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人力資源社會保障部辦公廳
關于事業單位工作人員記大過、降級處分和政務處分年度考核問題的復函
人社部函〔2025〕90號
山東省人力資源社會保障廳:
你廳2025年6月9日《關于記大過、降級處分、政務處分年度考核問題的請示》收悉。經研究，答復如下：
事業單位工作人員受到記大過、降級處分的當年及第二年，參加年度考核，只寫評語，不確定檔次。
受政務處分的事業單位工作人員參加年度考核，按照受同種類事業單位工作人員處分有關規定辦理。
人力資源社會保障部
2025年9月2日
事業單位工作人員
政務處分
年度考核
警告
當年不能確定為優秀等次
記過
當年不確定等次
記大過
當年及第二年不確定等次
降級
當年及第二年不確定等次
撤職
當年及第二年不確定等次
開除
終止其與事業單位的人事關系
處分
年度考核
警告
當年不能確定為優秀等次
記過
當年不確定等次
降低崗位等級
當年及第二年不確定等次
開除
終止其與事業單位的人事關系
特殊情形
年度考核
同時受黨紀政務處分和組織處理
按照對其年度考核結果影響較重的處理、處分確定年度考核結果
跨年度結案
立案未結的，年度考核不確定檔次，結案后未受處分或受警告處分的，補定檔次
— THE END —
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