大學(xué)生最值得報的12家央企，招聘規(guī)模大，福利待遇好，家長要清楚

受到國內(nèi)外各種經(jīng)濟(jì)因素影響，全球民營企業(yè)都在優(yōu)化調(diào)整。包括歐美發(fā)達(dá)國家的科技企業(yè)和大型車輛制造企業(yè)都在裁員。

因此，世界各國的失業(yè)人數(shù)都有所增加，這樣也使得各國的高校畢業(yè)生就業(yè)變得更加困難，大家都開始逐步改變職業(yè)觀念。

以前的高校畢業(yè)生都喜歡追求高薪工作，喜歡活力比較強(qiáng)的企業(yè)，甚至有優(yōu)秀的學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)。

如今的高校畢業(yè)生在投簡歷時，都更喜歡追求穩(wěn)定的工作，特別是國家機(jī)關(guān)和國企等穩(wěn)定性較強(qiáng)的工作，更是受到大家追捧。

比如今年國考的報名人數(shù)都已經(jīng)突破370萬，創(chuàng)下歷史新高，而招聘的崗位僅有3.5萬左右。

中國公務(wù)員考試的競爭非常激烈，即使是各省市的事業(yè)單位招聘，近兩年的報名人數(shù)同樣出現(xiàn)激增，普通大學(xué)生想要上岸并不容易。

因此，基于這樣的競爭狀態(tài)，小魚老師覺得更多的普通高校畢業(yè)生，可以選擇相對折中的單位，即那些具有壟斷性質(zhì)的央企。

中國有將近100家中央企業(yè)，部分央企的福利待遇遠(yuǎn)超國家公務(wù)員和事業(yè)單位。部分央企每年招聘上萬人，且對應(yīng)屆畢業(yè)生有照顧，普通學(xué)生上岸的概率更大。

大學(xué)生最值得報考的12家央企

中國將近100家著名央企里面，部分央企已經(jīng)實現(xiàn)市場化，按照市場規(guī)則進(jìn)行運轉(zhuǎn)，會有淘汰機(jī)制。也有部分企業(yè)主要業(yè)務(wù)在海外，總部設(shè)置在香港和澳門。

這些央企可能并不太適合普通高校畢業(yè)生，通過對比工作強(qiáng)度、畢業(yè)生薪資、工作穩(wěn)定性等因素，今天主要推薦12家比較好的央企給各位大學(xué)生。

第一種壟斷性企業(yè)（4家）：國家鐵路集團(tuán)、中國煙草公司、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)

這四家央企都是實行全國壟斷或區(qū)域壟斷，正式員工平均年薪達(dá)到15萬元以上，基本沒有市場競爭行為，而且都是關(guān)乎到國家民生領(lǐng)域，員工整體滿意度非常高。

從最近兩年招聘情況來看，這四家企業(yè)都會進(jìn)行校園秋季招聘，每年招聘人數(shù)都在5000人以上，即使沒有背景的普通大學(xué)生，能通過筆試和面試都有機(jī)會上岸。

第二種限制性競爭企業(yè)（5家）：中國石油天然氣集團(tuán)、中國石油化工集團(tuán)、中國海洋石油集團(tuán)、中國核工業(yè)集團(tuán)、中國中車集團(tuán)

這前面三家企業(yè)基本壟斷我國的石油提煉以及售賣等業(yè)務(wù)，所以其內(nèi)部同樣很穩(wěn)定。即使有一定競爭性，但整體來說員工還是較為滋潤，平均年薪達(dá)到12萬元以上。

中國核工業(yè)集團(tuán)和中國中車集團(tuán)都是屬于國家戰(zhàn)略性發(fā)展企業(yè)，前者主要是研究核能及核電站，后者則是制造高鐵以及城市地鐵，所以都有很強(qiáng)的壟斷性，工作極其穩(wěn)定，普通員工平均年薪在12萬元左右。

第三種市場化央企（3家）：中國郵政集團(tuán)、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國電子科技集團(tuán)

這三家企業(yè)整體市場化程度相對較高，更為重要的是這三家企業(yè)招聘規(guī)模較為龐大，透明度相對較高，也比較適合那些比較上進(jìn)的大學(xué)生。

郵政集團(tuán)和中國農(nóng)業(yè)銀行的各類分支單位都遍布全國各地，這一點是其他銀行無法比擬的地方，所以這兩家央企每年招聘的高校畢業(yè)生都超過1萬人。

許多畢業(yè)生都害怕被分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政儲蓄銀行或農(nóng)業(yè)銀行工作，但是在如今就業(yè)環(huán)境下，這兩家企業(yè)能提供穩(wěn)定的崗位，平均月薪在7000元以上，對普通本科畢業(yè)生來說，已經(jīng)相當(dāng)不錯。

中國電子科技集團(tuán)業(yè)務(wù)的范圍覆蓋到通信和半導(dǎo)體等兩大領(lǐng)域，從普通生產(chǎn)崗到研發(fā)崗都有提供給高校畢業(yè)生，平均年薪能達(dá)到15萬以上，算是央企里面比較好的單位。

至于其他央企都各有優(yōu)缺點，主要看學(xué)生能力和學(xué)歷等情況。比如中國航空工業(yè)集團(tuán)、中國兵器裝備集團(tuán)等，這些技術(shù)類崗位對應(yīng)聘者的學(xué)歷要求較高。

大學(xué)生應(yīng)提前規(guī)劃，找準(zhǔn)目標(biāo)單位

以上所提到的12家著名央企，一方面是根據(jù)規(guī)模和福利待遇來進(jìn)行排序，另一方面是根據(jù)錄取的難度進(jìn)行排序。通常來說，第一種類型的央企錄取難度最大。

如果現(xiàn)在正是讀大二或大三的學(xué)生，面對當(dāng)前的就業(yè)困境，確實要提前規(guī)劃將來需要報考的目標(biāo)央企。比如要看到央企的招聘條件，提前進(jìn)行布局。

首先，諸多央企在招聘時明確提到學(xué)生在校期間不能出現(xiàn)掛科，這一點各位學(xué)生務(wù)必要重視。其次，要有較好的英語成績，大量崗位都需要學(xué)生通過英語六級。

最后，則是學(xué)生的身份情況。如果是黨員或者預(yù)備黨員，亦或者是學(xué)校里面的主要學(xué)生干部。在同等條件下會有優(yōu)先錄用的資格。

以上這些都是歷年央企對于高校畢業(yè)生招聘時提到的硬性條件，所以在讀大學(xué)期間要有針對性的進(jìn)行規(guī)劃，結(jié)合自身的專業(yè)優(yōu)勢，這樣才能應(yīng)聘更多的央企。

從實際情況來看，央企對于應(yīng)屆畢業(yè)生都極為照顧，所以只要學(xué)生將來廣投簡歷，普通本科畢業(yè)生都有機(jī)會拿到offer。