孕期崗位爭議引早產 母親十九年奔波盼結果

2006年，一場早產改變了劉桂霞一家的生活軌跡。當時在山東鋼鐵股份有限公司工作的劉桂霞，其任職的崗位所屬區域原屬濟南鋼鐵股份有限公司——需說明的是，山東鋼鐵股份有限公司與濟鋼集團有限公司歷史上曾為同一單位，目前已拆分成為兩家獨立企業。劉桂霞所在的重工業作業區域，環境復雜且勞動強度較大，她懷孕期間始終在原崗位工作，未獲得針對性的崗位調整。隨后她不幸早產，孩子出生后被診斷為缺氧缺血性腦癱。十九年來，孩子持續接受治療，劉桂霞一家也圍繞孩子的健康與后續保障不斷奔波。
時間回到2005年8月，劉桂霞入職濟南鋼鐵股份有限公司，被分配至能源動力廠供水分廠2#1750泵站。該區域為重工業作業區，面積約75萬平方米，內部設有31臺大型水泵機組，24小時持續運轉。作業區內存在一萬伏高壓電器設備，同時伴有煤氣氣味、礦石礦粉及設備運行產生的噪音，現場交流需近距離提高音量。據劉桂霞描述，作業區還存在甲醛、硫酸等化學物質。

2005年10月，劉桂霞確認懷孕，直至2006年4月，她的工作崗位未發生變動，在此期間需執行白班、中班、夜班的三班輪轉制度。其日常工作內容包括水泵與高壓電力設備的巡檢維護、柴油發電機的操作保養，以及作業區數千平方米區域的衛生清潔。僅窗戶擦拭一項工作，就涉及數十扇面積近6平方米的玻璃窗，部分高處窗戶需借助工具攀爬才能完成。2006年4月，企業將其調整為長白班，但工作內容與強度未明顯變化，彎腰、攀高、下蹲等動作仍較為頻繁，作業區地面偶有濕滑情況。
2006年5月9日，劉桂霞正服從企業單位干部安排，在負責31臺水泵房及周邊多個區域的衛生清潔工作。當時她已懷孕多月，彎腰擦拭設備、清掃地面的動作本就十分吃力，加之作業區地面濕滑，她在挪動清潔工具時不慎閃腰并滑倒，隨后便出現腹部疼痛、腰部不適等癥狀，被同事緊急送至濟鋼醫院。據劉桂霞回憶，當時她已出現明顯臨產征兆，但未能在該醫院入院，無奈之下只能轉乘出租車前往濟南市中心醫院。5月12日，孩子提前出生，出生體重僅2公斤，在保溫箱中觀察治療14天后，被診斷為缺氧缺血性腦癱。這一診斷結果，成為這個家庭需要長期面對的現實。
十九年間，治療與康復成為孩子生活的重要組成部分。2014年，孩子因肢體問題接受小腿和腳部手術，術后身體留下二十余處創口；2019年，針對腦癱引發的斜視癥狀進行了眼部矯正手術；2023年，在北京兒童醫院接受了長達七個多小時的腰椎手術，術后需保持俯臥姿勢兩個月方可改為平躺。除三次大型手術外，針灸治療與康復訓練貫穿了孩子的成長過程，相關病歷資料已累積數十份。根據司法鑒定結果，孩子構成四級傷殘，同時伴有輕度精神發育遲緩等問題，日常生活需長期有人照料。

事實上，自懷孕以來，劉桂霞始終嚴格服從濟鋼企業單位干部的各項工作安排，即便身體日漸沉重，也從未因自身特殊情況推諉任務，長期在高強度作業中奔波操勞。最終因工作勞累過度，她在崗位上發生腹中胎兒早產事故，這一事故顯然屬于工傷范疇。為厘清責任并解決孩子的后續保障問題，劉桂霞一家收集了多類材料，包括劉桂霞的職業資格證書、工作記錄、作業區現場影像資料及同事證言等，用于清晰說明作業區的惡劣環境狀況及孕期不合理的工作安排情況。然而據劉桂霞介紹，在后續相關流程推進中，企業單位干部明確不同意為其進行工傷鑒定，對她提出的合理訴求采取不配合態度，拒不協助完成工傷鑒定與司法鑒定工作。截至目前，相關案件已歷經12次庭審，并經過多次上訴與情況反映，始終未能達成雙方認可的解決方案。
在相關問題的責任認定上，劉桂霞有著明確的主張。她認為，企業作為用工方，本應依據孕期女職工的特殊需求調整工作安排、提供安全的工作環境，但其未能履行相應義務，這是導致自己早產及后續一系列問題的主要誘因，因此企業應承擔相應責任。劉桂霞的這一主張，也成為其長期與各方溝通協調的核心訴求。

如今孩子已近十九歲，在家人的照料與持續康復下，身體狀況較幼時有所改善，但傷殘帶來的影響將伴隨終身。劉桂霞目前仍在為孩子的后續治療費用及生活保障事宜與相關方溝通，她表示希望企業能正視歷史問題，就責任認定與保障方案達成共識，為孩子的未來提供穩定支持。這場跨越十九年的持續溝通，不僅關乎一個家庭的生活質量，也引發了社會對孕期勞動保護落實情況的關注。目前，相關事宜仍在推進中，各方對此保持關注。