齊魯晚報·齊魯壹點評論員 沙元森
“年齡打架”的廣西平樂縣委副書記陶某某,已經(jīng)不能履任新職。
12月8日,媒體記者撥打桂林市委組織部發(fā)布的干部任前公示中公布的電話,一位工作人員告訴記者,對于陶某某個人在本次公示中擬任的職務, “現(xiàn)在已經(jīng)采取不予任用的方式” 。
這個答復基本可以證實,陶某某的“年齡打架”,不是因為哪個工作人員“筆誤”,而是檔案年齡與真實年齡確實出現(xiàn)了不一致。
在2025年11月21日發(fā)布的任前公示里,陶某某的出生年月是“1972年8月”,但是在之前幾年的兩次公示中,陶某某的出生年月均為“1975年9月”。當?shù)厝罕姲l(fā)現(xiàn)了這個變動,向媒體反映并質(zhì)疑陶某某年齡存在問題。
根據(jù)我國戶口登記條例及相關法律規(guī)定,公民的出生日期原則上不得隨意變更。而年齡又是干部選拔任用的重要指標,一名縣委副書記究竟多大年齡,事關干部選拔任用制度的公信力,當然不能“忽大忽小”。
干部任前公示是選人用人的一個必要環(huán)節(jié),目的就是方便群眾監(jiān)督,避免干部帶病提拔。陶某某在任前公示期被發(fā)現(xiàn)問題,組織部門對其擬任職務采取“不予任用”,體現(xiàn)了對干部選拔任用的審慎態(tài)度。
有質(zhì)疑就回應,有問題就處理,這個結(jié)果有利于增強群眾參與監(jiān)督的底氣和信心。同時也要看到,群眾質(zhì)疑公示中的“年齡打架”,不只是要一個結(jié)果,更希望了解問題的根源所在。
《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》明確將“不如實填報個人檔案資料”“篡改、偽造個人檔案資料”列為違反組織紀律的行為。這些年,一些“長期對組織隱瞞真實年齡”的領導干部,一經(jīng)查實都受到了嚴肅處理。
在“年齡打架”的問題上,陶某某究竟負有怎樣的責任,是無心之失,還是刻意隱瞞,有關部門應該通過認真的審核調(diào)查,給出權(quán)威的結(jié)論。
在沒有實行出生醫(yī)學證明的年代,一個人的生日可能會因為父母的疏忽或者公歷與農(nóng)歷的混用,出現(xiàn)偏差。但是,像陶某某這樣,年齡誤差已經(jīng)達到三歲以上,當事人如果說當初不知道自己的真實年齡,恐怕很難找到合理的說辭。
如果之前陶某某為了獲得更好的升學或提拔機會,刻意隱瞞了真實年齡,一個“不予任用”顯然不能成為“年齡打架”問題的終點。
媒體記者在采訪時提問,陶某某目前是否仍任平樂縣委副書記。工作人員未置可否,只是讓記者關注官方發(fā)布的信息。希望“官方發(fā)布”能夠及時到來,避免不問不說,主動向群眾反饋處理結(jié)果也是有關部門不可推卸的責任。
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