猶豫,立馬在手機上開通了繳費,終于把斷了三年的社保銜接了起來。
某種程度上來說,胡相燕和代繼軍的‘斷繳’困境,也是許多新業態從業者的共同遭遇:
他們中不少人在傳統行業有過社保繳納經歷,從未操心過 “怎么交、交多少”。
可一旦轉為靈活就業,對于社保有了可交可不交的選擇權,且費用全額自付,對要支撐家庭的他們來說,往往會選擇不交社保,拿更多現錢。
而美團的真金白銀補貼,加上全方位的科普宣講,就像一道推力,幫他們跨過了這道門檻。
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美團的社保補貼,對騎手們的繳費總額來說,算不上 “巨款”。
泉州的胡相燕、成都的代繼軍、石家莊的曹彥紅每月到手的補貼分別為 440元、451 元、400 元。
可就是這看似不多的補貼,卻讓越來越多的騎手主動加入參保行列。
采訪中,幾位騎手道出了新業態從業者的普遍心態:
年輕從業者時會覺得 “社保太遠,不如把錢揣在手里實在”,今朝有酒今朝醉。還有不少人把新業態工作當成 “過渡工作”,總覺得 “干不久”,沒必要費心交社保,打算以后再說。
但剝開這些看似各異的理由,藏在背后的,是所有新業態從業者對 “保障” 的共同渴望。
只是過去,社保繳費門檻高、負擔重,流程繁瑣讓騎手不知從何下手,這些阻礙像一道道坎,讓他們遲遲找不到合適的繳納途徑。
在海口跑了三年多外賣的吳定一,就困在這樣的糾結里。
做騎手之前,他在海口高端酒店當領班,單位足足給交了 8 年社保。可后來酒店生意下滑,他轉行做騎手,社保也就跟著斷了。
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圖 | 騎手吳定一曬出自己的社保補貼到賬頁面
“其實剛做騎手那會兒就想續上,畢竟都交了 8 年了”,吳定一坦言。可他對海口靈活就業社保的政策一竅不通,聽下來流程麻煩,補繳的計劃一拖再拖,轉眼就斷了三年多。
美團的社保補貼,恰好戳中了這些痛點——它足夠 “普惠” 且公平,不設復雜門檻,只要騎手達到收入標準就能享受。
吳定一就是如此決定“續繳”的。
7月,聽說美團有養老保險補貼,他第一時間就去后臺查詢自己是否符合條件,立馬提交了申請,成了所在站點里第一批主動申請繳納社保的騎手。
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圖 | 騎手吳定一曬出自己的社保“賬單”
55 歲的石家莊騎手曹彥紅也對這筆補貼領取流程的“簡單”深有體會。
曹彥紅早年的工作共繳納過十幾年的社保,后來離職開小飯館,“房租水電一個月五六千,掙的錢剛夠保本”,因此社保斷了整整 5 年。
后來借著國家政策補了 3 年,自己掏了 8000 塊,還剩 2 年缺口沒補。
今年美團推出補貼后,他每月自己用微信交社保,不用任何額外操作,第二個月美團就會將 400 元補貼返還回來。
這份 “看得見、摸得著” 的誠意,點燃了騎手們 “求保障” 的信心,也讓他們愿意為未來多做一份打算。
“在海口,身邊朋友結婚生子后,沒社保的話孩子上學都成難題”,吳定一說,“這份補貼讓我覺得,自己不是在‘打零工’,也可以認真考慮未來的事了”。
對這些騎手而言,這份養老保險補貼,不僅讓他們得到了實實在在的實惠,更讓他們感受到了被關心的溫暖。
續上社保后,騎手們對這份工作的看法,悄悄變了。
以前,不少騎手總覺得這份工作 “沒根沒底”,沒什么保障,流動率一直很高。就像吳定一,剛做騎手時總念叨 “跑外賣就是過渡,攢點錢就回酒店行業”,心里從沒把這份工作當成長久之計。
