2025年延遲退休后，1970年出生的職工，能繳夠15年社保就退休嗎？

2025年延遲退休后，1970年出生的職工，能繳夠15年社保就退休嗎？

在延遲退休執行近一年后，小編身邊的朋友有喜有悲，喜的是今年就能退休的人，在自己辦理退休手續后非常的順利，能在延遲退休政策實施后辦理完退休且沒有受到影響就是很慶幸的了。而另一部分人，還有一段時間才能退休的朋友，則是發愁等到自己退休，是不是退休條件的標準都提高了呢？今天咱就來看看，如果是1970年出生的職工，退休條件的標準是否有變化。

延遲退休暫行辦法實施后，退休條件的標準上確實變動不小，不少人更擔心的是其中養老保險最低繳費標準的變化，因為最低繳費年限涉及到參保繳費的問題，一部分是靈活就業參保的比較發愁，本身靈活就業參保就存在諸多困難，之前更是有不少斷保漏繳的情況，由于靈活就業參保的基數高，經濟壓力較大，很多都是等著臨近退休時再繳費，所以累計繳費年限都很少。還有一部分就是在職人員，之前單位沒有規范的依法給職工參保繳費，所以累計繳費年限也很少，這些累計繳費年限比較少的人就更加的關注了延遲退休暫行辦法中的這項變化。

那么養老保險的最低繳費年限是如何變化的呢？這里對于不少人來說算是一個好的消息，在2025年到2029年之前，我國的最低繳費年限標準不變，還是保持15年的一個最低要求，如果之前累計繳費年限還差一些的朋友，就不需要太擔心了，畢竟還有五年的過渡期，在這期間只要繳夠15年就可以退休，不管是提前還是正常的都可以退休。而在2030年之后最低繳費年限就開始增長了，每年增長6個月，這樣到2039年時就增長到了20年的最低標準，2040年及之后就固定為最低繳費年限20年了。那么很多網友關心的，自己退休時是否還可以按照15年的標準辦理呢？今天以1970年出生的為例，來討論一下。

1970年的女職工已經辦理完退休了，而1970年的女干部正好是今年退休，那么2025年都已經接近尾聲了，估計大多數人也都順利的辦理了退休，還是按照15年的最低標準來辦理的，那么只有1970年出生的男職工還有一段時間才能退休，那么我們對照一下延遲退休后的法定退休年齡計算表，看看1970年出生的法定退休年齡是多少。男職工是間隔四個月才會延長一個月退休，那么1970年出生的男職工法定退休年齡延長到了61歲，而退休年份則是有在2031年退休，也有在2032年退休的。

所以按照延遲退休新規要求，1970年的男職工應該在2031年或2032年退休，此時已經是在2030年之后了，最低繳費年限只交了15的肯定是不夠的的了，至少要繳夠16年零6個月才行了。那么就有人問了，現在延遲退休暫行辦法實施后，不還有彈性退休的選擇嗎？如果選擇彈性提前退休是不是可以繳夠15年就可以呢？

在延遲退休暫行辦法中，確實提到了要彈性實施和自愿選擇，退休方式上也有了新的變化，原來我們必須達到法定退休年齡才能辦理退休，但現在法定退休年齡只是一個參保的標準線，可以根據自身情況來選擇彈性提前退休或延后退休了。

而選擇彈性退休也是有條件要求的，比如說提前退休，提前退休也需要有年齡要求，以法定退休年齡為起點，向前申請提前退休的時間最多不能超過三年，并且還得至少到了原退休年齡才行。而延后退休，申請時間也是不得超過三年，同時還需要先與單位協商一致后才能辦理。那么1970年的男職工法定退休年齡是61歲，在達到60歲申請提前退休時，也就是提前了一年，符合申請時間上的要求，但2030年男職工滿60歲退休時，養老保險的最低繳費年限依然增長了，變為15年零6個月了，所以即使提前退休只繳夠15年也不可以退休了。