龍陵：專家工作站激活人才發展“一池春水”

　　近年來，龍陵縣緊扣經濟社會發展重點深入實施“人才強縣”戰略，將專家工作站建設作為集聚高層次人才、推動產學研深度融合、服務產業轉型升級的重要抓手。截至目前，全縣已建設專家工作站59個，覆蓋教育、醫療、農業、工業、文旅等多個領域，為全縣高質量發展注入了強勁的智力動能。

　　堅持需求導向，精準對接“建站”。龍陵縣立足資源稟賦與人才瓶頸，實行“靶向”引智。通過“萬名人才興萬村·人才服務走基層”等行動，組織力量深入全縣50余個鄉鎮、企事業單位調研摸底，梳理出各類需求42項，建立動態需求清單。圍繞需求清單，與31家知名企業、37所高等院校、9家科研院所、1家縣級行政機關、2家正廳級單位建立了穩固的合作關系，確保專業匹配。例如，與上海交通大學合作建立了顱神經疾病診治中心云南分中心，上海新華醫院神外科李世亭教授定期到縣人民醫院進行手術幫帶，吸引了全省各州市及省外患者前來就醫，極大提升了醫院的軟實力和知名度；對接省農科院建設李涵專家基層科研工作站，全面推進了石斛盆花新種質、新產品，極大提升了石斛產業的附加值，帶動全縣年銷售石斛盆花700余萬盆，實現產值6億余元。

　　上海交通大學醫學院附屬新華醫院神經外科主任、上海交通大學顱神經疾病診治中心主任李世亭教授在龍陵開展幫扶活動。

　　創新運行機制，高效規范“管站”。為確保專家工作站有效運轉，龍陵縣著力創新管理機制，縣委人才工作領導小組印發了《龍陵縣縣級領導聯系服務院士專家工作站制度》，縣委人才辦印發了《關于進一步規范全縣院士專家工作站運行的通知》，明確由17位縣級領導聯系走訪23個運行成效顯著的專家工作站，及時聽取專家意見建議，了解解決專家工作、生活中存在的問題和困難，讓專家有獲得感和幸福感。所有專家工作站都簽訂合作協議，明確年度合作重點和任務，確保工作站目標清晰、責任到位。建立多部門聯席會議制度和人才工作領導小組成員單位溝通機制，年內共召開溝通會議3次，協調解決專家和工作站存在的住房、用地、設備、經費等難題30余個。

　　聚焦成果轉化，務實高效“用站”。龍陵縣始終將發揮工作站實效作為核心目標，讓專家工作站發揮“智力”支撐、技術支撐及團隊支撐作用。例如，保山市人民醫院張浩專家團隊工作站自建站以來，共開展授課9次、義診6次，服務131人次、無痛胃腸鏡檢查88人，腸鏡下治療40人；建設扶雄專家工作站、段寶忠專家基層科研工作站，解決了石斛多糖活性成分高效提取、分離純化、改性等關鍵技術，目前已與豐達農業有限公司簽訂石斛種質資源技術轉化合作合同，實現科技成果轉化收入1200余萬元；與龍陵縣天潭飲料有限責任公司簽訂紫皮石斛飲料開發發明專利轉讓協議，實現科技成果轉化收入50萬元；對接成立邵慶勇專家工作站，共到龍陵開展養殖戶、基地技術人員指導培訓28期1156人次，有力推動了黃山羊養殖技術的普及和應用。

　　優化服務保障，用心用情“扶站”。龍陵縣努力營造敬才愛才的良好環境。修改完善《龍陵縣高層次人才和緊缺型人才引進聘用辦法》等“1+5”系列政策措施，繼續按照高層次人才和緊缺型人才各10個編制與人才工作專項經費500萬元給予保障，積極做好滬滇幫扶資金和高校對口幫扶資金有效整合，全面服務好專家工作站的建設和專家開展工作。例如，今年以來，協調撥付全國名老中醫藥專家紀建文工作站、全省基層名老中醫藥趙映寶專家工作室、李林艷名師工作室等建站經費和開展活動經費52.4萬元，有效保障了工作站的運行。

　　通過扎實推進專家工作站建設，龍陵縣有效破解了高層次、緊缺型人才的瓶頸，促進了科技與產業深度融合。下一步，龍陵縣將不斷總結經驗，推動專家工作站建設再上新臺階，為譜寫龍陵高質量發展新篇章貢獻更多人才力量。（楊成海）