大學(xué)生最值得報(bào)的12家央企，招聘規(guī)模大，福利待遇好，家長(zhǎng)要清楚

受到國(guó)內(nèi)外各種經(jīng)濟(jì)因素影響，全球民營(yíng)企業(yè)都在優(yōu)化調(diào)整。包括歐美發(fā)達(dá)國(guó)家的科技企業(yè)和大型車(chē)輛制造企業(yè)都在裁員。

因此，世界各國(guó)的失業(yè)人數(shù)都有所增加，這樣也使得各國(guó)的高校畢業(yè)生就業(yè)變得更加困難，大家都開(kāi)始逐步改變職業(yè)觀念。

以前的高校畢業(yè)生都喜歡追求高薪工作，喜歡活力比較強(qiáng)的企業(yè)，甚至有優(yōu)秀的學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)。

如今的高校畢業(yè)生在投簡(jiǎn)歷時(shí)，都更喜歡追求穩(wěn)定的工作，特別是國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)企等穩(wěn)定性較強(qiáng)的工作，更是受到大家追捧。

比如今年國(guó)考的報(bào)名人數(shù)都已經(jīng)突破370萬(wàn)，創(chuàng)下歷史新高，而招聘的崗位僅有3.5萬(wàn)左右。

中國(guó)公務(wù)員考試的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，即使是各省市的事業(yè)單位招聘，近兩年的報(bào)名人數(shù)同樣出現(xiàn)激增，普通大學(xué)生想要上岸并不容易。

因此，基于這樣的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，小魚(yú)老師覺(jué)得更多的普通高校畢業(yè)生，可以選擇相對(duì)折中的單位，即那些具有壟斷性質(zhì)的央企。

中國(guó)有將近100家中央企業(yè)，部分央企的福利待遇遠(yuǎn)超國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位。部分央企每年招聘上萬(wàn)人，且對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有照顧，普通學(xué)生上岸的概率更大。

大學(xué)生最值得報(bào)考的12家央企

中國(guó)將近100家著名央企里面，部分央企已經(jīng)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化，按照市場(chǎng)規(guī)則進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)，會(huì)有淘汰機(jī)制。也有部分企業(yè)主要業(yè)務(wù)在海外，總部設(shè)置在香港和澳門(mén)。

這些央企可能并不太適合普通高校畢業(yè)生，通過(guò)對(duì)比工作強(qiáng)度、畢業(yè)生薪資、工作穩(wěn)定性等因素，今天主要推薦12家比較好的央企給各位大學(xué)生。

第一種壟斷性企業(yè)（4家）：國(guó)家鐵路集團(tuán)、中國(guó)煙草公司、國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)

這四家央企都是實(shí)行全國(guó)壟斷或區(qū)域壟斷，正式員工平均年薪達(dá)到15萬(wàn)元以上，基本沒(méi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為，而且都是關(guān)乎到國(guó)家民生領(lǐng)域，員工整體滿(mǎn)意度非常高。

從最近兩年招聘情況來(lái)看，這四家企業(yè)都會(huì)進(jìn)行校園秋季招聘，每年招聘人數(shù)都在5000人以上，即使沒(méi)有背景的普通大學(xué)生，能通過(guò)筆試和面試都有機(jī)會(huì)上岸。

第二種限制性競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)（5家）：中國(guó)石油天然氣集團(tuán)、中國(guó)石油化工集團(tuán)、中國(guó)海洋石油集團(tuán)、中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)中車(chē)集團(tuán)

這前面三家企業(yè)基本壟斷我國(guó)的石油提煉以及售賣(mài)等業(yè)務(wù)，所以其內(nèi)部同樣很穩(wěn)定。即使有一定競(jìng)爭(zhēng)性，但整體來(lái)說(shuō)員工還是較為滋潤(rùn)，平均年薪達(dá)到12萬(wàn)元以上。

中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)和中國(guó)中車(chē)集團(tuán)都是屬于國(guó)家戰(zhàn)略性發(fā)展企業(yè)，前者主要是研究核能及核電站，后者則是制造高鐵以及城市地鐵，所以都有很強(qiáng)的壟斷性，工作極其穩(wěn)定，普通員工平均年薪在12萬(wàn)元左右。

第三種市場(chǎng)化央企（3家）：中國(guó)郵政集團(tuán)、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)電子科技集團(tuán)

這三家企業(yè)整體市場(chǎng)化程度相對(duì)較高，更為重要的是這三家企業(yè)招聘規(guī)模較為龐大，透明度相對(duì)較高，也比較適合那些比較上進(jìn)的大學(xué)生。

郵政集團(tuán)和中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行的各類(lèi)分支單位都遍布全國(guó)各地，這一點(diǎn)是其他銀行無(wú)法比擬的地方，所以這兩家央企每年招聘的高校畢業(yè)生都超過(guò)1萬(wàn)人。

許多畢業(yè)生都害怕被分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政儲(chǔ)蓄銀行或農(nóng)業(yè)銀行工作，但是在如今就業(yè)環(huán)境下，這兩家企業(yè)能提供穩(wěn)定的崗位，平均月薪在7000元以上，對(duì)普通本科畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，已經(jīng)相當(dāng)不錯(cuò)。

中國(guó)電子科技集團(tuán)業(yè)務(wù)的范圍覆蓋到通信和半導(dǎo)體等兩大領(lǐng)域，從普通生產(chǎn)崗到研發(fā)崗都有提供給高校畢業(yè)生，平均年薪能達(dá)到15萬(wàn)以上，算是央企里面比較好的單位。

至于其他央企都各有優(yōu)缺點(diǎn)，主要看學(xué)生能力和學(xué)歷等情況。比如中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)兵器裝備集團(tuán)等，這些技術(shù)類(lèi)崗位對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷要求較高。

大學(xué)生應(yīng)提前規(guī)劃，找準(zhǔn)目標(biāo)單位

以上所提到的12家著名央企，一方面是根據(jù)規(guī)模和福利待遇來(lái)進(jìn)行排序，另一方面是根據(jù)錄取的難度進(jìn)行排序。通常來(lái)說(shuō)，第一種類(lèi)型的央企錄取難度最大。

如果現(xiàn)在正是讀大二或大三的學(xué)生，面對(duì)當(dāng)前的就業(yè)困境，確實(shí)要提前規(guī)劃將來(lái)需要報(bào)考的目標(biāo)央企。比如要看到央企的招聘條件，提前進(jìn)行布局。

首先，諸多央企在招聘時(shí)明確提到學(xué)生在校期間不能出現(xiàn)掛科，這一點(diǎn)各位學(xué)生務(wù)必要重視。其次，要有較好的英語(yǔ)成績(jī)，大量崗位都需要學(xué)生通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)。

最后，則是學(xué)生的身份情況。如果是黨員或者預(yù)備黨員，亦或者是學(xué)校里面的主要學(xué)生干部。在同等條件下會(huì)有優(yōu)先錄用的資格。

以上這些都是歷年央企對(duì)于高校畢業(yè)生招聘時(shí)提到的硬性條件，所以在讀大學(xué)期間要有針對(duì)性的進(jìn)行規(guī)劃，結(jié)合自身的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，這樣才能應(yīng)聘更多的央企。

從實(shí)際情況來(lái)看，央企對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生都極為照顧，所以只要學(xué)生將來(lái)廣投簡(jiǎn)歷，普通本科畢業(yè)生都有機(jī)會(huì)拿到offer。