30名干部一線攻堅 融安“行動學習”破解發展痛點

來源：融安縣委組織部

近日，由融安縣委組織部精心策劃并組織實施的融安縣第1期“行動學習破難題”專題研討班圓滿結束。本次研討班自9月17日啟動，歷時兩個半月，圍繞“學用結合、知行合一”的培訓理念，采用“理論授課+實地調研+分組研討+成果匯報”的多元教學模式，聚焦縣域發展中的痛點難點，組織30名參訓學員開展沉浸式學習，著力打造“在干中學、在學中干”的閉環提升機制，為破解現實難題搭建高效務實的實踐平臺。

9月17日，融安縣第1期“行動學習破難題”專題研討班舉行開班儀式。

研討班緊扣“行動學習”方法核心，特邀行動學習總促進師韋利如教授全程授課指導，并整合市委黨校、市黨史研究室、市發改委、市行政審批局等部門專家資源，組建專業化導師團隊。課程設計注重宏觀政策與微觀實踐相結合，涵蓋政策解讀、項目包裝、政務改革等重點領域，融入豐富案例與實操內容，全面提升培訓的理論深度與實踐價值。

金桔高質量發展研討小組充分運用頭腦風暴法、團體列名法等工具方法，分析融安金桔產業高質量發展存在的難點堵點問題。

金桔高質量發展研討小組向村集體經濟研討小組、“農轉工”研討小組解說本組項目推進計劃。

村集體經濟研討小組分享第一階段調研情況。

培訓期間，學員分為三個小組，聚焦“金桔高質量發展”“集體經濟項目管理”“打出農轉工組合拳”三大縣域重點課題，深入企業車間、田間地頭和職能部門開展實地調研。通過問卷調查、座談訪談、數據分析等方式獲取第一手資料，依托“課堂講授+現場觀摩”雙軌學習機制，強化學員系統思維與實操能力。經過多輪研討與專家指導，最終形成《基于“融品認證（金桔）”認證體系構建的實踐研究課題報告》《組建融安縣村級集體經濟項目前期可行性分析評估小組方案及工作規程》《服務壯大龍頭企業，打出“農轉工”組合拳——以大森林木業為例》三份高質量項目報告。報告聚焦現實問題，提出構建金桔認證體系、優化人才儲備機制、實施“一企一策”精準幫扶等可落地的解決方案，充分體現“邊干邊學、以干促學”的行動學習特色。

“農轉工” 研討小組到縣科工貿局座談交流。

“農轉工” 研討小組走訪調研魯源新材料公司。

學員到融水元寶山學習紫香黑糯特色產業。

在成果匯報環節，各小組以PPT形式系統展示研究成果。縣委常委、組織部部長胡帆現場點評并指出：“要推動行動學習工具融入日常工作，切實轉化為提升效能的有力抓手?！睂W員分享環節中，參訓干部普遍認為此次培訓形式新穎、內容務實，有效打破傳統單向授課模式，實現“帶著問題來、裝著答案走”，在跨部門協作、系統思維構建等方面收獲顯著。大家紛紛表示，返回崗位后將積極推動學習成果轉化，把行動學習方法運用于實際工作，助力效能提升與改革創新。

各項目組匯報實施方案。

本次專題研討班是融安縣創新干部教育培訓模式、強化隊伍建設的重要舉措。通過系統培訓，學員在問題識別、分析研判與解決落實方面的能力得到顯著增強，一批懂政策、精業務、勇擔當、善作為的復合型干部脫穎而出。下一步，融安縣將持續跟蹤研討成果落地成效，推動行動學習常態化、制度化開展，促進更多干部在實踐中鍛煉成長，為縣域經濟社會高質量發展注入持續人才動力。

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