從“汽車大國”到“汽車強(qiáng)國”，中國缺的是什么？

中國早已成為全球第一汽車產(chǎn)銷大國，但要真正邁向“汽車強(qiáng)國”，還面臨核心技術(shù)突破、高端人才短缺等多重挑戰(zhàn)。回顧全球汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展史，美、日、德等汽車強(qiáng)國的崛起，都有一個(gè)共同的規(guī)律：重視青年汽車人才的早期培育，通過賽事等實(shí)踐平臺讓年輕人積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為行業(yè)輸送源源不斷的高素質(zhì)人才。如今，這一規(guī)律正在中國得到印證——在蔚來的推動下，安徽超越廣東成為中國第一汽車省，其背后正是“育才先于造車”的產(chǎn)業(yè)邏輯。

2025“蔚來杯”中國大學(xué)生電動方程式大賽（FSEC）暨中國大學(xué)生無人駕駛方程式大賽（FSAC），正是這一邏輯的核心實(shí)踐平臺。作為頂級校園賽事，今年大賽有129支車隊(duì)、5000余名師生的參與，不僅是一場競技盛會，更是一次大規(guī)模的人才培育實(shí)踐。自2010年賽事發(fā)起以來，已累計(jì)為中國汽車行業(yè)輸送超7萬名專業(yè)人才，這些人才覆蓋整車設(shè)計(jì)、智能制造、智能駕駛等全鏈條領(lǐng)域，成為推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“黃金一代”。

這些人才的價(jià)值，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型期尤為凸顯。在電動化、智能化成為行業(yè)主流的今天，賽事培育的人才憑借在校園階段積累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，快速適應(yīng)了產(chǎn)業(yè)需求：有的成為智能駕駛算法工程師，有的專注于純電動力系統(tǒng)研發(fā)，有的則在整車集成領(lǐng)域發(fā)揮專長。比亞迪智能駕駛主任工程師王奎添、蔚來001號員工李天舒、理想汽車的郭文韜等，都是從賽事走出的行業(yè)骨干，他們用專業(yè)能力推動著中國汽車核心技術(shù)的突破。

蔚來連續(xù)11年的深度支持，讓這一人才培育平臺的價(jià)值持續(xù)放大。從2015年冠名FSEC，到2021年擴(kuò)展至FSAC，再到2025年續(xù)簽5年合作協(xié)議、設(shè)立30萬元“蔚來獎學(xué)金專項(xiàng)基金”，蔚來的投入不僅為學(xué)子提供了資金與平臺支持，更搭建了“賽事選拔—技術(shù)指導(dǎo)—職業(yè)銜接”的全鏈條體系。這種“長期主義”的育才投入，與美、日、德等汽車強(qiáng)國的人才培育邏輯高度一致——只有讓年輕人在早期就接觸產(chǎn)業(yè)、積累經(jīng)驗(yàn)，才能為行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展筑牢根基。

中國汽車產(chǎn)業(yè)的崛起，離不開核心技術(shù)的突破，更離不開高端人才的支撐。安徽登頂汽車第一省的案例證明，“育才先于造車”是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必然規(guī)律。從“汽車大國”到“汽車強(qiáng)國”的跨越，不是簡單的產(chǎn)量增長，而是人才質(zhì)量的提升、技術(shù)實(shí)力的突破。期待未來有更多像蔚來這樣的企業(yè)，加入到支持青年人才培育的行列中，讓更多“敢想有為”的年輕人實(shí)現(xiàn)造車夢想，為中國汽車產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的動力。