職場有小節，別再討人嫌（上）

工作的日常協作中，我們希望自己是一個值得信賴的伙伴。

但有時，一些不經意的行為習慣，卻在悄悄地消耗別人的好感與耐心。在你自己還沒覺察到的時候，就已經被人默默地貼上了“討人嫌”的標簽。

哪些操作，容易討人嫌呢？其中，有兩種尤為典型。

討人嫌之一：想到什么，就扔什么。

工作當中，有想法很好。但要清楚，想法的意思就是，它是存在于你腦子里面的東西。在它還叫“想法”的時候，始終就只是想法。并不具備拿出來作為方案的條件。方案是經過整理之后，具備一定可行性，別人也能夠大致上認可的東西。因此，再好的想法，也不等于方案。

但偏偏就有些職場人，喜歡有了想法，便馬上扔給別人。

腦子里閃過一個念頭，可能是一個模糊的問題，一個尚未驗證的結論，或者只是一個突如其來的聯想……不管怎么說，想法一出來，便立馬覺得自己聰明極了。也不管它是不是成熟，關系到的事情重不重要，著不著急，就“啪”地一下扔給別人。反正方便得很：工作群、郵件、口頭；也就是隨口一說，隨手一點的事兒。

但有沒有想過，接收你這個想法的人，可能是同事、朋友，或合作伙伴，他們該怎么辦？

他們會被動地，陷入一個兩難的境地：是馬上回應你呢，還是置之不理？

置之不理，通常不是大多數人的選擇。工作嘛，還是盡量不要得罪人。沒必要表現得太有棱角。大家一起，能夠和和氣氣就好。因此，除了一些比較有個性的之外，大多數職場人都會有所回應。

但如果選擇馬上回應，就需要立刻停下手頭的工作，可能更重要，更緊急，來應對你的“靈機一動”。工作節奏被打斷之后，再回到原來的軌道，不容易的。

更令人沮喪的是，當你拋出一個未經過深思熟慮的想法后，對方出于尊重，認真思考之后，給出了一些回應。滿心等著，你也同樣能給予及時的反饋。結果呢？你卻因為本就沒想清楚，而表現出一片茫然。或者，干脆輕描淡寫地來一句：“哦，這個不著急，你先看看唄”。

這種前后不一的態度，會讓對方感到，自己寶貴的時間和精力，被你白白浪費了。

一次兩次，也就算了。誰也不會故意給誰找不是。但多來幾次，長期下來，沒人會受得了。

這種操作的問題在于，過于隨意，未經過濾。

表面上看，好像是高效溝通，及時分享信息。但實際上，就是一種不負責任。隨意拋想法的人，拋出之后，就減少了自己的精神壓力。把需要分析、細化、落實，等等更重的思考負擔，轉移給了別人。芥菜樹下看，你自己倒是輕松了，別人收到的，是你隨意制造出來的垃圾議題，以及隨之而來的壓力。

習慣了這么做，就是在傳遞兩個強烈的負面信號。一是你對自己的想法不負責任，二是你并不尊重別人的時間和工作節奏。別人會感到，自己成了你隨意靈感的回收站，胡思亂想的緩沖區。

久而久之，不討人嫌才怪。

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