職場里一些混得最慘的人，往往是那些讀書時候特別聽話的好學生

你有沒有發現，職場里一些混得最慘的人，往往是那些讀書時候特別聽話的好學生。別人隨便說一句批評他的話，他就感覺天都要塌了。

你聽我一句勸，你的這些內耗，就是太把這個“草臺班子”當回事兒了，你知道嗎？

講一個真實的例子，我以前公司有一個實習生，名校畢業，標準的一個好學生。有一次做PPT，數據沒有什么錯誤，但是排版稍微有點凌亂。然后老板就在會上隨口提了一句，結果這個孩子當場眼圈就紅了，回去改了一個通宵。他覺得自己真的是犯了一個天大的錯誤，不僅這“門課”要掛科了，甚至覺得自己能力有問題。

你再看隔壁那些銷售部的老油條，上個季度的KPI沒有完成，被大老板當眾罵了個狗血淋頭。結果呢，人家散會了以后，照樣嘻嘻哈哈地去點了個奶茶、抽了根煙，然后轉頭就跟老板談條件、要資源。

在實習生的眼里，老板就是手握生殺大權的主考官；但是在這些老油條的眼里，老板就是個發布任務的“NPC”。而這就是“好學生心態”最要命的地方。

在學校里，規則是絕對的，1+1就是等于2，遲到就是要罰站。但是我們要搞清楚，在社會上的規則有兩套：

第一套叫做客觀規律，比如萬有引力定律、生老病死這些，這個你需要敬畏、遵守，因為違背它，你根本沒法過；

第二套叫做“幫派規矩”，比如“領導夾菜你轉桌”“必須秒回信息”“年輕人都要多吃苦”。

這第二套規則，其實就是那些既得利益者——也就是已經走到那個地位的老玩家，為你設計出來的規矩，為了方便管理你，它并不是什么真理，只是這個游戲的設定而已。

當你在這個游戲里慢慢玩熟了，你會發現：被罵了，無非就是掉點血而已；搞砸了，無非就是從頭再來唄。這個世界就像一個巨大的角色扮演游戲，你要做的其實就是去看風景、升級打怪、體驗它，而不是站在給你發布任務的NPC面前，把它當作神一樣的存在，從而消耗你自己。