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(圖/《何者》)
1948年,意大利新現(xiàn)實主義導(dǎo)演維托里奧·德·西卡
(Vittorio De Sica)拍出了《偷自行車的人》
Ladri di biciclette這部影史經(jīng)典 。影片講述了失業(yè)工人里奇在戰(zhàn)后的羅馬艱難謀生,終于找到了一份張貼海報的工作,但前提是必須擁有一輛自行車。但就在他上班的第一天早上,那輛賴以維生的自行車就被偷了。
為了保住這份來之不易的工作,里奇帶著年幼的兒子布魯諾在羅馬的街頭尋找了一整天,絕望之下,他試圖偷走一輛別人的自行車,卻很不幸地被當場抓了個現(xiàn)行。圍觀的人群冷漠旁觀,唯有他的兒子淚流滿面。
我想經(jīng)典之所以成為經(jīng)典,或許就在于它有穿越時間和空間揭示共通邏輯的能力:當社會系統(tǒng)無法為普通人提供基本保障和上升通道時,個體的「勤勞努力」和「道德選擇」往往只是徒勞的掙扎。努力不一定能獲得尊嚴,守法也不一定能換來生存的空間。
今天,當「孔乙己的長衫」成為青年一代集體困境的隱喻,我們面對的或許并非簡單的「放不下面子」,而是類似于《偷自行車的人》中的結(jié)構(gòu)性困局:即便愿意脫掉那件象征身份的「長衫」,也未必真的就能夠找到一件可以遮身蔽體、溫暖體面的新衣裳。
|01 體力勞動的隱形代價被低估
最近幾年,社交媒體上「大學生送外賣」「碩士當保姆」等現(xiàn)象激起了一輪又一輪的討論熱潮,輿論也常常對「放下學歷包袱、務(wù)實就業(yè)」予以鼓勵。
然而,這種敘事似乎忽略了一個最基本的事實,那就是大量所謂「務(wù)實崗位」的勞動強度、保障水平以及職業(yè)前景,遠遠沒有達到支撐「體面生活」的標準。
根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的《2023年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》,我國農(nóng)民工總量接近3億人,其中從事制造業(yè)
(18.3%)、建筑業(yè)
(14.6%)、批發(fā)和零售業(yè)
(13.1%)及居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)
(12.7%)的比例合計近六成。這些行業(yè)普遍存在著工作時間長、社會保障覆蓋不足等問題。
以快遞行業(yè)為例,人社部聯(lián)合多部門發(fā)布的《新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障白皮書(2023)》數(shù)據(jù)顯示,一線快遞員的日均工作時長普遍超過10個小時,其中約有58.7%沒有參加工傷保險,72.1%沒有繳納住房公積金。月均收入雖然不同地區(qū)差異浮動較大,但全國平均水平大約4800元。
而擁有高學歷的年輕人進入這些崗位,并不會帶來明顯的收入溢價。北京大學教育學院與教育經(jīng)濟研究所聯(lián)合發(fā)布的《中國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查報告(2024)》指出,在非技術(shù)性服務(wù)業(yè)
(比如快遞、家政、零售)中,本科及以上學歷從業(yè)者的月均收入僅僅比高中及以下學歷者高出約7.3%,遠低于他們在教育上投入的時間和經(jīng)濟成本。這意味著,學歷在這類崗位中幾乎無法轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟回報,反而成為一種「沉沒成本」。
體力勞動者的艱辛也時常被外界低估、甚至是浪漫化。如果說傳統(tǒng)「白領(lǐng)」的壓力大多來自于高強度的腦力勞動、復(fù)雜的人際協(xié)調(diào)以及績效焦慮,那么所謂「脫長衫」后進入的體力崗位,則是一種近乎極限的身體消耗。
