山東
熱力分公司
員工健康
應知應會
“四個清楚”
各級健康管理責任人要做到“四個清楚”：
（1）清楚高風險人員健康風險。
（2）清楚干預措施。
（3）清楚干預措施落實情況。
（4）清楚當日高風險人員在崗及健康關鍵指標情況。
“四檢查”
每日上崗前的“四檢查”：
（1）檢查健康干預卡是否攜帶并更新。
（2）檢查急救藥品是否有效且隨身攜帶。
（3）檢查員工健康關鍵指標是否達標。
（4）檢查干預措施是否落實到位。
八項措施
高風險人員健康干預八項措施：
一是對3級高血壓員工督促住院或居家規范治療，血壓達標后再安排上崗。
二是對既往有冠心病、冠脈搭橋或支架術后、心肌病、腦卒中，以及肥胖合并2級、3級高血壓的員工，一般不安排獨自值班、夜間值班、連續加班和高處、高溫、受限空間等風險作業。
三是對心腦血管相關高風險人員每天上崗前進行1次血壓監測，條件允許崗中應適時監測一次，督促其隨身攜帶速效救心丸或硝酸甘油應急備用。
四是落實彈性健康體檢，加密重要指標監測頻次，創造條件進行冠脈CTA檢查，排查隱性冠心病，及時發現健康風險。
五是基層單位指定工會主席、黨小組長等建立“一對一”聯系機制，督促高風險人員落實治療和健康干預措施，每周至少1次。
六是健康驛站專業人員每周對高風險人員重要指標和異常癥狀監測分析，動態調整監護干預措施。
七是教育員工發現身邊高風險人員身體、精神狀態異常時要立即報告，發現胸悶、胸痛、頭暈、惡心、呼吸困難等癥狀，應督促其休息、就醫，必要時喂服藥物、心肺復蘇和AED 除顫，撥打120急救。
八是每年開展全員心肺復蘇和AED使用急救培訓，確保高風險人員突發意外時現場有人參與急救。
油田員工高血壓管理要點
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