上海
文/識局君
（識局微信公共賬號zhijuzk）
12月2日，識局為新入職員工開展了系統的入職培訓，通過覆蓋企業認知、制度規范、實操技能等多維度的課程設置，幫助剛加入識局大家庭的新朋友們快速熟悉企業環境、掌握工作要領！
培訓內容圍繞企業發展與員工成長緊密展開。
從企業簡介與組織結構入手，新員工系統了解了公司的發展歷程、愿景使命、核心業務及組織架構，明確了各部門職能分工與協作模式，感受到公司“服務是第一生產能力”的核心理念與“陽光、高效、共贏”的價值觀。
培訓還詳細講解了入離職流程、考勤規范、薪酬福利、休假制度等，特別是晉升路徑。公平公正的晉升原則與績效導向的激勵機制，這些非常清晰的制度設計讓新員工對職業發展有了明確預期。
實操與素養培養方面，培訓涵蓋了員工行為規范、行政管理制度及保密制度等關鍵內容。行為規范從形象、辦公、溝通等方面明確了職業準則，以及保密制度中對公司核心信息的保護要求。
培訓最后，識局人事部門還組織了關于此次培訓的專項考試，以檢驗學習成效，以考促學，查漏補缺、鞏固重點！
此次培訓最根本的目的就是提高員工綜合素質。通過對職業素養、團隊協作、責任意識的引導，幫助新員工樹立正確的工作態度，快速融入團隊。
識局也始終認為，人才是企業發展的根本，公司將持續完善人才培養體系，以專業化的培訓賦能員工發展，讓每一位成員都能在企業平臺上實現價值提升！
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