天音控股承辦 CTBUH 2025 深圳分會場

天音控股承辦 CTBUH 2025 深圳分會場：

與深超總總部陣營共話“無界之界”未來城市總部范式

導語：隨著2026年APEC會址正式選址深圳，這座城市再次站到全球聚光燈下。“Beyond Office 無界之界——深圳未來樣本與總部陣營對話”首次將城市生態、總部經濟、產業空間、國際交往與文化敘事納入同一討論體系，為深圳在APEC召開前的全球展示探索新的表達方式。作為深圳未來的城市名片，深超總正以更開放姿態擁抱全球化機遇。

最強嘉賓陣容：深超總朋友圈
近日，該活動由CTBUH（世界高層建筑與都市人居學會）主辦、天音控股東方灣國際中心承辦，于深超總東方灣國際中心25F無邊際生態展廳舉行。論壇由深超總規劃與建筑設計團隊、業主單位及參建方共同參與，圍繞城市規劃、建筑設計、總部建設與企業運營等話題展開討論。

現場陣容橫跨城市戰略到總部實踐：包括深超總總建筑師與總規劃師及多家國際建筑事務所合伙人，共同探討未來城市范式。同時，深灣發展、中信證券、恒力集團、中國電子、TCL、神州數碼、深業商管、新鴻基等深超總總部企業及灣區標桿商業地產高層亦有出席，深超總“總部朋友圈”完成首次公開集結。

CTBUH亞太區副總監瞿佳綺指出，全球超高層建筑正從“高度競賽”轉向文化表達與生活方式承載，更強調公共空間鏈接、宜居辦公場景及科技對城市形態的重塑。

圖：主辦方代表CTBUH瞿佳綺做歡迎致辭

圖：CTBUH2025深圳分會場于深超總東方灣國際中心舉行

深超總：一個“長出來”的城市樣本

作為承辦方，深超總業主代表天音控股監事會主席陳力表示，東方灣國際中心不僅是天音控股企業總部，更肩負推動深超總總部品質與國際對話的使命，打造“國際大都會工作與生活方式的綜合體”。他強調，深超總之所以成為“無界之界”樣本，是因為其突破傳統總部區“硬件孤島”模式，通過“四層立體空間互聯互通”整體規劃與建設，構建開放、互通的城市系統。在APEC臨近之際，深超總正在推進中央綠軸貫通與“通山達海、山海連城”的更長遠城市愿景。

圖：天音控股陳力開場致辭為活動到訪嘉賓表示誠摯歡迎

深超總總建筑師、中國工程院院士、深圳建筑設計總院總建筑師孟建民指出，世界級建筑價值不在高度，而在文化與公共性。“必須具有文化表達力與公共內容，而非停留于形式創新。”深灣C塔與東方灣國際中心將濱海生態與在地文化融入建筑，成為“市民愿意停留、記憶與再訪的場所”。他總結深超總的底層邏輯為“生態為底、公共為骨、文化為魂”。

圖：孟建民院士以深灣C塔為例，展示了建筑與城市的共生關系

深超總總規劃師、勘察設計大師、中規院原副總規劃師朱榮遠強調，深圳灣從“征服海洋”走向“共生海灣”，最終形成“超級總部+文化+生態”的復合型核心區。他指出深超總“不是簡單地建出來的，而是漸進中長出來的”，以應變機制回應城市不同階段的需求，成為深圳未來城市原型的實驗場，也為“Beyond Office無界之界”這一主題提供了時代語境中的最佳注腳。

圖：朱榮遠大師提出深超總是“共生的山海城時空”

圖：朱榮遠大師于報告展示，華僑城南部地區即深超總，是大灣區難得的區位

超級建筑巡禮：東方灣國際中心的示范性

陳力回顧深超總建設歷程指出，在“既沒有體量也沒有高度的情況下”參與世界級建筑集群共建，天音必須以設計、品質與文化表達承擔示范作用。東方灣國際中心汲取東京灣、舊金山灣與紐約灣經驗，成為深超總首批完成度最高的總部之一，并獲政府、專家及行業“高度評價”。項目以文化設施、頂奢酒店、高端辦公、配套商業組成“國際大都會生活方式綜合體”。

德國gmp建筑師事務所執行總裁Stephan Schütz介紹東方灣國際中心“城市復合體”設計：五棟低層“城市別墅”、兩棟塔樓與懸浮立方體共同構成深超總獨特天際線。他強調，這并非形式追求，而源自“世界之樹”靈感，寓意天音“根植中國，枝連世界”的愿景。

隨著深超總深灣C塔、東方灣國際中心、招商銀行全球總部大廈、中國電子總部大廈等項目陸續落成，深超總正從規劃藍圖走向現實，區域價值持續兌現。

圖：東方灣國際中心設計草圖及實景圖

圖：gmp分享其東方灣國際中心、深圳大運中心、北京亞投行等世界建筑作品

圖：深超總頂尖世界建筑群博覽

總部對話：空間、文化與城市公共性的重構

論壇設置兩場圓桌論壇，圓桌一探討總部如何成為新時代城市節點，由PCPA何春林主持，他提出“在后疫情時代，總部空間最重要的使命，就是為城市重建信心。”天音控股翟文思認為深超總的意義在于引入酒店、商業、辦公與文化的共生組合，多元化讓企業與城市“更有信心”。深灣發展謝莎、Gensler劉經彥、ZAHA黃劭暐等嘉賓進一步討論未來總部應從封閉體量走向促進交流的城市載體。

圓桌二聚焦總部與組織文化，由CTBUH瞿佳綺主持。天音控股王大為解析“骨相—皮相—念相”設計方法論，強調情緒關懷與生活方式場景研究：“我們把每一個休閑區都做成辦公場景，給員工一個‘可以松弛’的合理性。”穆氏建筑設計陸政宜、戴德梁行楊薇與商湯科技吳雅麗亦從其實踐角度，分享總部如何提供歸屬感、靈活性與成長體驗。

兩場圓桌均指向，總部已從辦公建筑轉變為城市公共性與組織文化的交匯節點，而深超總正成為最具代表性的實踐場。

圖：從左至右何春林、謝莎、翟文思、劉經彥、黃劭暐

圖：從左至右瞿佳綺、王大為、陸政宜、楊薇、吳雅麗