庫(kù)克掌舵Apple十四年將卸任，讓蘋(píng)果市值翻了114倍！

Apple蘋(píng)果要改朝換代？據(jù)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道，蘋(píng)果正加緊為執(zhí)行長(zhǎng)蒂姆·庫(kù)克規(guī)劃接班方案。

內(nèi)部對(duì)于「后庫(kù)克時(shí)代」的布局，已從長(zhǎng)期思考走向?qū)嵸|(zhì)盤(pán)點(diǎn)與模擬演練，目標(biāo)是在未來(lái)一到兩年內(nèi)，順利完成權(quán)力交接。

庫(kù)克14年任期將進(jìn)入倒數(shù)模式

詳盡報(bào)導(dǎo)指出，蘋(píng)果董事會(huì)與高層近期明確加速接班腳步，討論庫(kù)克在未來(lái)幾年內(nèi)交棒的時(shí)間點(diǎn)與節(jié)奏，甚至不排除「最快明年」就可能安排交班時(shí)程。

庫(kù)克2011年接下喬布斯衣缽，執(zhí)掌蘋(píng)果已超過(guò)14年，期間帶領(lǐng)公司從約3500億美元市值，一路成長(zhǎng)到一度突破4萬(wàn)億美元，整整翻了114倍，創(chuàng)造科技史上罕見(jiàn)的長(zhǎng)期成長(zhǎng)曲線。

外界解讀，這一波接班布局與蘋(píng)果基本面無(wú)關(guān)，蘋(píng)果依舊現(xiàn)金充沛、營(yíng)收穩(wěn)健。

2025年底的假期銷(xiāo)售旺季仍被視為有望再創(chuàng)新高的重要關(guān)鍵期 —— 而是單純來(lái)自「時(shí)間」與「世代交替」的壓力。

庫(kù)克2025年已65歲，年齡高于多數(shù)標(biāo)普500指數(shù)成分企業(yè)CEO，對(duì)任何一家企業(yè)而言，都必須開(kāi)始認(rèn)真面對(duì)接班題。

接班熱門(mén)人選：硬件掌門(mén)人約翰·特努斯浮上臺(tái)面

這次《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道中，被多次點(diǎn)名的關(guān)鍵名字，是現(xiàn)任硬件工程資深副總裁約翰·特努斯。多家媒體引述內(nèi)部人士說(shuō)法指出，他目前被視為「最有可能」接下庫(kù)克衣缽的人選。

特努斯長(zhǎng)期負(fù)責(zé)iPhone、iPad、Mac等核心硬件產(chǎn)品線，被視為蘋(píng)果硬件實(shí)力與產(chǎn)品節(jié)奏的關(guān)鍵architect。

在庫(kù)克強(qiáng)調(diào)「由內(nèi)部培養(yǎng)接班人」的前提下，一位熟悉產(chǎn)品線、了解供應(yīng)鏈，又曾在多次發(fā)布會(huì)站上臺(tái)前線的高階主管，自然成為討論焦點(diǎn)。

不過(guò)，報(bào)導(dǎo)也強(qiáng)調(diào)，目前蘋(píng)果尚未做出最后決定，接班名單仍是「動(dòng)態(tài)名冊(cè)」，最終人選依舊可能受到未來(lái)幾季表現(xiàn)、內(nèi)部評(píng)估與董事會(huì)共識(shí)影響。

CFO、COO接連異動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班底提前換血

這次接班議題之所以格外引人關(guān)注，與蘋(píng)果高層過(guò)去一年的人事變動(dòng)也有關(guān)聯(lián)。

報(bào)道指出，包含長(zhǎng)期被視為集團(tuán)「財(cái)務(wù)大腦」的財(cái)務(wù)長(zhǎng)魯卡?梅斯特里，以及被外界稱(chēng)為「二號(hào)人物」的營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)杰夫·威廉姆斯，都已在2025年宣告退休或交棒計(jì)劃。

對(duì)外界來(lái)說(shuō)，這代表庫(kù)克身旁原本那批「陪他一起把蘋(píng)果推向4兆美元市值」的核心將領(lǐng)，正進(jìn)入集體世代交替階段。

接班題不再只是一位CEO的問(wèn)題，而是整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的重新排列組合：

新一代財(cái)務(wù)與營(yíng)運(yùn)主管必須與未來(lái)CEO配套登場(chǎng)，確保決策層在資本市場(chǎng)與供應(yīng)鏈端維持穩(wěn)定聲望。

董事會(huì)在挑選新CEO時(shí)，也會(huì)同步考量「整隊(duì)后的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)力」，而非只看單一個(gè)人。