近日有網友發文問?這么多年在高校的意義在哪……39歲,高校十年戛然而止,合同到期,學校一紙通知,不再續約。這一切來得毫無征兆,我副高的所有材料都已備齊,萬事俱備。可突然之間,平臺沒了,所有的準備都失去了意義。站著中年路口,以后該怎么辦?
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其實這兩年高校教師被辭退的真不少,有位網友也發文說,我所在城市的一個民辦本科院校已經開始清退教師員工了,而且不給經濟補償金,搞的沸沸揚揚,這類學校都是是企業化運行模式,教師和學校簽訂的是勞動合同,教師的多少完全取決于當年招生的情況。
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確實,以后想要到大學當老師的這條路會越來越難走,一是博士生越來越多了,在學歷上碾壓其他的學歷,還有就是高校也不是那么安穩了,隨著出生人數的減少,上大學的學生也一樣會變少,可能也不再需要那么多的教師了。
而且,不管是民辦高校還是公辦高校,基本上紅利期已經過去了,這是由生源決定的,除了雙一流和一本高校不受大的影響,專科、民辦本科、公辦二本都會受到很大沖擊,而且時間不會短。
不僅崗位可能沒有,即便有也可能是自費上班,因為有的學校要求每位老師拉10萬的橫向,要不就扣年底績效,學校有每年經費到賬的要求,但大部分老師并沒有能力完成,只能通過橫向項目的方式來完成。
高校里,特別是層次一般的學校,橫向課題大部分都是假的。所謂的橫向經費,大部分都是老師找個代理公司把自己的錢轉給學校,隨后再想辦法把錢套出來,損失部分自己承擔。這種操作是很普遍的現象,學校和上級領導都知道是這樣,大家心照不宣。
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只能說現在高校也難了,沒了以前的那種體面高薪的光環,如今在高校工作的教職工,工作和績效壓力大不大只有自己知道了。
“我師兄就在中國計量大學只,南開博士+北大博后,6年沒上副教授單位不再續聘。41歲失業心這種情況太普遍了。41歲,各單位都在用年齡卡人,他去哪都沒機會。他現在一邊開滴滴,一邊準備出國了。”
看來哪怕是高學歷也一樣要面臨這種被辭職的風險,非升即走,這已經是很多升不上去的高學歷人才頭頂的達摩克利斯之劍了,別再說什么高校安逸事少錢多了,好不好進去了才知道。
還有人說的比較絕對,他說大學教師,只會教書,沒有實用成果,成果不能轉化為錢,就相當于50%的廢人。其實不管哪個行業哪個領域,都不可能是萬能的,且有相當一部分職業無法直接跟生產掛鉤,比如說GWY,可誰都是鉚足了勁想要去。
總之不是學歷沒用了,是社會變了,是時代在發展,以往的榮耀慢慢的也可能會蒙塵,會“過時”,普通人能做的只能是保持不斷的學習能力,不斷提升自己,如此才能盡可能不被拋下。
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