那天,X主任開完會后,在我辦公室門口排隊等領導辦事。閑聊間,他說的一番話,恰似一塊巨石砸進了吉爾格朗河平靜的水面,激起層層漣漪。
到底是什么話,竟有這般重磅威力?
他說:“每個月工資一到賬,我第一件事就是全額轉給在內地跟女婿一起打拼的女兒,就想讓她少吃點苦。”
辦公室里的小年輕們聽罷連連驚嘆,滿是羨慕地嚷嚷:“為啥我沒有這樣的爹!”
可他們不知道,X主任已近耳順之年,眼看就要退休。事業走到頂峰的他,月薪過萬,卻選擇把工資悉數交給女兒,老兩口全靠基金、股票的收益過日子。
這讓小年輕們艷羨的“寵女日常”,卻讓我這個奔五的中年人鼻頭一酸——或許,只有我們這些70、80后父母,才能讀懂這份“寵女”背后藏著的無奈與心酸。
我們這兩代人,生在物質匱乏的年代,長在改革浪潮之中,從小就被“知識改變命運”的理念深植于心。
自己省吃儉用、砸鍋賣鐵,也要供孩子讀書:從幼兒園的高價學費,到小學、高中的各類補習班,再到大學的生活費,二十多年來,孩子的教育支出像一座大山,壓得我們喘不過氣。
70后尚且稍微可以緩一緩,但到了我們80后這代,又趕上二胎開放,養育老大的重擔還沒卸下,養育二胎的苦日子便又重演。
原以為把老大送進大學,等他畢業、就業,家里的負擔就能稍稍減輕。可X主任的一席話,卻像一盆冷水,把我徹底澆醒。
如今的就業環境,早已不是我們當年“畢業分配”“雙向選擇”那般簡單。高校擴招后,畢業生人數年年攀升,“畢業即失業”成了不少年輕人的常態;就算僥幸找到工作,起薪低、壓力大、不穩定也成了普遍現象。
就像我家侄子,大學畢業后不愿回新疆,在家休整了一段時間,執意要去內地闖蕩。我忍不住琢磨:萬一我家兒子將來畢業也不愿回來,就算在三四線城市找份普通工作,月薪幾千塊,除去房租、通勤、吃飯,基本就是月光。遇上加班、生病,怕是還得向家里伸手。
我和愛人的薪酬,在同齡人中不算頂尖,但也比上不足比下有余。可即便如此,房貸要還、保險要交、車子要養、二胎要照顧,哪一項都不輕松。
而現在,我們又多了一份顧慮:不得不勻出一部分收入,補貼兒子畢業后的生活。供完上學供上班,不知不覺成了我們這兩代父母的“第二份事業”。
我們這代人,上有年邁父母要贍養,下有成年子女要扶持,中間還有房貸、車貸壓身。明明自己的生活早已一地雞毛,卻還要在孩子面前強裝堅強。
一遍遍告訴他們“別怕,有爸媽在”。我們不是不想“自私”一點,只是為人父母,總想著把最好的都留給孩子。看著孩子在陌生的城市里打拼,擠在逼仄的出租屋,吃著廉價的外賣,我們心疼啊。
小年輕們羨慕有這樣的父母,可他們不知道,這份“闖蕩的底氣”背后,是父母一輩子的省吃儉用,是一輩子的默默付出。70、80后的我們,嘗盡了生活的苦,卻只想把甜留給孩子。
只愿孩子們能讀懂父母的不易,在打拼的路上多一份踏實,少一份抱怨;也愿這個社會能多給年輕人一些機會,讓他們能早日獨當一面。這樣,我們這些父母,才能真正卸下重擔,安心安享晚年。
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