就拿便利店店員來說,表面看只是收銀理貨,實際上經(jīng)常需要連續(xù)站立三四個小時,且全程都處于監(jiān)控之下,連看一眼私人手機都可能會被認定是違規(guī),只能日復(fù)一日地干熬。
而那些看似臨時性、自由度較高的工作,體力負荷往往也遠超想象。我自己曾經(jīng)在展會上連續(xù)三天給觀眾做產(chǎn)品介紹,工作時間不長,早九晚五,中間還能隨時休息,但每天結(jié)束后,是那種特別具體的身體疲憊。記得當時為了省一點預(yù)算,我自己穿那種大型的人偶服,最多堅持個40來分鐘,整個人就會汗流浹背,后來我跟那些做兼職穿人偶服的大學生閑聊,了解到他們一天到手大概是260塊
(不可能像我一樣撐不住了就能休息,但他們是很知足的),其實是遠低于品牌支付給供應(yīng)商的800~1000的費用,中間的差額就是被層層外包層層截留。在那次活動結(jié)束后,我一方面是對體力勞動祛魅,另一方面則是對底層勞動者被壓榨的現(xiàn)實深感痛心。
而我的父輩,年輕的時候正趕上中國基建的黃金時代,很多都是建筑業(yè)里的包工頭,小的時候目睹著他們長期輾轉(zhuǎn)于各個城市的工地,所以我太了解這個群體居無定所、不分寒暑節(jié)假日的現(xiàn)實生活了,衣食住行這些基本生活,可以說都是將就應(yīng)付著過。更讓人感到沮喪的是,他們在40多歲以后,因為體力的衰退,收入普遍會大幅下降。真正通過這類勞動實現(xiàn)階層躍遷的鳳毛麟角,更多的人是在青春耗盡后,默默退出勞動力市場。
當社會呼吁孔乙己「拖地哦啊長衫」時,其實是在默認體力勞動是「退而求其次」的選擇。但現(xiàn)實是,這些崗位本身并不會因為大學生的加入,而變得更有尊嚴或更可持續(xù)。
|02 向下擠壓導(dǎo)致了內(nèi)卷下沉
如果只是將青年就業(yè)的困境歸因于「觀念問題」,其實是一種很危險的簡化。事實上,我們正在經(jīng)受著深刻的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型陣痛,就業(yè)崗位的結(jié)構(gòu)性錯配才是問題的核心癥結(jié)。
每年高校的畢業(yè)生越來越多,但互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)沒有新故事、房地產(chǎn)開發(fā)投資連續(xù)兩年負增長、教培在「雙減」后規(guī)模縮小了一半以上,這些傳統(tǒng)吸納高學歷人才的行業(yè),都在集體性收縮。
而諸如高端制造、人工智能、新能源這些新興產(chǎn)業(yè)雖然在擴張,但對技能要求很高、崗位數(shù)量又十分有限。就拿智能智造這個領(lǐng)域來說,人才缺口主要集中在高級技工、系統(tǒng)工程師這樣的中高技能崗位,而不是普通的操作崗。與此同時,普通流水線的崗位正在持續(xù)地被自動化所替代。
另一方面,即便服務(wù)業(yè)能夠吸納大量的就業(yè),但都是些低附加值、不穩(wěn)定的崗,外賣、快遞、家政、網(wǎng)約車……他們沒有正式的勞動合同、沒有五險一金,收入波動大,抗風險能力差。
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在這樣的大背景下,「脫長衫」不是出路,而是將個體推入了更為激烈的底層競爭。當一個受過高等教育的年輕人去應(yīng)聘家政工作時,她面對的不僅僅是體力上的挑戰(zhàn),更是整個勞動力市場的擠壓機制。
老板更樂意去雇傭年輕、腦子活、體力好的大學生,而那些原本依賴這類崗位維生的中年勞動者
(尤其是40~50歲的這個群體)則會被加速淘汰掉。
這種「向下擠壓」
(downward competition)的效應(yīng)正在加劇社會整體的內(nèi)卷。清華大學社會學系李強教授在《社會學研究》中發(fā)表的《高學歷低就業(yè)與勞動力市場分層》的論文中指出:
