北京事業單位招聘，逐漸破除35歲門檻

前不久，2026年國家公務員考試與北京公務員考試同步將報考年齡上限放寬至38周歲，引發社會廣泛關注。（此前報道：）

如今這一政策風向已迅速傳導至事業單位領域，近期北京多家事業單位密集發布的招聘公告顯示，事業單位招聘當中，年齡限制松綁成為顯著特征，為更多有經驗的社會人才和應屆畢業生打開了職業通道。

海淀區衛生健康委11月14日發布的2025年第四次招聘公告中，對年齡段的要求為：應屆畢業生年齡限38周歲及以下。面向社會人員招聘的崗位，具有初級（師）及以下專業技術職稱資格者，年齡要求40周歲及以下；具有中級專業技術職稱資格者，年齡要求45周歲及以下；具有高級專業技術職稱資格者，年齡要求50周歲及以下。

而在海淀區衛生健康委今年9月2日發布的第三次招聘公告中，對年齡的要求還是：非北京生源應屆畢業生在校期間必修課程無不及格、補考或重修記錄，其中碩士研究生學歷30周歲及以下，博士研究生學歷35周歲及以下；北京生源應屆畢業生年齡限35周歲及以下，18周歲及以上。面向社會人員招聘的崗位，年齡40周歲及以下，18周歲及以上。

通過對比可以發現，無論是對應屆生還是社會人員，年齡上限都提高了。

北京市房山區燕山教育委員會最新發布的第四批教師招聘中，應屆畢業生年齡上限也突破此前標準，達到38周歲。而在今年9月的第三批招聘中，年齡上限還是35歲。

今年9月22日，北京科技職業大學發布2025年第三批招聘公告，招聘專任教師崗19人。這些教師崗位對于應屆博士畢業生的年齡要求為不超過35周歲；11月19日發布的第四批招聘公告依然是招聘專任教師崗，這次對應屆博士畢業生年齡的要求為不超過38周歲。

通過梳理近期各單位招聘公告可見，事業單位年齡放寬政策與公考調整高度銜接，38周歲已成為應屆畢業生報考的主流年齡上限，較此前普遍執行的35周歲標準顯著提升。這一政策調整擴大了報考人員的年齡范圍，為更多有經驗的社會人士和高學歷人才提供了進入編制內隊伍的機會。

來源：北京日報

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