四川
前幾天，后臺有粉絲讓我吃一個“前董秘助理”求職的瓜。
但這個瓜不知真假，我想讓子彈再飛一會兒。
該求職帖因包含大量第一人稱工作描述而受到市場從業者關注，其中呈現的內容涉及項目介紹、機構接觸以及非正式場景中的溝通方式。
對此，好利科技已經澄清，其非公司前董秘助理，也非公司員工（前員工）。
根據其自述，其是法學生專業，在好利科技任職期間主要負責在各類會面與餐敘中向機構介紹公司業務，包括IDC機房、上海超硅、T3出行等項目。她寫道：“開局通常是我先簡要介紹公司項目，方便大家后續交流。”
她表示，自己有三個優點：能獨立對接會面并介紹公司項目；能在高頻社交場景中承擔溝通任務；情緒穩定、反應快、對管理層時間要求高度配合。
在描述機構接觸方式時，她列舉道：“飯局上見到的大多是上海一二級市場的基金經理、券商和其他公司的董秘或高管。”并提到：“一開始是董秘帶我去認識人，后來基本都是別人主動邀約我去飯局。”
求職帖里最吸睛的，是她對金融圈飯局的描寫：
“八人飯局，我先打圈，后面依次跟領導喝，最后還能再來一圈。可以二場。”
“茅臺六兩以上，沒有失態過。”
“紅酒也能喝，但沒計過量。”
“別人夸我酒量，我會先道謝，再把贊美轉回去。大家都喜歡被夸。”
她還強調了自己對外溝通的“邏輯”：
“要讓對方記住自己，但不能喧賓奪主。”
“領導在場夸我，我會轉回去，說‘都是領導教得好’。”
甚至連內部工作也按“飯局邏輯”來。她寫道：
“平時幫董秘寫簡單立項資料，空閑時間看公告、背金融概念。”
“為了在飯桌上聊得進去。”
離職半年，她仍在主動維系外部聯系：“關系不能斷，應酬技能也不能生。”
她的求職目標也很直接：“希望繼續做領導助理，未來考董秘證書。目前沒有婚嫁計劃，會以工作為中心。”
整篇求職帖因為極強的“個人敘述感”和對飯局文化的展示而爆火，但隨著公司官方否認身份，這場熱議也出現了戲劇性的反轉。
原來出門在外，身份是自己給的？
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