他見過同為靈活就業群體的網約車司機、貨車司機,至今整個行業都沒建立起完善的保障體系,大多面臨著保障不足的困境。
相較之下,有了社保兜底的騎手工作,突然多了份讓人安心的穩定。
這份對工作的認可,還藏著被尊重的踏實。
55 歲的曹彥紅坦言,“跑外賣雖然累,每天要爬五六樓送單,連續跑幾單腿就發酸,但平臺給交社保,還有補貼,讓我覺得自己的付出被重視了,不是隨便找個活糊弄日子”。
而這份認可,不止來自社保,還在于美團推出的一系列福利,更讓騎手們感受到了 “被在乎” 的溫度。
作為騎手最多的平臺,美團平臺率先推出超時免罰機制,并將在2025年底前全面取消超時罰款,讓騎手們不再困在“時間”里;
美團還在四川成都、浙江杭州、江蘇無錫、云南昆明等17座城市,全面推開 “不闖紅燈” 安全激勵活動,更專門設立一億獎金池,用來鼓勵騎手遵守交通規則。
代繼軍就是這份激勵的受益者。他因為在“不闖紅燈”活動中表現突出,拿到了8888元的現金紅包獎勵。
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圖 | 代繼軍獲得了“不闖紅燈”的獎勵
除此之外,平臺對騎手的關懷,藏在每一個日常細節里。跑單時突發不適不用慌,站點常年備著感冒藥、退燒藥,夏天還會提前備好藿香正氣水;訂單扎堆忙不過來時,站長會主動調單,避免超時。
騎手通過 App 就能領工作餐補貼,合作商戶既有肯德基、必勝客這樣的頭部品牌,也有地道家常小館,累計領取補貼訂單已超 1000 萬單。
有騎手說,只要9塊9,就能吃到原價18塊9的肯德基套餐,這是美團補貼給騎手的工作餐。
遍布全國的5.2萬個騎手驛站更成了安心補給站,累了能歇腳、手機能充電、冷飯能加熱,為奔波的騎手撐起片刻安穩。
更暖心的是 “袋鼠寶貝” 計劃,不僅面向全行業外賣騎手家庭,幫扶遭遇重大疾病、意外傷害的未成年子女,至今已幫助 13 個平臺的 1150 名孩子;還在深圳等城市落地 “袋鼠寶貝之家”,提供課后托管服務,解決了騎手高峰期送餐與接孩子的沖突難題。
這份來自平臺的支撐,讓他們在風雨中奔波時,多了一份安穩,也多了一份職業的尊嚴。
曹彥紅現在最大的盼頭,是 “再跑兩年外賣,多繳幾年社保,退休工資能多拿幾百塊,到時候就能踏實享清福了”;
吳定一想 “以后在海口安個家,要是成家有了孩子,能憑著社保讓孩子順利上學,自己老了領養老金,安穩度過下半輩子”;
胡相燕則琢磨著 “交上社保后,趁著現在還能干,多給兩個兒子攢點家底”;
代繼軍心里裝著的是 “讓孩子好好讀書,自己把社保交齊,以后養老不用靠他們,不給孩子添負擔就是最大的支持”。
如今,以騎手為代表的新業態從業者,早已成為城市就業的重要力量,他們的保障與尊嚴,值得被更多人關注。
在11月初,美團率先將騎手養老保險補貼推廣至全國,將數百萬騎手納入保障體系,不僅給了騎手們實在的實惠,更樹立了一個溫暖的行業表率——用普惠的保障、細致的關懷,回應普通人對安,穩生活的渴望。
對騎手們來說,美團的社保補貼,每月幾百塊的實惠固然實在,但更珍貴的是,它給了這些奔波在城市里的普通人,敢對未來 “有盼頭” 的底氣。
這份底氣,讓每一次風雨中的奔波都有了意義,每一次爬樓送單的付出都有了回響,也讓無數騎手的日子,朝著更安穩、更明亮的方向一步步走去。
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