這兩年,最火熱的賽道非AI莫屬。伴隨著AI熱度的持續走高,當前AI領域人才市場可謂是供需兩旺。根據脈脈最新報告顯示,2025年新發崗位數量同比激增10倍,技術類人才持續處于緊缺狀態。
在這場看似熱鬧卻暗含變革的“靜默革命”中,企業招聘邏輯實則已經悄然轉變,尤其是騰訊、字節跳動、華為、萬興科技等頭部AI大廠,已不再滿足于尋找合格的執行者,而是迫切追尋那些能與技術共跑、持續創造價值的高精尖AI未來人才。
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一、熱潮與高門檻:AI賽道的“冰與火”之歌
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今年秋招季,AI領域呈現出一種“冰火兩重天”的奇特景象。
一方面,人才爭奪戰持續白熱化。大廠對AI人才的渴求絲毫不減,算法、大模型等核心崗位的薪資更是屢屢突破“天花板”。但另一方面,崗位要求也愈發嚴苛,許多畢業生發現,機會雖多,但與自己之間似乎總隔著一道無形的“高門檻”。
這背后,是互聯網行業和AIGC賽道從“技術驗證”邁向“規模落地”的關鍵轉折。企業不再滿足于招聘僅“符合條件”的執行者,而是迫切需要那些理解場景、能用AI解決問題、并能持續創造業務價值的復合型人才。
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二、趨勢中的新選擇:萬興科技為何成為應屆生新目標?
前段時間跟隨“智匯瀟湘 才聚湖南”系列招聘活動的腳步,我實地感受了這場人才流動的熱潮。
在長沙、上海、北京、西安、武漢、南京等多個城市的校園招聘會現場,一個現象格外引人注目:國內AIGC創意軟件第一股萬興科技(300624.SZ)的展位前總是排起長隊,短短數日便吸引了數千名學子投遞簡歷。
是什么讓這家AIGC上市公司成為畢業生關注的焦點?
在現場交流中,我注意到一句招聘口號被反復提及——拿深圳同等高薪,住長沙宜居房子,干全球AI事業。這句話在現場學子中引發了廣泛共鳴,我與幾位排隊的學生聊了聊,他們的看法相當一致:“這個平臺和AIGC賽道讓人感覺既有發展前景,又能獲得實實在在的成長回報。”
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一位川大的理工科碩士同學告訴我:最打動他的是萬興明確的“投資人才”理念。從雙導師輔導制的悉心指導,到AI工具庫的全面開放,還有系統的培訓學習和清晰的晉升通道,都能感受到公司是真正在為新人的長期發展鋪路。
現場另一個引發熱議的話題,是萬興科技為優秀畢業生提供的極具競爭力的薪資待遇。據現場了解,應屆生平均年薪可達50萬、研發崗首年年薪可高達百萬、優秀人才薪酬不設上限。這傳遞出一個明確的信號:在萬興科技,重要的不僅是一份工作,更是一個能夠參與前沿AI項目、實現個人價值快速成長的平臺。
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三、機會的把握:在AI浪潮中搶占未來賽道
秋招季的本質,是一場信息與眼光的較量。當大多數人還在海投簡歷時,懂得規劃未來的畢業生,早已鎖定那些既提供高薪當下,更投資你長遠發展的平臺。
據悉,當前萬興科技2025屆秋季校園招聘仍在持續開放,覆蓋產品、研發、營銷、設計、職能五大類崗位,工作地點涵蓋長沙、深圳、杭州等多地。如果你也期待在AI浪潮中找到一個既腳踏實地、又仰望星空的職業起點,既想拿高薪又想要生活,去長沙、去萬興,或許是個不錯的選擇。
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AI不是終點,而是職業發展的新起點。在這個技術變革加速的時代,選對平臺往往比盲目努力更重要——當大多數人還在抱怨門檻太高時,聰明人已經找到了適合自己的入口!祝大家都能接到心動的offer!
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