對公示中“年齡打架”的縣委副書記，不能只是“不予任用”

齊魯晚報·齊魯壹點評論員 沙元森

“年齡打架”的廣西平樂縣委副書記陶某某，已經(jīng)不能履任新職。

12月8日，媒體記者撥打桂林市委組織部發(fā)布的干部任前公示中公布的電話，一位工作人員告訴記者，對于陶某某個人在本次公示中擬任的職務， “現(xiàn)在已經(jīng)采取不予任用的方式” 。

這個答復基本可以證實，陶某某的“年齡打架”，不是因為哪個工作人員“筆誤”，而是檔案年齡與真實年齡確實出現(xiàn)了不一致。

在2025年11月21日發(fā)布的任前公示里，陶某某的出生年月是“1972年8月”，但是在之前幾年的兩次公示中，陶某某的出生年月均為“1975年9月”。當?shù)厝罕姲l(fā)現(xiàn)了這個變動，向媒體反映并質(zhì)疑陶某某年齡存在問題。

根據(jù)我國戶口登記條例及相關法律規(guī)定，公民的出生日期原則上不得隨意變更。而年齡又是干部選拔任用的重要指標，一名縣委副書記究竟多大年齡，事關干部選拔任用制度的公信力，當然不能“忽大忽小”。

干部任前公示是選人用人的一個必要環(huán)節(jié)，目的就是方便群眾監(jiān)督，避免干部帶病提拔。陶某某在任前公示期被發(fā)現(xiàn)問題，組織部門對其擬任職務采取“不予任用”，體現(xiàn)了對干部選拔任用的審慎態(tài)度。

有質(zhì)疑就回應，有問題就處理，這個結(jié)果有利于增強群眾參與監(jiān)督的底氣和信心。同時也要看到，群眾質(zhì)疑公示中的“年齡打架”，不只是要一個結(jié)果，更希望了解問題的根源所在。

《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》明確將“不如實填報個人檔案資料”“篡改、偽造個人檔案資料”列為違反組織紀律的行為。這些年，一些“長期對組織隱瞞真實年齡”的領導干部，一經(jīng)查實都受到了嚴肅處理。

在“年齡打架”的問題上，陶某某究竟負有怎樣的責任，是無心之失，還是刻意隱瞞，有關部門應該通過認真的審核調(diào)查，給出權(quán)威的結(jié)論。

在沒有實行出生醫(yī)學證明的年代，一個人的生日可能會因為父母的疏忽或者公歷與農(nóng)歷的混用，出現(xiàn)偏差。但是，像陶某某這樣，年齡誤差已經(jīng)達到三歲以上，當事人如果說當初不知道自己的真實年齡，恐怕很難找到合理的說辭。

如果之前陶某某為了獲得更好的升學或提拔機會，刻意隱瞞了真實年齡，一個“不予任用”顯然不能成為“年齡打架”問題的終點。

媒體記者在采訪時提問，陶某某目前是否仍任平樂縣委副書記。工作人員未置可否，只是讓記者關注官方發(fā)布的信息。希望“官方發(fā)布”能夠及時到來，避免不問不說，主動向群眾反饋處理結(jié)果也是有關部門不可推卸的責任。

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