廣東
自從2021年的人口數據公布以后，老齡化問題就備受關注，目前60歲以上老人差不多有2.7億，看起來還不算太多，不過有專家預測，2025年左右就會突破3億，而人口出生率在下降，屆時老年人口的占比就會更大。那么問題來了，在老年人增多，勞動力減少的情況下，養老基金明顯不夠用，該怎么辦呢？于是延遲退休被提出，不過大部分人都很抵觸。
延遲退休就意味著要多上幾年班，如果是在事業單位還好，工作穩定，繳費基數高，交的時間越長，退休后的福利待遇越好。但如果是私企或者自由職業，壓力就會增加，畢竟隨著年齡的增長，他們不能保證還能不能找到工作，萬一失業，誰來為他們繳費呢？因此他們肯定是不樂意的。考慮到這些因素，專家又提出“工齡退休”，這個就比較容易接受了。
簡單來說，工齡退休更具有靈活性，和其他國家相比，其實我們的退休年齡算小的了，去年我國人口平均壽命達到了78.2歲，延遲幾年退休其實影響不大，像一些越老越吃香的行業，醫生、教師、科研人員等等，這類職業越老越值錢，有些人已經退休了還被返聘回單位上班。
當然，普通人從事體力勞動，幾十年的勞作身心疲憊，就想早一點退休享受生活，這也無可厚非，那么工齡退休就很人性化了，只要你工齡滿30年，社保也交夠了15年，那就可以申請退休，年齡不再是硬性規定。假如你20歲工作，在不斷繳的情況下，35歲可能交夠了15年，那么工齡還不夠，再繼續交15年，這時候你50歲，那么就可以申請退休。
這么看的話，工齡退休得到老百姓的贊同就不奇怪了，問題是50歲退休確實太早，會造成一定的人力資源浪費，所以單純的執行工齡退休也不顯示，估計還要參考年齡，找到平衡點，再確定最終的方案。
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