華為云重大組織架構調整！周躍峰出任CEO

通信世界網消息（CWW）近日，華為對其核心云業務板塊——華為云進行了一次重要的組織架構調整，涵蓋研發體系整合、產品線重組及高層人事變動。業界普遍認為，此次調整是華為進一步強化云業務競爭力、深化“云底座”戰略的關鍵舉措。

核心調整，強化“云與計算”協同

根據內部消息，本次調整的核心在于將華為云的研發組織整體并入ICT基礎設施業務體系，實現統一管理。在此之前，華為業務劃分為ICT基礎設施、終端、云計算、數字能源、智能汽車解決方案以及芯片與器件六大板塊。此次調整將華為云的研發力量納入ICT基礎設施業務，有助于強化底層技術與云服務的協同。

華為原組織架構圖

與此同時，華為云在內部重新規劃并組建了五大云研發產品線，分別為：基礎設施云服務、Data&AI云服務、數據庫云服務、安全云服務以及HCS（華為云混合云解決方案）。

然而，目前，華為云僅明確將研發組織劃入ICT體系，但市場、銷售等其他職能板塊是否一并調整，仍有待進一步確認。

高層換帥，存儲專家執掌云業務

伴隨組織架構的調整，華為云高層人事也發生重要變動。調整后，華為云董事長仍由華為常務董事、原華為云CEO張平安擔任，而華為數據存儲產品線總裁周躍峰則出任華為云CEO，全面負責公司日常運營與業務管理。

周躍峰畢業于西安交通大學，后獲英國愛丁堡大學數字信號處理博士學位。他于2001年加入華為，早期擔任3G算法工程師，2008年參與華為賽門鐵克合資公司組建，并主導開發首款存儲產品OceanStor V1800。自2015年擔任數據存儲產品線總裁以來，他帶領團隊于2019年推出全球首款支持SAN與NAS融合架構的高端全閃存存儲OceanStor Dorado 18000。2020年，他提出“采-存-管”數據管理理念，推動華為存儲實現中國市場占有率第一、全球排名第四的業績突破。2024年，周躍峰主導發布AI數據湖解決方案，通過“一湖三池”架構支持萬億參數大模型訓練，成功助力比亞迪數據倉庫處理效率提升300%。同年，他提出“新時代造紙人”理念，推動華為存儲在Gartner全球主存儲客戶評選中以5.0用戶推薦度獲“客戶之選”榮譽。

作為華為數據存儲領域的領軍人物，周躍峰在存儲產品與技術領域積累了深厚經驗。由他執掌華為云，明確傳遞出華為將進一步強化其在底層硬件、數據存儲與管理方面的核心能力，并將其系統性地轉化為云服務層面的綜合競爭優勢。

記者觀察：意在打通“黑土地”，應對激烈競爭

行業分析指出，華為云此次將研發體系并入ICT組織，意在進一步強化其根基能力。華為長期以來在服務器、存儲、網絡、芯片等ICT基礎設施領域構建了顯著優勢。將云研發置于ICT統一架構之下，有助于減少內部協同成本，加快底層技術成果向云服務的轉化效率，從而構建更穩定、高性能的云基礎設施服務，持續夯實其作為數字化轉型“黑土地”的戰略定位。

記者認為，面對國內云計算市場日益激烈的競爭態勢，此次整合也是華為云提升整體作戰效率、鞏固政企市場優勢的關鍵一步。通過深化組織協同，華為云有望進一步優化成本結構、提升運營效率，并充分發揮其在軟硬件一體化方面的積累，強化在混合云、高安全要求、高性能場景下的服務能力，鞏固在大型政企客戶中的市場地位。