2026年招商引資：新質生產力導向下的精準突破與生態重構

商務新聞網 □李彬彬

2026年，作為“十五五”規劃的開局之年，招商引資工作正處于從規模擴張向質量效益轉型的關鍵節點。隨著新質生產力培育成為國家戰略的核心，傳統的“撿到籃子都是菜”招商模式已難以為繼，亟需構建以產業精準對接為核心、以創新模式為支撐、以生態優化為基礎的現代化招商體系。從甘肅提出的“2026年到位資金突破萬億元”的量化目標，到科爾沁區通過混合所有制模式實現千億級產業集群落地，各地的實踐表明：招商引資正成為區域經濟高質量發展的“生命線”與“強引擎”。

產業錨定：從“全面撒網”到“精準滴灌”

在新質生產力培育背景下，招商引資的產業選擇需兼顧戰略導向與資源稟賦的雙重邏輯。甘肅省在《關于新形勢下進一步加強招商引資工作的意見》中明確指出，要圍繞“礦產、能源、中醫藥”等優勢資源，重點引進清潔能源、生物醫藥等產業集群。這種“資源+戰略”的雙輪驅動模式，為各地提供了可借鑒的產業定位框架。

產業鏈招商的深度決定產業集群的高度。通遼市科爾沁區的實踐極具示范意義，其依托內蒙古龍馬重工集團作為鏈主企業，圍繞“高端鑄造、精密鍛造”六大板塊，成功引進行業領先的上下游頭部企業，形成了涵蓋金風科技、江蘇中車等企業的全產業鏈格局。該基地總投資360億元，計劃于2026年底全部建成，達產后預計實現年產值1020億元，稅收20億元。這種“鏈主引領+集群發展”的模式，打破了傳統產業發展的單一主體局限，通過協同創新實現了產業競爭力的幾何級提升。

對于中小城市而言，避開同質化競爭的關鍵在于培育“專精特新”賽道。例如，宜陽縣聚焦航空裝備、高端軸承等細分領域，壽光文家街道通過圣景裝備制造園一次性引入兩家配套企業，在實現70%招商進度的同時，推動園區建設周期縮短2年。這些案例證明，即使不具備超大規模市場優勢，通過細分領域的精準突破，同樣能實現招商引資的“彎道超車”。

模式創新：資本賦能與多元協同的雙輪驅動

當土地、稅收等傳統優惠政策的邊際效益遞減時，招商模式創新成為突破瓶頸的關鍵抓手?！盎?產業”的資本招商模式正在各地廣泛實踐。甘肅省鼓勵市州和園區設立市場化產業基金，依法合規以股權投資方式參與招商；蒼南縣則對接QFLP基金，推動外資基金精準落地。這種“金融活水”與“產業土壤”的深度融合，有效解決了企業融資難與項目落地慢的雙重問題。

混合所有制招商開辟了政企合作新路徑?？茽柷邊^通過引入社會資本，實現了政府與企業的優勢互補，推動了產業集群的高效發展。這種模式不僅提升了資源配置效率，還增強了項目的抗風險能力，為區域經濟的可持續發展注入了新動力。區開創的“政府規劃引導、國企資金注入、非公企業市場運營”模式，在蒙東高端重型基礎裝備制造產業基地項目中展現出強大的生命力。當地國企通科實業通過增資擴股方式入股龍馬重工，既注入了政策資源與資金支持，又保留了民企的市場活力與創新能力，這種“1+1>2”的協同效應，使項目從簽約到投產的周期較傳統模式縮短了40%。在綠色牛肉深加工食品園項目中，該模式進一步升級為“三方共管”機制——國企負責資源協調、紅山果公司整合推廣渠道、阿圖納拉公司主導市場運營，預計投產后年銷售額將超過2億元，帶動千余戶農牧民增收。

數字化轉型為招商引資插上了“智慧翅膀”。榆林旅投集團的實踐頗具前瞻性，其與江蘇那度公司合作推進長城邊塞數字體驗項目，計劃于2026年第一季度落地首批數字體驗場景；同時布局太空艙民宿全產業鏈項目，在本地共建生產基地，實現裝備制造本地化。這種“文化IP+數字技術+實體經濟”的融合模式，不僅拓展了招商領域，更重構了文旅產業的價值創造方式。

環境優化：從“政策洼地”到“生態高地”

營商環境的競爭已進入“軟實力”比拼的新階段。壽光文家街道建立的“7個環節招商全流程保障體系”頗具代表性，通過實名制包靠、服務前置等機制，在圣景裝備制造園項目中解決了土地、手續等16項問題，用“店小二”式服務實現了“一次招商、三家破局”。這種“企業吹哨、政府報到”的響應機制，正在成為各地優化營商環境的標配。

政策穩定性與要素保障能力構成營商環境的核心。甘肅省明確要求“杜絕地方招商政策朝令夕改”，同時強化土地、能源等要素的集約高效利用；蒼南縣通過“小派單”專題會推動項目階段轉化，對已簽約項目執行專屬服務機制。這些舉措表明，企業投資決策不僅看重短期優惠，更關注長期發展預期的穩定性。

人才與創新生態的構建成為高階競爭的焦點。甘肅開展“科技入隴”行動，依托重離子物理、寒旱農業等領域的科研優勢，集聚優質科技企業和研發團隊；科爾沁區在裝備制造基地建設中同步規劃人才集聚配套，預計帶動就業2萬人。這種“產業+人才+創新”的三維生態，正在成為吸引高端項目的重要磁場。

長效機制：考核導向與風險防控的平衡藝術

科學的考核體系是招商引資的“指揮棒”。甘肅省將“10億元以上項目數量翻番”納入考核目標，同時強調“高新技術、高附加值企業引資占比”，這種“量質并重”的導向，有效避免了“唯GDP”的短視行為。建立“招商引資成效與干部考核”的聯動機制，既能激發干部積極性，又能確保項目質量和可持續發展。激發招商積極性，同時確保項目質量。風險防控是可持續招商的“安全閥”。各地在招商實踐中逐步形成了“三審機制”：事前開展產業契合度研判，防范低水平重復建設；事中規范招商合同條款，明確雙方權利義務；事后加強資金與項目監管，確保環保安全標準落實。科爾沁區在引入裝備制造項目時，同步配套環保處理設施，實現了產業發展與生態保護的協同推進。

站在“十五五”規劃的新起點，招商引資工作需實現三大轉變：從“政策優惠”到“制度供給”，從“單個項目”到“產業生態”，從“政府主導”到“多元協同”。正如甘肅省委省政府在文件中強調的，要“牢固樹立以招商引資論英雄、以項目建設論成敗的鮮明導向”。唯有以新發展理念為引領，以系統思維重構招商體系，才能在新一輪區域競爭中搶占先機，為高質量發展注入源源不斷的動力。