高學歷者涌入低端勞動力市場,不僅未提升該市場的質(zhì)量,反而壓低了工資水平,破壞了原有的生態(tài)平衡。
結(jié)果就是大學生沒能實現(xiàn)階層躍遷,底層勞動者的生存空間又進一步收窄,社會陷入「全員下沉」的惡性循環(huán)。
03 脫了長衫就會被視作「失敗者」
當然,即便個體心甘情愿地放下學歷的身份,社會文化層面的職業(yè)偏見依然根深蒂固。
一句「讀那么多書,最后送外賣?」足以讓無數(shù)家庭陷入沉默。這種隱性歧視揭示了一個殘酷現(xiàn)實,就是我們從未真正建立過「職業(yè)平等」的價值共識。盡管我們一直被強調(diào)「行行出狀元」,但實際的社會分層邏輯仍是以學歷和崗位聲望為核心。
《2024年中國職場人職業(yè)認同感調(diào)研報告》的樣本覆蓋了全國31個省,收集了超過10萬份的有效問卷,具有一定的參考性。報告顯示,只有23.1%的受訪者認為「體力勞動者與白領(lǐng)享有同等的社會尊重」;而在45歲以上群體中,這一比例下降至9.7%。
更值得一提的是,這種偏見并不單單來源于外部,也內(nèi)化為了個體的自我否定。許多年輕人在從事底層勞動后,會主動切斷自己的社交圈、回避同學聚會,甚至會隱瞞自己的真實職業(yè)。這種心理壓力在《中國青年研究》刊登的質(zhì)性研究《「高學歷低就業(yè)」青年的身份焦慮與社會適應(yīng)》中也有記錄。
這種文化慣性是源于長期的「學歷=身份」的綁定機制。在過去40年的高速發(fā)展中,高等教育被視為寒門階層躍遷的唯一通道。如今,當通道擁堵,社會卻未同步調(diào)整評價體系。于是,「脫掉長衫」的孔乙己,不僅要承受經(jīng)濟上的落差,還要背負道德與情感上的羞恥感。
正如社會學家項飆在《把自己作為方法》這本書中所言:
問題不在于年輕人不肯彎腰,而在于他們彎腰之后,發(fā)現(xiàn)地上沒有墊子,只有碎玻璃。
當整個社會仍將職業(yè)分為「體面」和「不體面」,任何關(guān)于「放下身段」的勸誡,都會顯得蒼白且傲慢。
04 長衫之外需要有新衣
或許孔乙己的悲劇,從來不是某一個人的悲劇。
魯迅在《孔乙己》文末寫道:「我到現(xiàn)在終于沒有見——大約孔乙己的確死了。」這種模糊的表達,恰恰說明了問題的本質(zhì),在一個缺乏多元出路的社會里,個體的掙扎最終都會被無聲湮沒。
2025年3月,「全國兩會」期間,「高質(zhì)量充分就業(yè)」被寫入了政府工作報告。三年內(nèi)培育100個以上國家級先進制造業(yè)集群,創(chuàng)造300萬個以上高質(zhì)量崗位;實施「職業(yè)教育培優(yōu)計劃」,推動500所普通本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)型;完善新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障,試點「職業(yè)傷害保障」全覆蓋。
這些政策信號都指向一個共識:解決「孔乙己」的困境,需要的是系統(tǒng)性的重構(gòu)與支持,而不是道德上的勸誡。
歷史學家湯因比在《歷史研究》中曾提出「挑戰(zhàn)-應(yīng)戰(zhàn)」模型:文明的進步不在于遭遇的挑戰(zhàn)本身,而在于應(yīng)對挑戰(zhàn)的方式。今天,當「脫下長衫」成為一代人要面臨的集體挑戰(zhàn),真正的應(yīng)戰(zhàn)不是催促每個人更快地脫掉長衫,而是構(gòu)建一個「脫了長衫仍有路可走」的世界。
那個世界,或許就如社會學家齊格蒙特·鮑曼所描述的:「一個體面的社會,不會迫使它的成員在尊嚴與生存之間做出抉擇。」——無論他選擇穿上什么,或者脫下什么,都不應(yīng)該以犧牲自我尊嚴為代價。
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