【倡導】邀您成為推動HR工作中實踐負責任AI的倡導者-Responsible AI in HR

推動HR工作中實踐負責任AI的倡議書

HR同仁們：

目前人工智能（AI）已成為推動工作場所變革的強大力量。從科技向善的初衷，到AI治理模式的探索，再到近期歐盟人工智能法案的制定，我們見證了AI的強大能力和對世界可能產生的影響，同時我們也敏銳的觀察到AI在工作場所可能帶來的挑戰與風險。

作為人力資源行業的專業人士，我們肩負使命和責任——將AI的潛力轉化為增進員工福祉和推動企業發展的實際行動。

面對這一使命和責任，我們 Responsible AI in HR—推動HR工作中實踐負責任AI的倡導者（簡稱RAIHR）—特此發起此倡議。我們呼吁所有的人力資源行業同仁一同參與，共同構建和推廣RAIHR的理念，RAIHR框架包含六個關鍵方面：透明性、公平性、隱私性、安全性、道德性和持續性。我們倡議每一位HR專業人士在其企業內部積極主導RAIHR的實施，并鼓勵HR科技產品的開發和使用都圍繞這一框架展開，以實現真正的可持續發展！我們更相信RAIHR是所有參與者和倡導者的未來關鍵競爭優勢。

我們將通過聚合行業專家的智慧，討論并制定并不斷迭代更加全面的RAIHR行動指南，支持您在組織內實施負責任的AI決策。我們誠摯邀請您簽名支持這一倡議，并作為RAIHR的倡導者，為您的組織引入明智、公正、可持續的AI實踐。

讓我們一道參與發起RAIHR的倡議，簽名后將可以獲得倡導者徽章和倡導者證書，并將有機會優先獲得RAIHR社區的更多后續支持。

讓我們一起行動，塑造一個更加智能和負責任的未來工作場所。立即加入我們，成為變革的一部分。

馬上簽名，共同倡導負責任的AI在人力資源工作中的應用和實踐。

發起倡議的簽名地址：https://www.hrtechchina.com/raihr（鏈接復制到網址打開或長按上方圖片識別二維碼）

*RAIHR 由HRTech的Next AI專家委員會倡導成立

Responsible AI in HR（RAIHR）

Responsible AI in HR（RAIHR）是指在HR實踐中的AI應用遵循高標準的道德和透明性原則，確保AI決策過程公開、可審查，并且對所有利益相關者公正無偏。

這包括在招聘、員工發展、績效管理等HR功能中，AI技術的使用既促進了工作效率，也增強了員工的工作體驗和滿意度。